2025河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設有限公司招聘20人公告-華圖國企招聘網(wǎng)

河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設有限公司(以下簡稱“公司”)作為鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)一級管理平臺公司，始終將“數(shù)字政府建設、企業(yè)數(shù)字化轉型、數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)支撐、未來產(chǎn)業(yè)孵化、新型信息基礎設施服務”作為公司戰(zhàn)略發(fā)展基點及使命彰顯導向。為進一步優(yōu)化公司發(fā)展效能，促進新質(zhì)生產(chǎn)力培育壯大，緩解公司在戰(zhàn)略謀劃、綜合運營、數(shù)據(jù)算法、智慧城市、人工智能、智算產(chǎn)業(yè)等領域人力資源短缺問題，促進公司人崗高效匹配，滿足公司整體運行和戰(zhàn)略發(fā)展實際需要，特面向社會公開招聘20名專業(yè)人員，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘計劃

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求評估，擬招聘如下人員：戰(zhàn)略投資部副總監(jiān)1人，經(jīng)理1人;綜合管理部副總監(jiān)1人，經(jīng)理1人;數(shù)據(jù)算法部經(jīng)理5人;運行維護部總監(jiān)1人，副總監(jiān)1人，經(jīng)理4人;智慧城市事業(yè)部總監(jiān)1人，副總監(jiān)1人;智算中心事業(yè)部總監(jiān)1人，副總監(jiān)1人;副總工程師1人。具體招聘崗位、人數(shù)、職責及資格條件等詳見《河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設有限公司招聘人員崗位一覽表》。

二、報名基本條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業(yè)道德;

3.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，符合相應的專業(yè)、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作;

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神;

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分影響使用的;

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.與原單位有勞動糾紛的;

5.尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務年限的;

6.對曾任職單位重大違法經(jīng)營活動或重大損失負有主要責任或直接責任的;

7.按照相關要求應該回避的;

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘流程分為以下階段：招聘公告-篩選簡歷-筆試-面試-體檢-背調(diào)-錄用，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進行。實施方案如下：

(一)招聘公告

由河南才港人力資源服務有限公司通過“港才直通”公眾號統(tǒng)一發(fā)布對外招聘公告。

1.每人限報1次，符合條件且有報考意愿的人員，請通過“港才直通”微信公眾號報名并提交材料。

(掃描二維碼報名)

2.應聘人員按照報名要求如實填寫個人簡歷信息，并上傳個人學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍學歷在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、取得重大工作成果等證書掃描件。

3. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年2月18日17:00;

報名人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。未按規(guī)定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。

(二)篩選簡歷

公司在應聘報名結束后，根據(jù)職位需求，對報名人員進行資格審查，資格審查分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復審。

現(xiàn)場復審需本人攜帶網(wǎng)上報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸免冠照片。

資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格，且責任自負。

(三)筆試

根據(jù)資格審查情況，按照需求人數(shù)與筆試人數(shù)不低于1:5的比例確定各崗位筆試人員，若達不到該比例的，在確保競爭的前提下，經(jīng)研究可適當降低筆試開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。

筆試按照崗位分類，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試采取閉卷考試形式，考試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識，主要考察應聘者專業(yè)知識儲備、推理分析能力、語言邏輯能力等。

(四)面試

面試采取結構化面試或半結構化面試等形式。

根據(jù)需求人數(shù)與參加面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。因考生本人自動放棄造成達不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。遞補后仍達不到面試開考比例的，在確保競爭的前提下，適當降低面試開考比例，但不得低于1:2;如降低比例后仍達不到要求的，取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢

由河南才港人力資源服務有限公司統(tǒng)一組織體檢，費用由公司承擔。若體檢不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)面試成績排名，擇優(yōu)遞補，確定進行背景調(diào)查人員名單。

(六)背景調(diào)查

確定進行背景調(diào)查人員名單后，報公司招聘工作領導小組審定后發(fā)送背景調(diào)查通知。由河南才港人力資源服務有限公司統(tǒng)一組織背景調(diào)查，費用由公司承擔。若背景調(diào)查不合格，取消錄用資格。缺位將根據(jù)面試成績排名，擇優(yōu)遞補，確定擬招錄人員名單。

(七)錄用

公司根據(jù)面試成績、背景調(diào)查及體檢情況確定錄用人員名單，經(jīng)公司內(nèi)部審議決策及社會公示后，報區(qū)組織人事部門備案，完成備案后根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動關系。

(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為六個月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(三)應聘人員未按照相關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(五)本公告解釋權歸河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設有限公司。

(六)報名及咨詢電話：

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咨詢時間(工作日)：

上午9:00-12:00