2025廣東省能源集團(tuán)西北（甘肅）有限公司招聘18人公告-華圖國企招聘網(wǎng)

廣東省能源集團(tuán)西北(甘肅)有限公司(以下簡稱“西北公司”)是廣東省能源集團(tuán)有限公司為落實(shí)廣東、甘肅兩省座談會(huì)議精神、推進(jìn)廣東能源集團(tuán)綠色低碳轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)布局設(shè)立的全資子公司，于2024年10月18日在甘肅省蘭州市七里河區(qū)注冊成立，注冊資本5億元。作為廣東能源集團(tuán)西北區(qū)域平臺(tái)企業(yè)，西北公司將以甘肅省蘭州市為戰(zhàn)略支點(diǎn)，結(jié)合蘭州市“飛地經(jīng)濟(jì)”、“總部經(jīng)濟(jì)”等經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策，全面統(tǒng)籌開展甘肅、青海、寧夏和內(nèi)蒙古等省區(qū)的新能源開發(fā)建設(shè)、綜合能源服務(wù)、新型儲(chǔ)能投資建設(shè)、綠電制氫等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)多種能源形式的協(xié)同互補(bǔ)和優(yōu)化配置。

為廣泛吸納行業(yè)一流人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略愿景，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，有關(guān)事宜如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘18人，涉及6個(gè)部門13個(gè)崗位。

綜合部：文秘崗1人，綜合崗1人，法務(wù)合規(guī)崗1人，紀(jì)檢崗1人;

黨群人資部：黨務(wù)崗1人;

項(xiàng)目發(fā)展部：發(fā)展規(guī)劃崗4人，項(xiàng)目管理崗2人;

財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)崗1人;

安全監(jiān)管部：安全監(jiān)察崗2人;

生產(chǎn)經(jīng)營部：生產(chǎn)技術(shù)崗1人，經(jīng)營管理崗1人，商務(wù)合同崗1人，電力交易崗1人。

二、主要工作地點(diǎn)

甘肅省蘭州市七里河區(qū)。

三、崗位職責(zé)和資格條件

詳見《廣東省能源集團(tuán)西北(甘肅)有限公司公開招聘崗位職責(zé)及條件表》(附件1)。

四、招聘程序

秉承公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、考核測評、背調(diào)審核、正式錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 應(yīng)聘人員將以下資料發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”：

(1)《廣東省能源集團(tuán)西北(甘肅)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);

(2)個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、主要工作業(yè)績、主要獲獎(jiǎng)情況等證明材料掃描件。

2. 報(bào)名郵箱：xbgs@geg.com.cn

3. 報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月27日17:30

4. 應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，不得弄虛作假。

5. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，須填寫是否服從調(diào)配。

(二)資格審查

根據(jù)招聘要求及應(yīng)聘提供的材料進(jìn)行資格審查和篩選，通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的應(yīng)聘者參加考核測評。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

(三)考核測評

采取筆試和面試評審兩種方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？己藴y評成績根據(jù)筆試和面試評審兩個(gè)環(huán)節(jié)得分加權(quán)確定。

1. 筆試(權(quán)重：40%)

采取閉卷考試的方式，滿分100分。主要測試綜合能力，題目統(tǒng)一設(shè)置。結(jié)合各崗位招聘人數(shù)，按照成績排名擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

2. 面試評審(權(quán)重：60%)

結(jié)合入圍面試評審環(huán)節(jié)的人數(shù)情況，或增加初面篩選進(jìn)入面試評審環(huán)節(jié)人員數(shù)量。初面結(jié)果僅用于人員篩選，不計(jì)入面試評審成績。進(jìn)入面試評審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需進(jìn)行性格測試。

面試評審采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。結(jié)合應(yīng)聘人員的自我介紹和應(yīng)聘崗位要求，對其專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿ΑW(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行綜合評估。

(四)背調(diào)審核

對意向人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)任職資格，包括但不限于：身份、學(xué)歷、資格、履歷、業(yè)績驗(yàn)證、負(fù)面記錄及司法涉訴等。意向人選需提交兩個(gè)月內(nèi)的健康體檢報(bào)告(三甲醫(yī)院提供的公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)體檢)。

(五)正式錄用

綜合背調(diào)情況，擇優(yōu)確定擬聘人選，履行內(nèi)部相關(guān)審批流程后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬福利待遇

(一)提供具有區(qū)域競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制，具體面議。

(二)享有完善的福利政策，包括但不限于：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假和職工其他權(quán)益等。

(三)享有各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)及能力提升項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

(四)推薦享受蘭州市市區(qū)人才優(yōu)惠政策。

六、其他說明

(一)應(yīng)聘者存在以下情況的，恕不錄用：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;