中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘公告

中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)農(nóng)發(fā)集團(tuán)、集團(tuán))成立于2004年，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的大型綜合性中央農(nóng)業(yè)企業(yè)，由原農(nóng)業(yè)部所屬中國(guó)水產(chǎn)(集團(tuán))總公司、中國(guó)牧工商(集團(tuán))總公司等企業(yè)多次合并重組而來。經(jīng)過多年改革發(fā)展，已成為橫跨農(nóng)牧漁、縱貫一二三產(chǎn)業(yè)、服務(wù)功能完整的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與服務(wù)型企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍涵蓋種業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)及農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。在世界30多個(gè)國(guó)家(地區(qū))建有項(xiàng)目基地和分支機(jī)構(gòu)，與100多個(gè)國(guó)家(地區(qū))保持經(jīng)貿(mào)往來。中國(guó)農(nóng)發(fā)集團(tuán)是我國(guó)遠(yuǎn)洋漁業(yè)和畜牧制藥業(yè)領(lǐng)域的主力軍、國(guó)家隊(duì)，是我國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)“走出去”發(fā)展、國(guó)家動(dòng)物疫病防控等領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的種藥肥一體化的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)商，致力于建成中國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流農(nóng)業(yè)企業(yè)，奮力擔(dān)當(dāng)國(guó)家鄉(xiāng)村振興的排頭兵、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的排頭兵。

為深入貫徹中國(guó)農(nóng)發(fā)集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略，落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合集團(tuán)總部相關(guān)崗位需求，開展集團(tuán)總部崗位公開招聘工作。本著公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全社會(huì)公開招聘。

一、招聘崗位

1.辦公室(董事會(huì)辦公室)副主任1名

2.人力資源部副總經(jīng)理1名

3.財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

(一)辦公室(董事會(huì)辦公室)副主任

協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)集團(tuán)保密管理、公文管理、檔案管理、行政綜合、后勤保障、固定資產(chǎn)管理等工作。

1.協(xié)助建立健全集團(tuán)重要會(huì)議管理、外事管理、保密管理、公文管理等相關(guān)工作制度和流程，組織執(zhí)行并定期進(jìn)行評(píng)估改進(jìn);

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議的日常事務(wù)管理，組織開展會(huì)議籌備，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄紀(jì)要以及決議事項(xiàng)的監(jiān)督、檢查、落實(shí)工作及情況反饋工作;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)董事會(huì)運(yùn)行支持服務(wù)日常工作;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)外事管理工作;

5.負(fù)責(zé)組織開展保密與機(jī)要管理，會(huì)同有關(guān)部門查處集團(tuán)重大失、泄密事件，提出處置方案;

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公文管理工作，起草集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、綜合性文稿、年度工作報(bào)告等;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)人力資源部副總經(jīng)理

協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、干部人才管理、干部監(jiān)督、薪酬績(jī)效管理、人事管理等工作。

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全集團(tuán)干部管理、人力資源管理相關(guān)工作制度和流程，組織執(zhí)行并定期進(jìn)行評(píng)估改進(jìn);

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、派出董事和干部隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)導(dǎo)人員管理日常工作;

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員日常監(jiān)督體系建設(shè)和干部監(jiān)督日常工作;

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃和人才管理日常工作;

5.負(fù)責(zé)總部員工績(jī)效考核、薪酬管理等日常工作;

6.負(fù)責(zé)總部員工的招聘、職稱評(píng)審、勞動(dòng)關(guān)系等日常工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理

協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、資金管理、預(yù)決算管理、產(chǎn)權(quán)管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、資產(chǎn)管理等工作。

1.協(xié)助部門主要負(fù)責(zé)人建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、資金管理相關(guān)工作制度和流程，組織執(zhí)行并定期進(jìn)行評(píng)估改進(jìn);

2.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)各類財(cái)務(wù)分析，協(xié)調(diào)解決年度決算、月度快報(bào)、季報(bào)中反映的財(cái)務(wù)管理問題，協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重大事項(xiàng)等;

3.負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)資金預(yù)算，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，開展資金數(shù)據(jù)監(jiān)控，建立預(yù)警機(jī)制和分析制度;

4.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理、會(huì)計(jì)核算等工作并監(jiān)督執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、指導(dǎo)所屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)部門資產(chǎn)管理日常工作的開展;

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)接國(guó)資委對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理、二級(jí)企業(yè)績(jī)效考核等工作并監(jiān)督執(zhí)行;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件

(一)基本條件

1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，忠實(shí)代表出資人意志，堅(jiān)定建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先農(nóng)業(yè)企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

(二)任職條件

1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有8年以上工作經(jīng)歷和3年以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.職務(wù)職級(jí)要求：

(1)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人員應(yīng)聘的，應(yīng)為集團(tuán)總部部門助理及以上，二級(jí)企業(yè)部門正職及以上人員。

一般應(yīng)在集團(tuán)總部部門助理或二級(jí)企業(yè)部門正職崗位工作3年以上;未滿3年的應(yīng)在本層級(jí)崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，并且在本層級(jí)崗位工作至少滿1年。

集團(tuán)系統(tǒng)外單位相應(yīng)職級(jí)任職年限累計(jì)計(jì)算：①中央企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)相應(yīng)職級(jí)。②中央國(guó)家機(jī)關(guān)和中央管理事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)。③具有相當(dāng)規(guī)模的外資企業(yè)對(duì)等職級(jí)。④具有相當(dāng)規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)對(duì)等職級(jí)。

(2)集團(tuán)系統(tǒng)外部人員應(yīng)聘的，參照此條第(1)款執(zhí)行。

3.年齡一般為1975年1月1日以后出生，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)有關(guān)專業(yè)條線對(duì)管理人員的資格要求。應(yīng)聘辦公室(董事會(huì)辦公室)副主任崗位的，應(yīng)具備扎實(shí)的理論和文字功底，有撰寫大型專題報(bào)告、綜合性文稿、年度工作報(bào)告等經(jīng)驗(yàn);應(yīng)聘財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理崗位的，應(yīng)當(dāng)具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等系列高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職(執(zhí))業(yè)資格。

6.沒有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，無不良從業(yè)記錄。

(三)崗位條件

計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2024年5月。

四、招聘程序

(一)招聘工作按照公告報(bào)名、資格審查、面試評(píng)估、確定人選、組織考察(或背景調(diào)查)、研究決定、入職體檢、正式錄用等程序進(jìn)行。

(二)具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

五、管理及待遇

本次招聘管理人員的管理及待遇等按照集團(tuán)公司和集團(tuán)總部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年6月28日至2024年7月7日。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)農(nóng)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.cnadc.com.cn)通知公告欄下載《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》，嚴(yán)格按要求填寫，報(bào)名表須粘貼電子相片，并附上身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件，發(fā)送至招聘郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李超、程遠(yuǎn),電話：010-88067189、88067273，郵箱：rlb@cnadc.com.cn。

(四)有關(guān)事項(xiàng)

1.每人只能報(bào)名1個(gè)崗位。

2.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

3.報(bào)名人員材料概不退還，集團(tuán)承諾為報(bào)名人員私人信息保密。

4.資格審核結(jié)果等將通過短信、電話、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，對(duì)提供虛假信息的，取消應(yīng)聘、錄用資格。

(五)其他要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作回避制度，涉及工作人員本人及親屬的，本人必須回避。

2.集團(tuán)紀(jì)委對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理。監(jiān)督聯(lián)系電話：010-88067219，傳真：010-88067498，郵箱：jcb@cnadc.com.cn，地址：北京市西城區(qū)西單民豐胡同31號(hào)中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)委辦公室，郵編：100032。

(六)本次招聘相關(guān)事宜由中國(guó)農(nóng)發(fā)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜以集團(tuán)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

原文標(biāo)題：中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘公告

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