浙江國企招聘-2025溫州蒼南縣建設發(fā)展集團有限公司招聘4人公告-華圖國企招聘網

因公司發(fā)展需要，經研究決定開展蒼南縣建設發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

4.具有適應崗位要求的身體、年齡條件;

5.具有崗位所需的其他條件;

6.有以下情形之一的取消報考資格：

(1)在普通高校就讀的非2025年畢業(yè)生不能報考;在普通高校脫產就讀的非2025年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(4)曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的;

(5)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

(6)因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象納入國家信用信息共享平臺的;

(7)受黨紀政務處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用;

(8)在各級公務員、事業(yè)單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(9)法律、法規(guī)及相關規(guī)定不得被聘用的。

(二)具體崗位及要求

公開招聘崗位、招考人數(shù)、崗位報考條件等詳見附件1《蒼南縣建設發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘工作人員計劃表》。

二、招聘程序和辦法

(一)線上報名

時間：2025年1月21日9:00-2025年2月8日17:00(逾期不予受理)

1.報名方式

報考人員登錄報名系統(tǒng)注冊賬戶、填報個人信息并選擇崗位進行報名，不接受現(xiàn)場、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

報名系統(tǒng)網址：http://zfsc.ikaowu.com/exam/1819

2.報名材料

包括但不限于：

(1)按報名系統(tǒng)提示填寫完整的報名表(須附有近期一寸免冠彩色照片);

(2)上傳材料電子版：

①本人有效期內二代身份證正反面彩色照片(若報考人員無法提供身份證，可用有效期內的臨時身份證替代，其他的證明材料一律無效);

②戶口簿(或集體戶籍卡、公安機關出具的有報考人員本人照片的戶籍證明原件);

③畢業(yè)證書、學位證書(留學人員須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表等材料，學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準(教育部學歷證書電子注冊備案表)。2025年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應提供《教育部學籍在線驗證報告》。未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報考人員提供相應的學習課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據實際情況予以從寬認定;

④其他需要提供的材料;

⑤報考副總經理(總工)崗位的人員除提供以上材料外，還須提供以下材料：

1)執(zhí)業(yè)資格、職稱、技能相關證書;

2)基本養(yǎng)老保險歷年參保證明(有社保機構公章)、相關工作經歷的勞動合同完整版(若無，請?zhí)峁└郊?《工作經歷證明》);

3)代表性工作業(yè)績依據材料(如有);

4)獎勵證書等材料(如有)。

(二)資格初審

時間：2025年1月21日9:00-2025年2月9日17:00

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，招聘單位將對報考人員進行初審。

2.報名期間報考人員可登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得改報其他崗位。未通過資格初審的，在報名時間內進行再次報名并接受資格初審。

(三)網上繳費

時間:2025年2月10日9:00-2025年2月12日17:00

1.資格初審通過的報考人員在報名系統(tǒng)(電腦PC端)辦理網上繳費。根據浙江省物價局、浙江省財政廳《關于調整我省公務員錄用和事業(yè)單位公開招考人員考試費收費的復函》(浙價費〔2018〕21號)規(guī)定，考試費為50元。未按時繳納考試費的，視為自動放棄報考。報名成功后因報考人員自身原因未能參加筆試的，不退回考試費。

2.繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，招聘單位將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位且已繳費人員自取消計劃通知起24小時內進行改報。逾期未改報的，視作放棄改報，退還考試費。

(四)組織考試

本次考試001崗位采用素質業(yè)績評價、面試相結合的方式進行，素質業(yè)績評價滿分為100分，占總成績的40%。面試成績滿分為100分，占總成績的60%�？偝煽�(100分)=素質業(yè)績評價×40%+面試成績×60%，折算保留至小數(shù)點后兩位。

002、003、004崗位采用筆試、面試相結合的方式進行，筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試成績滿分為100分，占總成績的60%。總成績(100分)=筆試成績×40%+面試成績×60%，折算保留至小數(shù)點后兩位。

1.素質業(yè)績評價

001崗位報名人員請于指定時間、指定地點(另行通知)遞交素質業(yè)績評價相關材料。根據相關崗位要求，對報名人員的學歷、執(zhí)(職)業(yè)資格或技術職稱、工作概況、代表性工作業(yè)績及榮譽等方面進行履歷評價，滿分100分。履歷評價后，根據報名人員的履歷評價成績，按照招聘計劃數(shù)1:5的比例(不足1:5的按實際人數(shù))從高分到低分確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

2.筆試

(1)請報考人員及時登錄報名系統(tǒng)下載、打印準考證。下載并打印準考證時間將另行通知。

(2)002、003、004崗位第一輪考核采用筆試，本次筆試全部采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為《綜合應用能力》，考核范圍大致為：公共基礎知識、崗位專業(yè)知識，滿分100分。筆試結束后，根據報名人員的筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例(不足1:3的崗位將相應核減或取消招聘計劃)從高分到低分確定資格面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

(3)報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

3.資格復審

(1)筆試成績公布后，根據各招聘崗位報考人員筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定資格復審對象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復審對象;若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定復審對象。

(2)資格復審時，報考人員應提供本人身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、畢業(yè)證書、學位證書以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件。2025年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(含網上簽約的教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)證件(證明)原件及復印件;因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。報考副總經理(總工)崗位的人員除提供以上材料外，還須提供執(zhí)業(yè)資格、職稱、技能相關證書原件及復印件，基本養(yǎng)老保險歷年參保證明(有社保機構公章)、相關工作經歷的勞動合同完整版(若無，請?zhí)峁└郊?《工作經歷證明》)原件及復印件，代表性工作業(yè)績依據材料(如有)原件及復印件，獎勵證書等材料原件及復印件(如有)。

(3)證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位資格條件不相符者，資格復審不通過;未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄。如有資格復審不通過或自動放棄者，其空缺面試資格按筆試成績從高分到低分的順序予以遞補，遞補開展不超過二次。

(4)資格復審具體時間、地點另行通知。

4.面試

(1)資格復審環(huán)節(jié)結束后，面試臨考前報考人員放棄面試資格或缺考面試的，相關崗位不再遞補。缺考人員面試成績按零分處理。

(2)面試成績滿分為100分，設合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不列為體檢、考察對象。

(3)面試具體時間及地點另行通知。

(五)體檢與考察

1.確定體檢及考察對象

根據考試總成績，從高分到低分按各崗位招聘計劃1:1比例確定入圍體檢和考察對象。如遇總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，則需另行加試。如參加面試人數(shù)低于1:3，報考人員面試成績需達到當天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢、考察

(1)體檢、考察工作由招聘單位統(tǒng)一組織實施，標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄。

(3)體檢合格后開展考察，考察時間另行通知，報考人員需積極配合考察工作開展，及時提供相應的工作經歷證明或其他考察組認為必要提供的佐證資料�？疾旖Y果作為本次是否擬聘用的重要依據。

(4)體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行�？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據。

(5)如有體檢、考察自動放棄或不合格者，該空缺的崗位按考試總成績從高分到低分的順序予以遞補，遞補僅開展一次。

(六)公示與聘用

1.對考察合格的，確定為擬聘用對象，在蒼南人才網(www.cnrsj.com)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的問題查有實據并影響到聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。報考人員進入政審考察階段起一個月內需與原工作單位解除聘用(勞動合同)關系，無法在規(guī)定時間內與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系并到報考單位報到的，取消聘用資格。

3.在公示環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時間內不辦理手續(xù)等產生的空缺名額，由招聘單位根據實際情況研究決定是否進行遞補，如決定遞補，遞補人選在相應崗位面試合格對象中按本次考試總成績從高分到低分遞補，遞補僅開展一次。

(七)用工性質、薪資待遇

1.用工性質。聘用人員列入國有企業(yè)合同制員工管理。

2.薪資待遇。薪酬待遇按招聘單位有關規(guī)定執(zhí)行。

3.聘用期限。社會招聘人員首次聘用期限三年，試用期6個月，期內考核不合格的，根據《勞動合同法》規(guī)定予以解聘，具體要求在聘用合同中約定;三年考核均合格及以上的，與招聘單位續(xù)簽固定期限勞動合同。中層管理干部首次任期一年，任期滿經考核不合格的，免去試任職務，根據有關規(guī)定另行安排。

4.服務期限。一經錄用，需要在本單位最低服務期限3年，關于最低服務期限及違約責任在勞動合同中另行約定。

三、注意事項

(一)招聘崗位所需專業(yè)技術(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關證書(證明)等取得時間截至2025年1月1日(含)。出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。工作經歷以勞動合同(或工作經歷證明)及基本養(yǎng)老保險歷年參保證明(有社保機構公章)為準;在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等，不能計算為工作經歷。

(二)戶籍:溫州市各縣(市、區(qū))戶籍的人員、首次落戶戶籍為蒼南縣的人員。以2025年1月1日的戶口所在地為準。請報考人員在注冊報名時確認本人落戶時間等具體情況并如實填寫。

(三)學歷專業(yè):學歷專業(yè)是指與學歷證書相對應的專業(yè)，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考，其學歷證書須經國家教育行政主管部門承認并有“學信網”認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。報考人員不得以輔修專業(yè)報考。2025年普通高校應屆畢業(yè)生及留學人員取得學歷學位證書的時限為2025年7月31日前。

(四)根據相關規(guī)定，與單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人力資源、財務管理、法務崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

(五)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申報材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

(六)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(七)報考人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起3日內反映問題，以便及時糾正。

(八)本次招聘考試不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(九)后續(xù)相關信息發(fā)布，以蒼南人才網(www.cnrsj.com)為指定渠道，請報考人員密切關注。

(十)本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業(yè)等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0577-59989909(正常工作時間)。未盡事宜，招聘單位將酌情研究處理。

附件1.《蒼南縣建設發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘工作人員計劃表》

附件2.《工作經歷證明》

附件3. 《蒼南縣建設發(fā)展集團有限公司素質業(yè)績評價表》

附件4.《2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》

蒼南縣建設發(fā)展集團有限公司