2025四川虹微技術(shù)有限公司招聘軟件開發(fā)工程師等崗位8人公告-華圖國企招聘網(wǎng)

公司簡介

四川虹微技術(shù)有限公司于2005年在成都成立，是四川長虹電器股份有限公司的控股子公司，是立足全集團(tuán)面向未來的前瞻性、共性技術(shù)儲能、新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品孵化和產(chǎn)業(yè)需求賦能的研發(fā)平臺。

公司下設(shè)機(jī)構(gòu)云計算與大數(shù)據(jù)研究中心(以下簡稱中心)是集團(tuán)在云計算、大數(shù)據(jù)、信息安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、軟件工程領(lǐng)域的前瞻、共性技術(shù)平臺。中心聚焦戰(zhàn)略牽引與頂層設(shè)計、軟件共性平臺能力建設(shè)、強(qiáng)化技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的高度協(xié)同。作為集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺，中心專注于數(shù)字工廠系統(tǒng)解決方案、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺與數(shù)字化運(yùn)營、數(shù)據(jù)要素產(chǎn)品與行業(yè)應(yīng)用解決方案相關(guān)產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)。中心以鍛長板、補(bǔ)短板為主旨，持續(xù)深耕“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字工廠”、“平臺、共性、前瞻性技術(shù)”、“數(shù)據(jù)要素+信息安全”三大技術(shù)領(lǐng)域，夯實(shí)集團(tuán)數(shù)字產(chǎn)業(yè)的技術(shù)底座。

現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘。

一、崗位信息

(一)軟件開發(fā)工程師(AI應(yīng)用開發(fā)方向)(1人)工作地點(diǎn)：綿陽

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)大模型在具體業(yè)務(wù)場景的落地應(yīng)用，如智能客服、代碼生成、智能推薦等，完成需求分析、方案設(shè)計與開發(fā)實(shí)現(xiàn);

(2)負(fù)責(zé)大模型應(yīng)用架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)調(diào)整模型調(diào)用方法，提升模型在特定場景下的性能與準(zhǔn)確性;

(3)負(fù)責(zé)大模型數(shù)據(jù)處理，如數(shù)據(jù)預(yù)處理、特征工程、數(shù)據(jù)增強(qiáng)、標(biāo)注與質(zhì)量保證等方案設(shè)計與優(yōu)化;

(4)設(shè)計大模型應(yīng)用產(chǎn)品的測試與迭代，收集用戶反饋，分析應(yīng)用效果數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品功能與體驗(yàn);

(5)與算法團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品應(yīng)用團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同探索大模型在新領(lǐng)域的應(yīng)用潛力，提出創(chuàng)新性的應(yīng)用思路與方案.

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)熟練使用主流大模型、應(yīng)用框架或配套工具之一(如ChatGPT、DeepSeek、通義千問、ollama、dify、MinerU或配套等效工具)的架構(gòu)與原理，掌握大模型調(diào)用與應(yīng)用開發(fā)流程;

(3)熟練掌握Python編程語言，具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，熟悉常用的深度學(xué)習(xí)框架(如TensorFlow、PyTorch、Transformer等);

(4)了解自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)的基本算法，如分詞、文本分類、聚類、回歸等，能夠運(yùn)用算法解決實(shí)際問題;

(5)有大模型應(yīng)用相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù)方向)(1人)工作地點(diǎn)：綿陽

崗位職責(zé)：

(1)深入洞察用戶需求，根據(jù)客戶需求設(shè)計符合市場需求的大數(shù)據(jù)(含數(shù)據(jù)中臺)產(chǎn)品;

(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、需求定義、開發(fā)跟進(jìn)、測試和上線的全流程;

(3)負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)安全，數(shù)據(jù)治理;

(4)與各部門人員配合，支持項(xiàng)目交付工作與項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào);

(5)根據(jù)用戶需求和行業(yè)趨勢，提出產(chǎn)品升級和改進(jìn)建議。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)3年及以上大數(shù)據(jù)方向產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)中臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟悉大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)和管理流程，熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)和數(shù)據(jù)處理流程，包括數(shù)據(jù)采集、存儲、處理和分析，熟悉數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)和常用的大數(shù)據(jù)工具(如Hadoop、Spark、Hive等);

(4)具備良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘能力，工作主動積極，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(5)具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并推動產(chǎn)品發(fā)展。

(三)產(chǎn)品經(jīng)理(MES方向)(1人)工作地點(diǎn)：綿陽

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場調(diào)研、需求分析、方案設(shè)計、售前解決方案制定，并撰寫需求分析報告、建設(shè)方案及解決方案文檔;

(2)負(fù)責(zé)MES項(xiàng)目的實(shí)施交付工作，包括項(xiàng)目規(guī)劃、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)建設(shè)、上線切換、驗(yàn)收總結(jié);

(3)對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，結(jié)合行業(yè)變化和公司戰(zhàn)略，改進(jìn)完善產(chǎn)品，進(jìn)行中長期產(chǎn)品規(guī)劃;

(5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)(MES)產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品文檔產(chǎn)出。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上MES系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)熟悉產(chǎn)品策劃與設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉ERP/MES/MOM其中一種企業(yè)軟件的業(yè)務(wù)邏輯和流程，有敏銳的市場洞察能力，嚴(yán)密的邏輯分析能力，良好的溝通協(xié)作能力，以及一定的技術(shù)理解能力;

(3)熟悉使用visio、axure、思維導(dǎo)圖等產(chǎn)品經(jīng)理常用工具和常用office辦公工具;

(4)有較強(qiáng)的分析能力和很強(qiáng)的客戶溝通能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的技術(shù)問題;

(5)具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能承受壓力,接受挑戰(zhàn)性的工作,能適應(yīng)出差。

(四)產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)字化工廠方向)(2人)工作地點(diǎn)：綿陽

崗位職責(zé)：

(1)挖掘客戶需求，推廣公司產(chǎn)品及解決方案，為客戶提供數(shù)字化專業(yè)咨詢;

(2)負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化工廠整體解決方案規(guī)劃，負(fù)責(zé)企業(yè)MES/QMS/WMS等系統(tǒng)的項(xiàng)目申報、建設(shè)方案制定、招投標(biāo)技術(shù)文件;

(3)收集分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求的反饋，保持對產(chǎn)品的持續(xù)跟蹤和前瞻性研究。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，3年及以上ERP/MES/QMS/WMS等售前咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)具備較強(qiáng)的客戶交流、方案講解、技術(shù)談判能力，具有良好的客戶主動服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神;

(3)能接受經(jīng)常性出差，具備較強(qiáng)的承壓能力;

(4)工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任感;

(5)有國家或省市級示范試點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先。

(五)產(chǎn)品經(jīng)理(QMS方向)(1人)工作地點(diǎn)：綿陽

崗位職責(zé)：

(1)擔(dān)任QMS產(chǎn)品體系建設(shè)顧問，指導(dǎo)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計和業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計，協(xié)助完成產(chǎn)品整體方案;

(2)支撐項(xiàng)目前期售前工作，協(xié)助數(shù)字化工廠方案設(shè)計，為客戶提供QMS相關(guān)咨詢服務(wù);

(3)總結(jié)客戶項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，沉淀QMS行業(yè)解決方案;

(4)研究行業(yè)發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)產(chǎn)品迭代。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)3年及以上制造業(yè)QMS產(chǎn)品規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有庫得克、安必興等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟練應(yīng)用AxureRP、Visio、Xmind等產(chǎn)品設(shè)計⼯具;

(4)具有制造行業(yè)ERP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)產(chǎn)品經(jīng)理(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向)(1人)工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)資源建設(shè)與維護(hù)，全方位提升整體賦能水平和行業(yè)影響力;

(2)負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向拓展，前沿技術(shù)應(yīng)用研究;

(3)協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理，基于公司戰(zhàn)略制定目標(biāo)和執(zhí)行計劃，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，5年及以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域運(yùn)營或市場推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有國家重點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)與業(yè)務(wù)需求，具備敏銳的市場洞察能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰�，良好的溝通協(xié)作能力和應(yīng)急事件處理能力;

(3)熟悉使用office、思維導(dǎo)圖等常用辦公軟件;

(4)具備較強(qiáng)的寫作能力，有公文寫作、實(shí)施方案編制等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能承受壓力,接受挑戰(zhàn)性的工作,能適應(yīng)出差。

(七)產(chǎn)品項(xiàng)目管理(1人)工作地點(diǎn)：成都

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、工業(yè)數(shù)字化相關(guān)前瞻性市場、技術(shù)、產(chǎn)品研究;

(2)負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目規(guī)劃、方案編制和管理實(shí)施;

(3)組織并承擔(dān)公司安排的其他重要專題，完成過程中各類方案的編制、匯報、管理。

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，5年及以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有國家重點(diǎn)專項(xiàng)或工業(yè)智能化項(xiàng)目規(guī)劃實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)、業(yè)務(wù)需求及行業(yè)市場，具備敏銳的市場洞察能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰�，良好的溝通協(xié)作能力和應(yīng)急事件處理能力，有智能制造、數(shù)字化工廠頂層方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟悉使用office、思維導(dǎo)圖等常用辦公軟件;

(4)擁有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能，具備較強(qiáng)的寫作能力，善于歸納總結(jié)并深入分析，可提出建設(shè)性建議;

(5)具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，有跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)。

二、報名時間

自2025年2月21日起至招滿止。

三、資格條件

基本條件：18周歲以上、45周歲以下;遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

四、薪酬待遇

參照同職位薪酬提供有競爭力的薪資待遇。

五、招聘程序

1、資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選人員名單。

2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報名方式

1、簡歷投遞渠道：cbchr@changhong.com(標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名)。

2、符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道