重慶發(fā)展投資有限公司成立于2018年8月，注冊(cè)資本金200億元，是重慶市政府批準(zhǔn)成立、重慶市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司連續(xù)6年獲國(guó)內(nèi)AAA信用評(píng)級(jí)，累計(jì)籌資1092億元，向全市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、專業(yè)性資產(chǎn)管理公司組建、地方重大項(xiàng)目和國(guó)企提供了資金支持，在推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。在服務(wù)全市重大戰(zhàn)略的同時(shí)，公司也培育形成了投融資、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、基金運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)投資、綜合安保、人力資源服務(wù)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

為滿足發(fā)展需要，公司本部及所屬企業(yè)重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司(簡(jiǎn)介詳見附件1)公開招聘一批忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、專業(yè)的優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

本次面向2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘員工9人，其中黨群工作部(黨委辦公室)2人，人力資源部(黨委組織部)1人，第二紀(jì)檢監(jiān)察室1人，資產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)協(xié)同部1人，基礎(chǔ)設(shè)施投資部1人，戰(zhàn)略規(guī)劃部1人，數(shù)字化部1人，重發(fā)置業(yè)公司數(shù)智創(chuàng)新部1人。

二、選聘條件和范圍

(一)基本條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行或職業(yè)操守。

2. 原則上年齡不超過35周歲(在1989年3月1日及以后出生)，具有博士學(xué)位或具備與崗位相關(guān)的高級(jí)職稱或取得兩個(gè)及以上高等級(jí)職(執(zhí))業(yè)資格證書的，可適當(dāng)放寬到不超過40周歲(在1984年3月1日及以后出生)。

3. 2025年全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(須于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)，境外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證(須在2025年7月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證);崗位所要求的其他資格條件均須在2025年3月21日前取得。

4. 具有符合崗位要求的專業(yè)背景、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

5. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)不納入公司招聘范圍

1. 受到過刑事處罰的人員。

2. 受到過黨紀(jì)處分的人員。

3. 正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。

4. 患有重大疾病，不適宜從事相應(yīng)崗位的人員。

5. 按公司任職(崗位)回避相關(guān)規(guī)定需回避的人員。

6. 其他不適宜的人員。

(三)崗位具體資格條件

招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件等詳見《校園招聘崗位及資格條件一覽表》(附件2)。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員可登錄重慶市國(guó)資委、重慶發(fā)展投資有限公司官網(wǎng)(https://www.cqdic.com/)、微信公眾號(hào)“重慶發(fā)展投資有限公司”等官方平臺(tái)查看招聘相關(guān)信息。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月21日17:00止。

2. 報(bào)名渠道：http://wlexam.com:26678/cf2025。應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按系統(tǒng)提示上傳有效身份證件，與崗位要求一致的大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書、碩士研究生錄取通知書、在校期間成績(jī)單掃描件。

(二)資格初審。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員名單。對(duì)通過資格初審的人數(shù)與所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于10:1的，可面向資格審查合格人員進(jìn)行調(diào)劑，若調(diào)劑后，仍未達(dá)到比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試環(huán)節(jié)。筆試考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

(四)面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，分兩輪進(jìn)行，著重考核應(yīng)聘人員的綜合能力。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。每一輪面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(80分)，成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的原則，按崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)6:1的比例，確定第一輪面試人員。參加面試的人數(shù)與招聘名額比例低于6:1的崗位，可面向參加筆試人員進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑在筆試科目考試內(nèi)容相同(即指招聘崗位使用的是同一套試卷)的崗位之間進(jìn)行。若調(diào)劑后，仍未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。

(五)體檢。根據(jù)筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)由高到低的原則，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按崗位總成績(jī)排名從高到低等額遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查。體檢合格的人員進(jìn)行背景調(diào)查。因背景調(diào)查不合格出現(xiàn)缺額的，由黨委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位，遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績(jī)排名從高到低等額進(jìn)行。

(七)黨委會(huì)審定。公司本部擬錄用人員報(bào)公司黨委會(huì)審定，下屬企業(yè)擬錄用人員由下屬企業(yè)黨組織審定。

(八)入職。按照校方就業(yè)規(guī)定與擬錄用人員簽訂《三方協(xié)議》或向其發(fā)放《錄用通知書》。報(bào)到后，擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。

因個(gè)人原因放棄簽訂三方就業(yè)協(xié)議等情形導(dǎo)致崗位空缺的，綜合考慮考試成績(jī)及意向工作單位等因素，由黨委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該崗位，遞補(bǔ)或調(diào)劑時(shí)應(yīng)當(dāng)按總成績(jī)排名從高到低等額進(jìn)行。

試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或存在《員工招聘與錄用管理辦法》第二十一條情形的，視為不符合錄用條件，解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

(一)堅(jiān)持寧缺毋濫原則，報(bào)名人員不能完全滿足崗位要求的，可取消該崗位。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生提供的證明和證件材料不符合崗位資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人及電話：劉老師(023-67349245)，張老師(023-63219701)

附件下載：

1.附件1：重慶發(fā)展置業(yè)管理有限公司簡(jiǎn)介.docx

2.附件2：校園招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx

原標(biāo)題：【校招】重慶發(fā)展投資有限公司及所屬企業(yè)招聘公告

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