因工作需要，瀘州興陽博睿人力資源服務(wù)有限公司受瀘州市高投資產(chǎn)管理有限公司委托面向社會(huì)公開招聘資產(chǎn)管理員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

資產(chǎn)管理員 2名。

二、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.30周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

3.具備履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.有管理和企業(yè)資產(chǎn)管理方面的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn),熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)政策及監(jiān)管規(guī)定。

5.工程類、工商管理類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、金融類、財(cái)務(wù)類和審計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員;

5.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入“信用中國”平臺(tái)的;

6.其他不符合招聘條件或違反規(guī)定不得聘用的。

如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問，報(bào)名前請(qǐng)先撥打咨詢電話進(jìn)行咨詢，不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)考。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月23日—2024年9月6日

3.報(bào)名郵箱：3996362870@qq.com

聯(lián)系人：肖老師

聯(lián)系電話：17380884864(早9：00——晚17：00)

4.在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料掃描打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。打包發(fā)送的材料須以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”為文件名(以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理)。

5.報(bào)名者需提供以下資料：

(1)瀘州興陽博睿人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)聘登記表(見附件)

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書。

(二)資格審查

1.資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

2.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。通過資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

由瀘州市高投資產(chǎn)管理有限公司通過電話或郵件等方式通知進(jìn)入面試人員(未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知)，面試人員應(yīng)按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢

根據(jù)最終面試結(jié)果，確定體檢人員。

(五)公示

對(duì)擬聘用人員在川南人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，對(duì)反映有不符合報(bào)名條件并查證屬實(shí)的，不予聘用。

(六)簽訂用工合同及待遇

瀘州興陽博睿人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂用工合同，通過勞務(wù)外包方式安排擬聘用人員到相應(yīng)崗位工作。工作時(shí)間：朝九晚五,周未雙休。薪酬和相關(guān)待遇：1.月均薪5000元以上,入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)一金,提供早午餐及加班餐,城區(qū)內(nèi)有交通車接送上班。2.享受帶薪年假、健康體檢及職業(yè)培訓(xùn)等其他福利。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘公告執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消面試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

監(jiān)督電話：0830-3177480

五、其他事項(xiàng)

(一)聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。勞動(dòng)合同尚未解除或存在勞動(dòng)糾紛的，取消聘用資格。

(二)本公告未盡事宜由瀘州興陽博睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

瀘州興陽博睿人力資源服務(wù)有限公司

2024年8月22日

原文標(biāo)題：瀘州興陽博睿人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

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