一、公司簡介：

中國水利水電第五工程局有限公司(以下簡稱公司)是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國電建集團(tuán)(股份)公司優(yōu)勢骨干成員企業(yè)，是具有對外承包經(jīng)營權(quán)的大型綜合性中央企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家五一勞動獎狀及全國青年文明號等榮譽(yù)獲得企業(yè)，連續(xù)17年獲評“四川省百強(qiáng)企業(yè)”。公司擁有水利水電施工總承包特級，水利行業(yè)設(shè)計甲級，市政公用工程、建筑工程、機(jī)電安裝工程、電力工程總承包一級等40余項資質(zhì)，注冊資本金19.91億元，擁有各類設(shè)備9300余臺(套)，職工7000余人，資產(chǎn)總額超230億元，年市場營銷額超500億元，年施工能力超300億元，是國家“一帶一路”倡議、“美麗中國”建設(shè)的踐行者，是新能源和清潔能源建設(shè)的主力軍。

公司于1954年由水利二師整編組成，以水利水電建設(shè)起家，經(jīng)過70年的發(fā)展，在全國30多個省市和亞非歐20余個國家建設(shè)了以南水北調(diào)、京滬高鐵、白鶴灘水電站、非洲“三峽”等為代表的300余項“大國重器”，所承建的工程獲得魯班獎、大禹獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等數(shù)百項殊榮。公司業(yè)務(wù)縱向貫通投融資、設(shè)計、咨詢、建設(shè)、制造、運(yùn)營等工程全生命周期，橫跨水電、風(fēng)電、太陽能，水利、水務(wù)、水資源與環(huán)境治理，公路、橋梁、機(jī)場、軌道交通，房屋、市政、裝配式建筑、城市綜合體開發(fā)等相關(guān)多元行業(yè)。熟悉EPC、FEPC、PPP、ABO、TOD、EOD等多種商業(yè)模式及運(yùn)營策略，具備駕馭大型復(fù)雜工程的綜合管理能力，能夠為客戶提供集成式、一站式服務(wù)。公司總部駐地四川省成都市。

二、專業(yè)需求

施工及工程技術(shù)類：水利水電工程(含農(nóng)業(yè)水利工程)、土木工程(含智能建造，道路與橋梁，地下城市空間，鐵道工程，交通工程，工程力學(xué)等)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程(通風(fēng)、暖通方向)、建筑電氣與智能化、爆破工程(彈藥工程與爆炸技術(shù))、給排水科學(xué)與工程、環(huán)境工程、水工結(jié)構(gòu)等;

測繪及地質(zhì)類：測繪工程(含遙感科學(xué)與技術(shù)，地理空間信息工程等)、地質(zhì)工程(含勘查技術(shù)與工程，資源勘查工程)等;

安全管理類：安全工程(含應(yīng)急技術(shù)與管理，安全生產(chǎn)監(jiān)管，消防工程，安全防范工程等);

機(jī)械、電氣及材料類：機(jī)械設(shè)計制造及其自動化(含機(jī)械工程，車輛工程)、電氣工程及其自動化(含電氣工程與智能控制)、新能源科學(xué)與工程、能源與動力工程(水動方向)、無機(jī)非金屬材料工程、金屬材料工程等;

經(jīng)營管理類：工程造價、工程管理(造價方向)等;

財務(wù)管理類：財務(wù)管理/會計學(xué)/審計學(xué)等;

職能管理類：漢語言文學(xué)/新聞學(xué)/秘書學(xué)/行政管理、人力資源管理/勞動與社會保障、物流管理/物流工程、市場營銷等。

三、招聘需求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口;

2.有良好的團(tuán)隊合作精神、溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

3.身體健康，心智健全，適應(yīng)工程項目工作;

4.黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。

四、薪酬福利

具有競爭力的薪酬：

1.工資：崗位工資+績效工資+區(qū)域補(bǔ)貼(高海拔補(bǔ)貼、海外補(bǔ)貼)+年工津貼+執(zhí)業(yè)資格證書津貼+女工津貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+防暑降溫費(fèi)+取暖費(fèi)+項目獎(安全獎、進(jìn)度獎等)。

2.安家費(fèi)：入職即簽訂勞動合同，試用期滿后發(fā)放安家費(fèi)。

3.職(執(zhí))業(yè)資格證書津貼：包括但不限于二級建造師、一級建造師、注冊安全工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊建筑工程師等職(執(zhí))業(yè)資格證書，分為一次性獎勵和月度津貼。

豐富的福利待遇：

1.六險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、互助保險+住房公積金、企業(yè)年金。

2.假期：年休假、探親假、婚假、生育假、護(hù)理假、喪假等國家規(guī)定假期和公司獎勵性療養(yǎng)政策。

3.其他：提供員工食宿、員工健康體檢、生日慰問、生育慰問、住院慰問、集體婚禮、冬送溫暖夏送清涼。

完善的人才培養(yǎng)體系：

1.成長平臺：公司大力推進(jìn)職工教育培訓(xùn)，以中國電建教育培訓(xùn)基地建設(shè)為依托，建立起有規(guī)模、有特色、有品位的員工培訓(xùn)基地，為各類人才成長提供了平臺保障。

2.系統(tǒng)員工培訓(xùn)：充分利用五局學(xué)堂(網(wǎng)絡(luò)學(xué)院)、微課堂、現(xiàn)場培訓(xùn)等多種形式，提供全方位的員工培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、素質(zhì)能力提升培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。

3.青年職業(yè)生涯規(guī)劃：大力實施新員工“輪崗學(xué)習(xí)”制度、“導(dǎo)師帶徒”活動，通過高校畢業(yè)生“5年跟蹤計劃”幫助新員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。

4.重點人才培養(yǎng)工程：提供廣闊的職業(yè)成長平臺，項目管理、專業(yè)師、行政管理、黨群管理四大崗位序列拓展職業(yè)成長路徑。

五、應(yīng)聘流程

1.現(xiàn)場投遞簡歷：校園宣講會/雙選會 →現(xiàn)場投遞簡歷→篩選簡歷→面試+測評→錄用簽約。

2.線上投遞簡歷：投遞簡歷到公司招聘郵箱(zswj@qq.com，郵件標(biāo)題為：校園招聘+姓名+學(xué)校+專業(yè)+職類+畢業(yè)年份)→篩選簡歷和電話溝通→面試+測評→錄用簽約

六、招聘行程

1.電建集團(tuán)雙選會

2.其他招聘會

其他院校請關(guān)注學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站的發(fā)布信息或咨詢公司人力資源部。

七、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址：http://5j.powerchina.cn郵箱：zswj@qq.com

聯(lián)系人：王老師、任老師;聯(lián)系電話：028-84461701

水電五局人力資源部

2024.08.30

原文標(biāo)題：中國水利水電第五工程局有限公司企業(yè)公告中國水電五局2025年畢業(yè)生校園招聘公告

文章來源：http://5j.powerchina.cn/art/2024/8/30/art_2162_1990046.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0830/510296.html