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    2024年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)招聘輔助人員13人簡章

    2024-08-21 10:26:45 |文章來源:蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)招聘輔助人員簡章

    因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘13名輔助人員。具體要求如下:

    一、崗位及要求

    詳見附件

    二、招聘簡章說明

    本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢。

    三、報名

    1. 報名方式及時間

    報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,應(yīng)聘者請登錄http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名起止時間為:2024年8月21日9:00至2024年8月29日17:00。恕不接待來人。

    2. 資格初審

    根據(jù)崗位要求,對報名人員進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。

    3. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證下載時間以報名網(wǎng)站公告等方式告知。

    4. 報名注意事項

    (1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相關(guān)資格證書。

    (2)崗位要求工作經(jīng)歷的,以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

    (3)歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》審核。

    (4)本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)核減考錄計劃,直至取消該崗位。

    (5)有下列情形之一的,不得報考:

    ①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;

    ②在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;

    ③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;

    ④曾被開除公職的;

    ⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

    ⑥其他不適合從事本單位工作的情形。

    四、考試程序和方法

    (一)考試方式

    考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    (二)筆試

    1. 筆試形式:筆試采用閉卷形式。

    2. 筆試內(nèi)容:綜合試卷,總分100分,不設(shè)筆試范圍,筆試成績以百分制計算。

    3. 筆試日期:時間、地址另行通知。

    4. 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

    (三)資格復(fù)審

    根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消面試資格。

    (四)面試

    1. 統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績按得分高低排序,按計劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選。不足比例的,按實際人數(shù)確定參加面試人選。

    2. 面試采用訪談面試方式,面試成績以百分制計算。

    (五)總成績計算方法

    筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

    五、體檢與考察

    總成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1確定進(jìn)入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績?nèi)「叻终。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    對體檢合格人員進(jìn)行考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬錄用人員名單。

    六、公示錄用

    對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員,通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位按照規(guī)定為錄用人員辦理入職手續(xù)。

    七、其他說明

    1. 在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在條件符合者中,按總分從高到低依次遞補(bǔ),如有同分,按照筆試成績,取高分者。

    2. 應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。

    3. 應(yīng)聘人員一旦被錄用,須按規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

    4. 被錄用的輔助人員由用人單位辦理相關(guān)錄用手續(xù),實行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿,根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況,決定續(xù)聘或解聘。

    八、招聘政策與監(jiān)督

    咨詢電話:0512-66605964、66605867、66605751、66605856(工作日9:00-11:3014:00-17:30)

    監(jiān)督電話:0512-66066806

    附件:江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)招聘輔助人員職位表

    蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理局

    2024年8月20日

    手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0821/509449.html

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    (編輯:zhongpen)
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