2025四川綿陽富誠投資集團有限公司招聘項目制聘用人員3人公告-華圖國企招聘網(wǎng)

為有效推進綿陽富誠投資集團有限公司(以下簡稱“富誠集團”)全資子公司綿陽富城建筑工程有限公司(以下簡稱“富城建工”)城市有機更新項目開發(fā)建設(shè)工作，打造一支業(yè)務能力強、專業(yè)素質(zhì)高的員工隊伍，經(jīng)富誠集團研究決定，擬面向社會公開招聘項目制聘用人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、集團簡介

富誠集團：成立于2002年10月30日，是經(jīng)綿陽市人民政府批準設(shè)立，由綿陽市涪城區(qū)企業(yè)培育發(fā)展中心控股管理的國有企業(yè)，注冊資本金2億元人民幣。集團自成立以來，堅持以市場為依托，政策性投資和市場化運作相結(jié)合，聚焦涪城區(qū)重大項目投融資、重點工程建設(shè)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理等主責主業(yè)抓發(fā)展，截至目前，集團資產(chǎn)總額167億元。

富城建工：富誠集團全資子公司，成立于2013年6月，注冊資本1.2億元。擁有建筑、市政、裝飾裝修施工二級資質(zhì)、公路施工三級資質(zhì)。經(jīng)營范圍涵蓋建設(shè)工程施工、住宅室內(nèi)裝飾裝修、公路管理與養(yǎng)護、園林綠化工程施工、土石方工程施工等。

二、項目簡介

臨園路片區(qū)城市有機更新項目：位于臨園路中段189號，北側(cè)臨臨園干道，西側(cè)臨臨園大道191項目，東側(cè)臨中瑋海潤桃園麓項目，南側(cè)臨農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、沿江社區(qū)。項目總占地面積約11.5畝，總投資約4.6億元，擬建總建筑面積4.9萬平方米，建設(shè)內(nèi)容包括住宅、商業(yè)、寫字樓等，計劃實施周期30個月。定位為涪城金融聚集區(qū)品質(zhì)型城市綜合體，旨在提升片區(qū)生活品質(zhì)及城市重要節(jié)點形象，建設(shè)高品質(zhì)辦公樓，加快涪城區(qū)金融中心工作建設(shè)。項目由富城建工進行開發(fā)建設(shè)，此次擬招聘人員從事項目開發(fā)建設(shè)具體管理工作。

三、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘范圍

符合本公告所列的基本條件，不在限制條件之列的應聘人員。

五、招聘基本條件與限制條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

2.具有正確的價值觀，思想政治素質(zhì)高，勇?lián)�，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有較強事業(yè)心和責任感，有團隊合作精神，有主見，善于處理和解決問題;

3.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力、協(xié)調(diào)能力和應變能力;

4.具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的書面寫作、口頭表達能力及獨立工作能力;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)限制條件

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

2.個人信用記錄不良的;

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德造成惡劣影響的;

4.其他不符合任職資格的情形。

六、招聘資格條件及崗位職責

本次面向社會公開招聘項目制聘用人員3名，具體招聘要求詳見《富誠集團招聘崗位需求及任職資格一覽表》(附件1)。

七、工作地點

綿陽市涪城區(qū)綿安路35號(綿陽·中關(guān)村信息谷創(chuàng)新中心)F區(qū)5樓。

八、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格初審、能力測試(筆試和面試)、綜合成績公示、背景調(diào)查、體檢、結(jié)果公示和聘用的程序進行。招聘程序進行中，請應聘者確保聯(lián)系方式暢通，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為主動放棄。

(一)自愿報名

1.報名時間：2025年1月20日起至2025年2月20日17:00截止。未按要求提交相應資料或未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，一律視為無效報名。

2.報名方式：本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報名，應聘者每人限報一個崗位，通過綿陽人事考試網(wǎng)、富誠集團官網(wǎng)、綿陽科技城人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘信息。

(1)綿陽人事考試網(wǎng)、富誠集團官網(wǎng)

應聘者將《應聘報名表》(附件2)及相關(guān)報名材料打包壓縮后以“報名職位+姓名+電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至郵箱1243910162@qq.com。

(2)綿陽科技城人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站

應聘者填寫網(wǎng)站電子版簡歷信息并將相關(guān)報名材料在個人作品處進行上傳投遞。

3.報名材料包括：

(1)《應聘報名表》(word格式);

(2)近期免冠1寸藍底彩色證件照(jpg格式);

(3)身份證、學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料原件掃描件(pdf格式);

(4)工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)、職位證明材料(任職文件、合同等)原件掃描件(pdf格式);

(5)學信網(wǎng)上下載教育部學歷證書電子注冊備案表(在線驗證需在有效期內(nèi));

(6)其他證明材料(pdf格式)。

(二)資格初審

由富誠集團按照招聘要求對應聘者進行資格初審、篩選，并電話通知筆試入圍人員，若招聘崗位與進入筆試人員未達到1:3開考比例的，富誠集團可根據(jù)實際情況對招聘條件(如繼續(xù)組織筆試、取消該崗位或減少招聘人員數(shù)量等)進行更改調(diào)整，并在集團官網(wǎng)發(fā)布公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘者報考或者聘用資格。

(三)能力測試

能力測試分為筆試和面試，招聘崗位與應聘者比例不低于1:3，方可進入筆試和面試測評環(huán)節(jié)。

1.筆試及資格復審

(1)資格初審合格進入筆試的應聘者、時間、地點等具體事項以富誠集團通知為準，未進入筆試人員，不再另行通知。

(2)進入筆試應聘者憑本人有效身份證(含有效臨時身份證)原件參加筆試，并提供以下資料進行資格復審：

①近期免冠1寸藍底彩色證件照2張;

②身份證、學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料原件及復印件;

③工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)、職位證明材料(任職文件、合同等)原件及復印件;

④學信網(wǎng)上下載教育部學歷證書電子注冊備案表(在線驗證需在有效期內(nèi))復印件。

注：復印件資料均不退還。

(3)筆試科目為綜合知識應用能力和崗位專業(yè)技能測試，

總分為100分。

(4)筆試測評結(jié)束后，根據(jù)應聘者筆試成績從高到低的排名，依次電話通知確定入圍面試人員。如遇電話通知當天通過入圍面試人員主動放棄面試，則按筆試測評成績從高到低排序順位遞補(面試當天主動放棄的不再順位遞補)。

2.面試

(1)面試人員、時間、地點及其他相關(guān)事宜以富誠集團通知為準，未進入面試人員，不再另行通知。

(2)面試為結(jié)構(gòu)化面試，注重考察應聘人員綜合分析能力、應變能力、表達能力、專業(yè)能力等素質(zhì)，總分為100分。

(3)面試需攜帶本人有效身份證(含有效臨時身份證)原件。

(四)綜合成績公示

(1)按照應聘者的筆試和面試綜合得分(即筆試成績*50%+面試成績*50%)從高到低排序，在綜合得分≥60分的應聘者中確定擬背景調(diào)查人員，并將綜合成績在富誠集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

(2)綜合成績保留兩位小數(shù)點，尾數(shù)四舍五入。如綜合總成績同分的，取面試成績高者。

(五)背景調(diào)查

1.主要核實應聘者有無違法犯罪及違反征信記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論;

2.因應聘者主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績從高到低順位遞補。

(六)體檢

根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員并組織體檢。因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，可按照綜合成績從高到低順位遞補，同期進行背景調(diào)查。

(七)結(jié)果公示

根據(jù)按照自愿報名、資格初審、能力測試(筆試和面試)、綜合成績公示、背景調(diào)查、體檢，對應聘者進行全面評價和綜合研究，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在富誠集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為3個工作日，未定為擬聘用人員不再另行通知。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供有效的證明材料或相關(guān)調(diào)查線索。

(八)聘用管理

擬聘用人員公示結(jié)束后，對于無異議人員，按富誠集團相關(guān)制度辦理聘用手續(xù)。

本次聘用人員采用項目聘用制，即以完成一定的工作(任務)為期限簽訂勞動合同書，項目結(jié)束勞動關(guān)系終止。若聘用人員綜合能力表現(xiàn)優(yōu)秀，根據(jù)公司對被聘用者在職期間每月考核結(jié)果及意見，在雙方協(xié)商一致的前提下，可在富城建工或富城建工相關(guān)項目繼續(xù)聘用;若聘用人員在被考核期內(nèi)證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動合同關(guān)系。

九、薪酬待遇

聘用人員工資組成部分為：

(一)基本薪酬

含基本工資、崗位工資、項目績效。

(二)其他薪酬

含項目補助、加班工資等。

(三)公司福利

聘用人員按國家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險兩金”、節(jié)日慰問、工會團建及年度體檢等福利。各類假期均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項

(一)本公告由綿陽富誠投資集團有限公司負責解釋。

(二)聯(lián)系人：肖女士、范女士

(三)咨詢電話：0816-2296955