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    2024年陜西咸陽市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員17人公告

    2024-09-25 10:18:25 |文章來源:咸陽市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    2024年咸陽市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

    為進(jìn)一步加強(qiáng)市級事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,2024年為咸陽市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員17名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)名范圍及條件要求

    (一)報(bào)名范圍

    咸陽市所轄縣(市、區(qū))以下符合選聘條件的機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。符合崗位條件要求的公務(wù)員聘用后不再具有公務(wù)員身份,按事業(yè)單位工作人員管理。

    咸陽市所轄縣(市、區(qū))以下符合選聘條件的全額撥款事業(yè)單位在編在崗的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員。

    工作單位駐地在咸陽市所轄縣(市、區(qū))的市級及以上機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或市級及以上事業(yè)單位工作人員不能報(bào)名參加選聘。

    (二)選聘基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正、實(shí)績突出。

    3.年齡為18周歲以上,40周歲以下(1983年10月8日至2006年10月7日期間出生)。

    4.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷,并滿足事業(yè)單位工作人員聘用或公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用相關(guān)服務(wù)年限規(guī)定。

    基層工作經(jīng)歷是指,報(bào)考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后,在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村(社區(qū))、縣級及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷;在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷,自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營的經(jīng)歷,可視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考者取得國家教育行政部門認(rèn)可的大專或本科及以上普通高等教育畢業(yè)證之前的實(shí)習(xí)、見習(xí)等社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷;鶎庸ぷ鹘(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年12月31日。

    5.年度考核均為合格(稱職)以上等次。

    6.具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中,學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上或技工院校預(yù)備技師(技師)班及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科和技工院校等專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及選聘崗位所要求的各類證書、專業(yè)技術(shù)資格證等材料須于2024年10月31日前取得。

    7.適應(yīng)選聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

    8.具備選聘崗位所要求的其他條件。其中,對工作經(jīng)歷有要求的,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

    9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    選聘崗位等級及資格條件由事業(yè)單位設(shè)置,具體以《2024年咸陽市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)的要求為準(zhǔn)。

    (三)不得參加公開選聘的情形

    1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

    2.受到誡勉、組織處理或黨政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿有影響的。

    3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或招錄(聘)時(shí)對服務(wù)期有其他限制性規(guī)定的;服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

    4.試用期內(nèi)的新招錄(聘)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。

    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

    6.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

    7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    二、公開選聘程序

    (一)報(bào)名與資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月8日至10月12日(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00)。

    2.報(bào)名地點(diǎn):各縣市區(qū)人社局。參加本次公開選聘的應(yīng)聘人員報(bào)名由各縣市區(qū)人社局進(jìn)行資格審查,審核匯總后報(bào)市人社局,市人社局對初審情況進(jìn)行查驗(yàn),查驗(yàn)合格后在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布通過人員名單。

    序號 報(bào)名地點(diǎn) 聯(lián)系人 聯(lián)系方式
    1 秦都區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科,424室。 趙網(wǎng) 029-33229016
    2 渭城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)科,303室。 左  婷 029-33188627
    3 興平市人力資源和社會保障局事業(yè)科,1009室。 梁  艷 029-38901320
    4 武功縣人力資源和社會保障局事業(yè)科,2樓。 梁江偉 029-32974086
    5 涇陽縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)管理科,3樓。 魏瑩 029-36223227
    6 三原縣人力資源和社會保障局人事股,7樓。 周花 029-32256631
    7 乾縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科,409室。 房超 029-35521179
    8 禮泉縣人力資源和社會保障局事業(yè)科,三樓。 董  榮 029-35621323
    9 永壽縣人力資源和社會保障局干部工人管理股,204室。 閆亞江 029-37663432
    10 彬州市人力資源和社會保障局事業(yè)科,910室。 席寶平 029-34928738
    11 長武縣人力資源和社會保障局人事管理股,3樓。 武志華 029-34201817
    12 旬邑縣人力資源和社會保障局事業(yè)股,210室。 郭亞亞 029-34420662
    13 淳化縣人力資源和社會保障局人事股2,2樓。 馬曉娟 029-32772571

    每人只能應(yīng)聘一個(gè)選聘崗位,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)選聘崗位的,將取消本次選聘資格。資格審查貫穿選聘工作全過程,在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)通過的應(yīng)聘人員不符合選聘資格或弄虛作假等問題,一經(jīng)查實(shí),取消本次選聘資格。

    3.報(bào)名所需資料:

    (1)報(bào)名登記表(一式三份,見附件);

    (2)身份證;

    (3)畢業(yè)證、學(xué)位證,有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;以研究生學(xué)歷報(bào)考的應(yīng)聘人員還需提供學(xué)校出具的研究方向證明;

    (4)公務(wù)員身份的需提供公務(wù)員登記表(復(fù)印件加蓋本級組織部門公章);事業(yè)單位工作人員身份的需提供首次進(jìn)入事業(yè)單位參加工作的人事手續(xù)(復(fù)印件加蓋本級組織或人社部門公章);

    (5)公告及崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷證明、年度考核登記表、其他材料等。

    以上資料均需提供原件和復(fù)印件。

    4.崗位核減或核銷:

    公開選聘崗位資格審查合格人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1,達(dá)不到開考比例的,由市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、崗位特點(diǎn)等情況商主管部門審定是否保留或核減核銷選聘計(jì)劃。已通過資格審查且被取消崗位的,由市事業(yè)單位人事綜合管理部門通知應(yīng)聘人員改報(bào)符合條件的其他崗位。

    (二)考試

    考試工作由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署,采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

    具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

    (三)體檢

    根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,按照與崗位選聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

    體檢工作由市人社局統(tǒng)一安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。

    因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

    (四)考察

    體檢合格人員進(jìn)入考察?疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察,并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查,形成書面考察材料。

    因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者,再進(jìn)行考察。

    (五)公示

    考察合格人員在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    公示期滿合格人員,由選聘單位主管部門辦理試用手續(xù),實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期內(nèi)工資福利等待遇在原單位保持不變。試用期滿考核合格的,由選聘單位主管部門報(bào)送考核意見,并報(bào)市人社局辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。

    三、紀(jì)律要求

    對違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定處理,并根據(jù)情節(jié)輕重,依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

    各有關(guān)單位以及所有參與公開選聘工作的人員,在選聘各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及回避有關(guān)規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會監(jiān)督。如有徇私舞弊等影響公平公正行為的,一經(jīng)查實(shí),依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任。

    四、注意事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話或手機(jī)號,因應(yīng)聘人員自身原因,無法取得聯(lián)系所造成的后果,由其自行負(fù)責(zé)。

    2.報(bào)名后由于各種原因?qū)е聭?yīng)聘人員出現(xiàn)不得參加公開選聘的情形,終止其本次選聘。

    咨詢電話:029-33210407(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

    附件1:2024年咸陽市市級事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xls

    附件2:報(bào)名登記表.doc

    附件3:事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

    附件4:事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc

    附件5:公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

    咸陽市人力資源和社會保障局

    2024年9月24日

    手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0925/512109.html

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    (編輯:zhongpen)
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