2025河南鄭州人才發(fā)展集團下屬子公司招聘16人公告-華圖國企招聘網(wǎng)

鄭州人才發(fā)展集團有限公司是鄭州市市管企業(yè)(重點管理企業(yè))，是承擔(dān)鄭州市委、市政府實施人才戰(zhàn)略的市場化平臺，由市委組織部(市委人才辦)負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市政府授權(quán)市財政局履行出資人職責(zé)，注冊資本5億元，涵蓋六大職能定位：人才引進及服務(wù);人力資源服務(wù)及管理咨詢;科技中介及技術(shù)服務(wù);園區(qū)管理和創(chuàng)業(yè)空間服務(wù);創(chuàng)業(yè)投資服務(wù);教育咨詢及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

鄭州人才發(fā)展集團有限公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵循黨管人才根本要求，落實“鄭州人才計劃”，以服務(wù)“四個高地”建設(shè)為總目標，聚焦“人才、科創(chuàng)、教育”三大主業(yè)，突出履行“經(jīng)營性”“服務(wù)性”兩大職責(zé)，著力構(gòu)建“人才+資本+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)+研發(fā)平臺+服務(wù)”全鏈條發(fā)展路徑，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，努力形成三位一體、協(xié)同共生、共創(chuàng)共長的經(jīng)營局面，全力搭建城市高端人才引聚主平臺、全國人才高地建設(shè)大平臺、國際人才交流合作新平臺，為鄭州國家中心城市現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

根據(jù)工作需要，鄭州人才發(fā)展集團有限公司下屬子公司面向社會公開招聘16名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

此次集團各子公司公開招聘工作人員16名。招聘崗位及有關(guān)要求見《鄭州人才發(fā)展集團下屬子公司公開招聘崗位任職條件表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責(zé)任感，遵紀守法，誠實守信，能自覺維護企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄;

2.具有較強的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新思維，執(zhí)行能力出色;具有一定的專業(yè)素質(zhì)，熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī);

3.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作;

4.具有材料完備且存放地址準確的人事檔案。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾被開除公職的，或近年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.存在法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形;

5.存在競業(yè)限制等影響聘用有關(guān)情形的。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩查、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示、聘任等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過智聯(lián)招聘河南分公司、鄭聘英才等微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月5日18:00，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名僅受理網(wǎng)上報名。

應(yīng)聘人員可直接登錄以下網(wǎng)址報名：

http://zzrcfzjt2025.zhaopin.com/

報名時需按要求如實填寫相關(guān)信息，同時上傳以下資料：

(1)本人有效身份證;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》);

(3)本人職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料等。

3.報名人員要按要求提交報名材料，提交的報名材料應(yīng)當真實準確、完整。年齡和工作年限計算時間截至2025年2月28日。

(三)簡歷篩選、資格審查

本次報名通過線上方式進行簡歷篩查、資格審查，結(jié)合招聘崗位的任職條件，對應(yīng)聘人員的報名材料進行簡歷篩查、資格審查，資格審查工作貫穿于招聘全過程。結(jié)合應(yīng)聘者簡歷，對應(yīng)聘人員進行資格審查和初次篩選，每個崗位按照招聘數(shù)量一定比例擇優(yōu)確定進入綜合考評人選。通過簡歷篩選及資格審查的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不再另行通知。

(四)綜合考評

綜合考評包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點等事宜另行通知。

1.筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定進入面試人選(最后一名成績相同的一并進入面試)。

2.面試環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績由高到低排序，按照招聘名額1:1的比例確定體檢人選。

(五)體檢

體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位面試成績由高到低的順序遞補體檢人選。

(六)組織考察(背景調(diào)查)

按照程序?qū)︙w檢合格人員進行組織考察(背景調(diào)查)�？疾旖Y(jié)果不合格或主動放棄的，按該崗位面試成績由高到低的順序遞補。

(七)公示及聘任

按照程序?qū)M織考察(背景調(diào)查)合格人員進行為期5個工作日的公示，公示無異議人員辦理聘任手續(xù)，簽訂勞動合同。

四、其他事項

(一)每人限報1個崗位。各個招聘環(huán)節(jié)中，不通過者不再另行通知。