因我公司合作單位揚(yáng)州廣源實(shí)業(yè)投資有限公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托我公司開展輔助工招聘工作，具體如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守社會公德。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備崗位所需的身體條件，符合所報(bào)崗位任職資格條件的有關(guān)要求，具體詳見《崗位簡介表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月24日—2024年9月30日。

(上午9：00—11：30，下午13：30—16：30)

2.報(bào)名地址及聯(lián)系方式。

報(bào)名地址：揚(yáng)州對外人才開發(fā)服務(wù)有限公司。(邗江中路119號，揚(yáng)州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期一樓101室，周六在揚(yáng)州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一期三樓316室)

聯(lián)系人：陳女士, 電話：0514-80979898,

毛女士，電話：0514-87954709。

3.報(bào)名程序

報(bào)名人員攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)站學(xué)歷證書電子注冊備案表，無犯罪記錄證明和近期免冠二寸彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘承諾書》和《應(yīng)聘人員登記表》報(bào)名。

(二)綜合考評

1. 本次招聘崗位，采用筆試、面試與實(shí)操的方式。

(1)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，主要考核綜合知識。

(2)面試。考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力。

(3)實(shí)操。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)際操作水平和身體體能。

2. 筆試、面試與實(shí)操時(shí)間，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

3. 本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(四)體檢

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人，視為自動放棄處理。

(五)錄用與管理

根據(jù)考核結(jié)果、體檢以及考察結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員與揚(yáng)州對外人才開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同及其他各項(xiàng)手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供本人的銀行征信證明到用工單位辦理報(bào)到入職事宜。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄用人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核、日�？己撕湍甓瓤己�。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。試用期內(nèi)薪酬待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿合格后，薪資按用工單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)一金、享受帶薪年休假，提供工作餐、體檢、勞保、節(jié)日福利等。

(六)其他事項(xiàng)

本次招聘最終解釋權(quán)歸揚(yáng)州對外人才開發(fā)服務(wù)有限公司招聘工作組。

招聘咨詢：

陳女士,電話：0514-80979898

毛女士,電話：0514-87954709

 

2024年9月24日

原標(biāo)題：揚(yáng)州對外人才開發(fā)服務(wù)有限公司招工啟事

文章來源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202409/4a0297fb77f14d4b9fea61c715de3424.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0925/512137.html