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    2025年安徽省淮北師范大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才90人公告

    2025-04-25 15:21:20 |文章來(lái)源:安徽省人力資源和社會(huì)保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2025年度淮北師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

    (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

    二、招聘計(jì)劃

    詳見(jiàn)附件《淮北師范大學(xué)2025年度高層次人才招聘公告崗位匯總表》。

    三、相關(guān)待遇

    詳見(jiàn)淮北師范大學(xué)網(wǎng)站,也可聯(lián)系學(xué)校各崗位聯(lián)系人及人事處專(zhuān)門(mén)咨詢。

    四、招聘條件

    招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    (三)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的品行;

    (四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

    (六)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位,博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先;

    (七)崗位所需的其他條件。

    應(yīng)聘人員年齡須在40周歲及以下,即“1985年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。具備副高職稱(chēng)人員年齡可放寬至45周歲以下;具備正高職稱(chēng)人員年齡可放寬至50周歲以下;特別優(yōu)秀人才或海外人才,經(jīng)學(xué)校研究,年齡可適當(dāng)放寬。

    有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    1.不符合崗位招聘條件的人員;

    2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    3.現(xiàn)役軍人;

    4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

    5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

    7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

    五、招聘程序

    按照省人社廳和省教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

    (一)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

    招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)、應(yīng)聘報(bào)名并將詳細(xì)準(zhǔn)確的報(bào)名材料作為簡(jiǎn)歷附件上傳,同時(shí)也可向各崗位聯(lián)系人咨詢應(yīng)聘事宜。應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月31日。

    (二)資格審查

    收到簡(jiǎn)歷后,人事處、相關(guān)單位及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,對(duì)符合需求的人才邀請(qǐng)其參加考核(審查未通過(guò)者,學(xué)校不再逐一通知)。

    參加考核人員,須提供以下材料原件:身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

    (三)考核工作

    由各用人單位和人事處共同組織實(shí)施,成立考核專(zhuān)家組,由7人以上組成(原則上外聘專(zhuān)家數(shù)量占一半以上)?己丝偝煽(jī)按百分制計(jì)算,其中面試及試講占60%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占40%?偡100分,考核成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?己私Y(jié)束后,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。具體內(nèi)容和要求如下:

    (1)面試

    重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人特長(zhǎng)、表達(dá)溝通及實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

    (2)試講

    重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。

    (3)學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)

    重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

    (四)體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。

    (五)考察工作。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

    根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察結(jié)果為不合格。

    (六)公示。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

    (七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    六、有關(guān)事宜

    (一)招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢電話:0561-3803252。

    (二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求報(bào)名,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

    (三)本《公告》由淮北師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

    (四)聯(lián)系方式

    人事處聯(lián)系人:周老師張老師

    聯(lián)系電話:0561-3803218;0561-3803285

    地址:安徽省淮北市沱河?xùn)|路8號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ,郵編235000

    單位主頁(yè):http://www.chnu.edu.cn

    招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:

    http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/

    特此公告。

    附件:淮北師范大學(xué)2025年度高層次人才招聘公告崗位匯總表.xls

    淮北師范大學(xué)

    2025年4月25日

    手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0425/523763.html

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    (編輯:zhongpen)
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