受六安東都招商科技服務(wù)有限公司的委托，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持公平公正，規(guī)范操作。

二、報(bào)名條件

(一)招商部負(fù)責(zé)人(1名)

35周歲及以下(1988年10月9日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有產(chǎn)業(yè)招商3年以上(含3年)相關(guān)工作經(jīng)歷。具有產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目工作經(jīng)歷5年以上(含5年)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲及以下。

(二)招商部工作人員(1名)

35周歲及以下(1988年10月9日以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有產(chǎn)業(yè)招商3年以上(含3年)相關(guān)工作經(jīng)歷。

(三)駕駛員(1名，勞務(wù)派遣制員工)

30周歲及以下(1993年10月9日以后出生)，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有C1及以上駕駛執(zhí)照，有3年(含3年)相應(yīng)準(zhǔn)駕汽車駕駛經(jīng)歷;無(wú)重特大交通責(zé)任行車事故記錄;最近連續(xù)三個(gè)記分周期內(nèi)無(wú)記滿12分記錄。持有A1駕駛執(zhí)照的，年齡可放寬至35周歲及以下(1988年10月9日以后出生);退役軍人優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合報(bào)名條件和要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)其他規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日08:30至2024年10月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：六安東都人才發(fā)展有限公司(六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衡山路與五教路交口)。

(三)聯(lián)系電話：0564-5330926、18256952124李女士。

(四)報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2.近期正面彩色免冠二寸照片5張;

3.學(xué)歷證書及相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件;

4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

四、資格審查

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

五、面試

面試主要考查應(yīng)試人員勝任工作崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維和分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)的考察。面試滿分100分，為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢對(duì)象在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

七、考察

(一)由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察，具體時(shí)間安排另行通知。

(二)因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

八、公示

根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

九、聘用

(一)被聘用人員分別與委托單位簽訂勞動(dòng)合同(駕駛員崗位與第三方勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同)，試用期三個(gè)月。

(二)合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系;本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。

(三)試用期內(nèi)未通過(guò)考核或合同期內(nèi)因故出現(xiàn)人員空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限(1年)在同批次同崗位報(bào)考人員中，按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)二次。

十、其他事項(xiàng)

(一)六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、財(cái)政局等相關(guān)單位全程參與招聘工作。

(二)本招聘公告由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

六安東都招商科技服務(wù)有限公司

六安東都人才發(fā)展有限公司

2024年10月9日

原文標(biāo)題：公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://jkq.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/25790985.html

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