2025鄂爾多斯市人才資源有限公司招聘15人公告-華圖國企招聘網(wǎng)

根據(jù)鄂爾多斯市人才資源有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部人才隊伍建設(shè)需要，市人才資源公司及下屬子公司公開招聘工作人員15名，有關(guān)事項公告如下。

一、公司簡介

鄂爾多斯市人才資源有限公司是經(jīng)鄂爾多斯市委、市政府批準，由市國資委代表市政府出資設(shè)立的國有獨資企業(yè)。公司緊緊圍繞貫徹落實市委、市政府“人才強市”戰(zhàn)略部署，積極搭建高端人才引進的市場化平臺、人才專屬服務(wù)的專業(yè)化平臺、人才科創(chuàng)服務(wù)的綜合性平臺、人力資源公共服務(wù)的大眾化平臺，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈、創(chuàng)新鏈、技術(shù)鏈、資金鏈深度融合，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋了“高端人才引育、人才項目孵化、人才實體運營、人才數(shù)據(jù)儲備、人才公共服務(wù)和人力資源開發(fā)”等六大板塊，全面助力鄂爾多斯市“人才友好型城市建設(shè)”，力爭打造全國一流的高端國資人才集團。

鄂爾多斯市優(yōu)才人力資源服務(wù)有限責任公司是隸屬鄂爾多斯市人才資源有限公司的一級全資子公司，主營業(yè)務(wù)包括招聘測評、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、檔案服務(wù)外包、會議會展服務(wù)等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。公司始終秉承 “以人為本，全面關(guān)注，專業(yè)服務(wù)，一流標準”的服務(wù)理念，堅持“科學規(guī)范，專業(yè)高效，精準對接，多方滿意”的服務(wù)標準，致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率的解決方案，為勞動者實現(xiàn)就業(yè)的同時創(chuàng)造更多的職業(yè)選擇和就業(yè)方式，著力打造一站式、全流程人力資源服務(wù)提供商。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的事業(yè)心和責任感，突出的專業(yè)技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

6.受組織處理或受黨政紀處分，在影響期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

8.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系或受競業(yè)禁止限制的;

9.有其他影響聘用有關(guān)問題的。

四、招聘崗位及任職條件

招聘崗位、專業(yè)及學歷、任職資格等要求詳見附件1《招聘崗位計劃表》。

五、招聘程序

(一)線上報名

1.報名時間：2024年12月16日—2024年12月30日17:00.報名時間截止后，不予接收(以公司郵件接收時間為準)。

2.報名方式：報名采取發(fā)送電子郵件的方式，請應聘人員將所需材料按順序合并為一個文件(PDF格式)，發(fā)送至ordosrczy@163.com郵箱，郵件標題請設(shè)置為“姓名+所報崗位”，每位應聘人員限報1個崗位。

3.所需材料：

(1)《應聘報名登記表》附件2.

(2)個人簡歷。

(3)其他材料:身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資格證書及證明材料、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料。

(二)線上資格初審

根據(jù)崗位任職資格要求對報名人員進行線上資格初審。請各應聘者認真填寫、提交各項報名材料，因為個人遺漏信息、填寫不清楚等原因造成資格審核不通過的，由本人承擔相關(guān)責任。通過資格初審的將以電話、短信等形式告知筆試事宜，未通過資格初審的，不再單獨通知。

(三)筆試

1.筆試比例：崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例需達到1:3方可開考。如未達到開考比例，在堅持總?cè)藬?shù)不突破的前提下由公司調(diào)整或取消招聘計劃數(shù)。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式統(tǒng)一組織進行，筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，滿分100分。

3.筆試成績：筆試成績保留小數(shù)點后兩位，最低合格分數(shù)線為60分，根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排序，按照1:3比例確定進入資格復審人員，達不到1:3比例的，達到筆試最低合格分數(shù)線的考生全部進入資格復審。對同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍。

(四)線下資格復審

1.時間、地點：進入資格復審將以電話、短信等形式告知相關(guān)事宜，未進入資格復審的，不再單獨通知。

2.攜帶材料：

(1)《應聘報名登記表》2份、個人簡歷2份。

(2)有效二代身份證原件和復印件。

(3)畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)資格證書原件及復印件。

(4)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗證明原件及復印件。

(5)留學回國人員提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》和國(境)外留學所學課程證明。

3.資格復審未通過則按照筆試成績從高分到低分等額遞補，資格復審及遞補后對達不到1:3比例的崗位，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。報名人員務(wù)必在資格復審期間保持電話暢通，工作人員會電話通知遞補人員。報名人員因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復等原因影響正常遞補工作的，將視為自動放棄。

4.報名人員應按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊全或未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審，將取消其面試資格,所有資格審核材料收取后不再退還。

(五)面試

1.時間、地點：進入面試將以電話、短信等形式告知相關(guān)事宜，未進入面試的，不再單獨通知。

2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言作答，面試將重點對應聘者的專業(yè)知識、綜合能力、語言表達、儀表形象等進行綜合評價，滿分為100分。

3.面試成績：成績保留到小數(shù)點后兩位，最低合格分數(shù)線為70分。

(六)總成績計算

1.總成績計算方法：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

2.應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序(成績保留兩位小數(shù))，按照招聘崗位實際計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。面試成績也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實際情況確定)，等額確定進入體檢考察范圍的人選。

3.進入體檢和考察范圍人員將以電話、短信等形式告知相關(guān)事宜，未進入體檢和考察范圍的，不再單獨通知。

(七)體檢和考察

1.體檢：體檢在指定三甲醫(yī)院進行，體檢標準為入職體檢要求。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，空缺公司視情況遞補進入。

2.考察：體檢合格的人員確定為考察對象，考察對象應在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料(無犯罪證明、個人征信報告等)，并配合考察工作，否則視為自動放棄。

(八)公示與錄用

對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響聘用問題并有實據(jù)的，不予聘用，公司視情況按相應程序進行遞補。公示期結(jié)束不影響錄用的，履行相關(guān)入職程序。入職設(shè)置試用期，試用期滿考核合格，正式聘用，試用期滿考核不合格，不予聘用。

六、薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇：具體按照鄂爾多斯市人才資源有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

(二)用工形式：本次招聘用工形式為勞動合同制。

七、其他事宜

(一)對應聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

(二)用人單位對應聘人員資料嚴格保密及妥善保管，應聘人員資料僅用于本次招聘工作，無論錄用與否，資料不予退回。