為有效支撐水務(wù)一體化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步加強集團系統(tǒng)干部人才隊伍建設(shè)，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，西安水務(wù)(集團)有限責(zé)任公決定面向社會公開招聘緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)公告如下：

一、公司簡介

西安水務(wù)集團成立于2009年7月1日，是市委、市政府授權(quán)的以原水調(diào)蓄、自來水供給、排水運維、污水處理、再生水回用及污泥處置為主營業(yè)務(wù)的公共服務(wù)類企業(yè)，注冊資本32億元，擁有AA+資信評級。

集團自成立以來緊跟西安城市發(fā)展步伐，配套進行水源、水廠和供水管道建設(shè)，改造老舊供水設(shè)施，打通供水斷點，形成了以黑河引水系統(tǒng)、李家河引水系統(tǒng)為主，地下水為輔，石頭河水庫、沿山峪口徑流為補充，石砭峪水庫為備用，引漢濟渭調(diào)水工程為遠期保證的城市供水新格局，供水范圍涵蓋全市(除西咸新區(qū)部分區(qū)域外)范圍。同時，按照市委、市政府水務(wù)“一張網(wǎng)、一盤棋、一體化”部署，集團主要承擔全市供排水設(shè)施資產(chǎn)接收及管理運營任務(wù)，形成了一條從水源地管理、原水輸送、制水售水、排水運維、污水處理、再生水回用的完整水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。實現(xiàn)全市水資源統(tǒng)一調(diào)配、水安全更有保障的目標，全面提升城市水務(wù)保障能級。西安水務(wù)集團緊跟城市發(fā)展步伐，始終堅守職責(zé)使命，秉承“情系百姓、服務(wù)社會”企業(yè)宗旨，大力弘揚“上善若水，允公允能”企業(yè)精神，精耕細作，開拓進取，努力打造現(xiàn)代一流水務(wù)企業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和民生保障提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的水務(wù)服務(wù)。

二、招聘原則

(一)堅持“擇優(yōu)錄用，人崗適配”的原則。

(二)堅持“公開招聘、公平公正”的原則。

三、組織實施

本次社會公開招聘在集團人力資源優(yōu)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。為確保競聘工作順利進行，成立公開招聘綜合考評委員會，負責(zé)對本次招聘工作進行整體規(guī)劃、組織實施、分析研判具體問題。監(jiān)察專員辦公室全程監(jiān)督本次招聘工作。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。

(三)年齡要求：40周歲以下(1984年11月14日以后出生，含1984年11月14日)。

(四)專業(yè)要求：會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)及經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

(五)遵紀守法，品行端正，身心健康，有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專業(yè)知識;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力，熟練操作電腦并運用相關(guān)辦公軟件。

(六)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀被開除的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位及國企等其他招錄中違規(guī)違紀的， 在禁考期限內(nèi)的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;

6.身體狀況不符合崗位要求的;

7.其他不宜報名的情形。

五、招聘崗位資格要求

(一)融資管理崗

1.招聘數(shù)量：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)組織制定集團年度融資和擔保計劃，指導(dǎo)子公司做好重大項目融資籌劃，并跟蹤執(zhí)行情況;

(2)維護拓展融資資源，支撐集團融資需求;

(3)負責(zé)債務(wù)性融資和內(nèi)部擔保管理，合理控制融資規(guī)模，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)和融資成本;

(4)負責(zé)集團信用評級維護和提升工作;

(5)組織開展債務(wù)風(fēng)險防控工作;

(6)配合完成融資事項財務(wù)信息披露工作。

3.職業(yè)資格：具有CPA、CFA資格優(yōu)先。

4.工作經(jīng)歷：5年及以上金融機構(gòu)或企業(yè)集團融資管理工作經(jīng)驗。

(二)預(yù)算管理崗

1.招聘數(shù)量：1名。

2.崗位職責(zé)：

(1)建立完善預(yù)算管理體系，起草修訂配套制度;

(2)組織編制集團年度全面預(yù)算和國資預(yù)算;

(3)監(jiān)督、控制預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行差異，提出管理建議;

(4)組織開展?jié)L動預(yù)測工作;

(5)負責(zé)預(yù)算考核評價工作;

(6)負責(zé)集團主業(yè)板塊成本管理工作。

3.職業(yè)資格：

(1)須具備中級會計師資格證書;

(2)具有高級會計師資格證書、CPA資格優(yōu)先。

4.工作經(jīng)歷：5年及以上企業(yè)集團全面預(yù)算管理工作經(jīng)驗。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在西安水務(wù)(集團)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站發(fā)布。

(二)線上報名

本次采用線上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員于2024年11月26日(星期二)12:00前將《西安水務(wù)(集團)有限責(zé)任公司總部公開招聘報名表》(見附件1)、個人簡歷及相關(guān)材料原件掃描件發(fā)送至郵箱(xswrlzyb@163.com)，文件格式統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報1個崗位，逾期不接受報名。

相關(guān)材料原件掃描件主要包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書，國內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(三)資格審查

集團公開招聘綜合考評委員會嚴格按照崗位要求對報名者進行資格審查，同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比不低于1:3。如達不到規(guī)定的報名比例，則取消該崗位的招聘計劃。

資格審查合格人員名單在集團官網(wǎng)公布，通過電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員筆試具體時間和地點，不參加者視為放棄，因資格初審不通過而未能進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(四)組織筆試(時間及地點另行通知)

1.領(lǐng)取準考證。通過電話或短信的方式告知。

2.組織筆試。筆試試卷統(tǒng)一命題。

3.公布筆試成績。筆試結(jié)束將試卷匯總密封，交于集團公開招聘綜合考評委員會開封閱卷并復(fù)核，并公布筆試成績。劃定筆試成績最低分數(shù)線，高于最低分數(shù)線人員按各崗位筆試成績由高到低以不低于1:3的比例確定面試人數(shù)，若出現(xiàn)成績并列情況，并列者均可參加面試。

進入面試人員名單在集團官網(wǎng)公布，通過電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員面試具體時間和地點，不參加者視為放棄，未能進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(五)組織面試(時間及地點另行通知)

應(yīng)聘人員按照通知要求參加面試，圍繞崗位職責(zé)要求，陳述自身基本情況、過往工作經(jīng)歷、對崗位的認識和未來工作計劃及設(shè)想，評委結(jié)合實際情況提問關(guān)于崗位專業(yè)能力、履職情況的相關(guān)問題并進行打分評定。評委由本次集團公開招聘綜合考評委員會組成，面試全程錄像。

(六)擬定初錄人選

對參加面試人員綜合成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)由高到低進行排序，劃定綜合成績錄取最低分數(shù)線，高于最低分數(shù)線人員分別根據(jù)各崗位招聘計劃人數(shù)按照成績由高到低確定初錄人員。綜合成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績確定排名順序，初錄人員名單在集團官網(wǎng)公示。

(七)組織考察

對初錄人員德、能、勤、績、廉等方面情況，進行全面考察。

(八)體檢

1.初錄人員統(tǒng)一在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。

2.體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。

4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格。

(九)確定錄用人員及公示

集團公開招聘綜合考評委員會對擬聘人選進行審核，審核通過后報集團黨委研究，確定最終錄用人員名單，并在集團官網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格。

(十)辦理錄用手續(xù)

由集團人力資源部按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放《錄用通知書》，簽訂勞動合同。勞動者首次同西安水務(wù)集團簽訂3年勞動合同，試用期6個月，按照集團總部相關(guān)績效考核制度管理，試用期滿考核合格者予以正式錄用，不合格者解除勞動關(guān)系。錄用人員應(yīng)于10個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)遞本人人事檔案，對檔案審核中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件者，將不予錄用。

七、薪酬福利管理

按照集團總部相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。享受六險二金、健康體檢以及節(jié)日福利、工會福利等各項職工福利。

八、紀律與監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當真實、準確，資格審查工作貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員在報名、面試、體檢、人事檔案接收等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;在考試考核過程中作弊的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。因弄虛作假取消資格的或個人原因放棄錄用的，按照綜合成績由高到低遞補。

(二)社會公開招聘綜合考評委員會工作人員本著對集團公司負責(zé)的態(tài)度，公道正派、客觀公正地組織招聘工作，嚴守工作紀律。嚴格執(zhí)行保密和回避制度。對違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(三)監(jiān)察專員辦公室全程監(jiān)督本次社會公開招聘工作。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

(四)未盡事宜由社會公開招聘綜合考評委員會負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：029-85500132

咨詢電話：029-85579385

咨詢時間：上午9:00-12:00;下午14:00-18:00

附件：西安水務(wù)（集團）有限責(zé)任公司總部公開招聘報名表.docx

原標題：西安水務(wù)(集團)有限責(zé)任公司總部招聘公告

文章來源：https://www.xashuiwu.com/tzgg/2220.html

 

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