為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，做好人才引進(jìn)工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬面向社會(huì)招聘高層次高技能人才2名。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：內(nèi)江利安瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司1名、內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司1名，具體詳見招聘計(jì)劃表(附件1)。

基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

2.熱愛祖國、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，具有良好的職業(yè)道德。

3.優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)、良好的溝通表達(dá)能力及崗位所需的其他要求。

4.學(xué)歷碩士研究生及以上，年齡原則上碩士在40周歲及以下，博士在45周歲及以下。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或者尚在處分影響期內(nèi)的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、招聘信息發(fā)布

招聘信息在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng) http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內(nèi)江人事考試網(wǎng) http://www.njpta.org.cn/”發(fā)布。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年05月09日-05月30日(18:00截止)。

(二)報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表和相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

六、資格審查

(一)提供材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料掃描件：

1.有效居民身份證。

2.學(xué)歷、學(xué)位證(國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

3.學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績(jī)材料，招聘崗位要求的其他證書或證明材料;要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供相關(guān)的勞動(dòng)合同或工作證明。

4.國有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其報(bào)考的證明。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格。資格審查貫穿始終，所有報(bào)名資料均不予退還。

七、面試

主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試主要從人員背景、崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、性格特征、舉止儀表、持證情況、薪酬訴求等方面了解應(yīng)聘人員情況，通過綜合評(píng)價(jià)，篩選出擬聘人員。

八、體檢

(一)按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

九、考察

公司考察組對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要包括：學(xué)歷與專業(yè)資格、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用記錄、職業(yè)背景調(diào)查、個(gè)人品行和社會(huì)背景。擬聘對(duì)象審定由考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，結(jié)合人才簡(jiǎn)歷內(nèi)容、崗位需求匹配、面試表現(xiàn)等形成最終綜合評(píng)定面試結(jié)果，提請(qǐng)董事會(huì)審議決定。

十一、公示

面試成績(jī)、職位排名情況在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示三個(gè)工作日。

十二、聘用與待遇

本次擬聘人員簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，協(xié)議期限原則不超過兩年，試用期兩個(gè)月。薪酬福利按內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司《人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)制度執(zhí)行。

十三、聯(lián)系方式

地 址：內(nèi)江市東興區(qū)圣宴路內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓(內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司)。

郵 箱：njgxtz@126.com

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0832-6105049

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1.內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司高層次高技能人才招聘計(jì)劃表

2.內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表

內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司

2025年5月9日

原標(biāo)題：內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司關(guān)于招聘高層次高技能人才的公告

文章來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14702.html

 

 

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