為提高國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化公司專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州金禾惠恒盛貿(mào)易有限公司決定面向社會(huì)招聘工作人員2名。為確保本次招聘工作順利完成，特制訂本方案。

一、原則及程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃數(shù)及相關(guān)要求

本次計(jì)劃招聘工作人員2名，具體要求詳見(jiàn)下表。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的道德品行，誠(chéng)實(shí)守信。

(四)年齡在18周歲以上，35周歲及以下;碩士研究生及以上學(xué)歷，或獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到40周歲。

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)符合招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。

(七)符合本次招聘職位所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(一)被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處分影響期內(nèi)的人員。

(二)有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

(三)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

(四)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(五)不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日—7月5日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：三穗縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)楊梅嶺貴州金禾惠恒盛貿(mào)易有限公司辦公室，聯(lián)系人：楊光，聯(lián)系電話：0855-4536304。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;以國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)資格證書(shū)為準(zhǔn)。

(2)本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》(下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

(3)近期同底免冠一寸彩色證件照片1張。

(4)需《貴州金禾惠恒盛貿(mào)易有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》1份，報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名表，須按要求填寫(xiě)清楚。信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的須提交本人的授權(quán)委托書(shū)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同本人填寫(xiě)，由本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。資格審查合格人員予以報(bào)名，按本方案規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié);經(jīng)資格審查不合格人員不予報(bào)名，沒(méi)有考試資格。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

五、考試

(一)考試采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

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1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2024年7月9日上午 9:30

地點(diǎn)：貴州金禾惠恒盛貿(mào)易有限公司三樓會(huì)議室

面試考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

2、面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，根據(jù)成績(jī)由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)與面試成績(jī)合格人員分?jǐn)?shù)由高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象�？己撕细袢藛T攜帶身份證到縣級(jí)以上人民醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、聘用審批

1、經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。嚴(yán)格按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。

2、簽訂合同：體檢與政審合格的擬聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同三年一簽，試用期3個(gè)月。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。出現(xiàn)空缺崗位的，按考試總成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。

八、薪資待遇

按公司薪酬制度執(zhí)行。

九、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。從事招聘工作面試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，需實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十、其他

本次招聘工作未盡事宜，由貴州金禾惠恒盛貿(mào)易有限公司另行通知。

 

貴州金禾惠恒盛貿(mào)易有限公司

2024年7月1日

原文標(biāo)題：貴州金禾惠恒盛貿(mào)易有限公司公開(kāi)招聘工作方案

文章來(lái)源：https://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240701_84937381.html

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