宣恩縣園投人力資源服務(wù)有限公司為縣屬國有企業(yè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及受宣恩縣品佳茗茶文化傳播有限責(zé)任公司、恩施伍家臺(tái)旅游發(fā)展有限公司、湖北彭家寨旅游開發(fā)有限公司委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員(勞務(wù)派遣性質(zhì))，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次社會(huì)招聘崗位共計(jì)5個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)14人。具體招聘崗位職責(zé)及條件，詳見《勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng);

4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷和其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案偵查審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于記錄期的;

5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，無正當(dāng)理由組織或參與過信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;

6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢力甚至黑惡勢力等妨礙社會(huì)事務(wù)的;

7.有吸毒史的;

8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

9.按照規(guī)定需要回避的對象;

10.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘步驟

(一)發(fā)布招聘公告

在宣恩縣人民政府官網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月18日8:30至2025年4月24日17:30;

2.報(bào)名方式：

(1)現(xiàn)場報(bào)名：(報(bào)考人員需提交下列資料)

①應(yīng)聘報(bào)名表(附件2)：特種游樂設(shè)備操作崗、辦公室工作人員崗

②應(yīng)聘報(bào)名表(附件3)：餐廳/酒店前臺(tái)崗、餐廳/酒店保潔崗、保安崗

③第二代居民身份證(正反);

④學(xué)歷證書;

⑤相關(guān)職業(yè)資格證書(有者提供);

⑥征信報(bào)告;

⑦無犯罪證明。

注意：②-⑦需要原件和復(fù)印件。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：需將以上資料掃描后打包并發(fā)送至指定郵箱：yuantourenliziyuan@163.com，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，示例：“辦公室工作人員+張三”。網(wǎng)上報(bào)名資料全部為彩色規(guī)范掃描件(分件掃描為PDF格式)。

3.聯(lián)系電話： 15549195995 鄧女士;

(三)資格審查

1.資格審查為網(wǎng)上審查。如需現(xiàn)場審查考生應(yīng)帶所需材料原件到公司指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.審核考生專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。

(四)組織考試

1.考試采用面試+面談的方式，實(shí)行百分制，分別占比50%。

2.每個(gè)崗位通過資格審查后的報(bào)考人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)即可開考，每個(gè)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)，面試照常進(jìn)行。考試時(shí)間待定，具體時(shí)間將另行通知。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘方通知的要求按時(shí)參加考試，通知會(huì)在考試前一日進(jìn)行通知，請報(bào)考人員合理安排考試時(shí)間。

3.綜合評(píng)分沒有達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)，總成績達(dá)到70分以上(含70分)的考生，根據(jù)考生考試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)不高于1:1的比例確定體檢、考核對象，并在宣恩縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為1日，將在公示當(dāng)天通知體檢對象進(jìn)行體檢。

(五)組織體檢

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)組織考察

考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的報(bào)考資格條件在體檢通過后一周內(nèi)逐一進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)需提供資質(zhì)轉(zhuǎn)注證明，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(考試成績不得低于70分)。

(七)公示

擬聘用人員名單將通過宣恩縣人民政府官網(wǎng)，公示期為1日，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

(八)辦理聘用手續(xù)

本次招考的工作人員用工性質(zhì)為：勞務(wù)派遣性質(zhì)。公示期滿后，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬招聘人員，由招聘公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘，合同一年一簽，每年考核合格后可續(xù)簽。

四、薪資待遇

薪資待遇見附件，并按規(guī)定為錄用人員繳納社保、醫(yī)保，社保、醫(yī)保個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

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1：宣恩縣園投人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表

2：宣恩縣園投人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

3：宣恩縣園投人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

宣恩縣園投人力資源服務(wù)有限公司

2025年4月18日

原標(biāo)題：宣恩縣園投人力資源服務(wù)有限公司 公開招聘多家企業(yè)工作人員公告

文章來源：http://www.xe.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/rszp/202504/t20250418_1690162.shtml

 

 

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