中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所成立于1958年，是經(jīng)國務院科學規(guī)劃委員會批準、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部設立的國家農(nóng)業(yè)專業(yè)研究機構。經(jīng)過60多年的建設與發(fā)展，研究所現(xiàn)已成為高素質人才集中、科技創(chuàng)新和成果轉化能力突出、學科領域特色鮮明、科研支撐體系完善、體制機制保障有力的綜合性研究機構。

擁有一支高素質的人才隊伍。現(xiàn)有在職職工211人，其中，具有博士學位占比達60%，享受國務院政府特殊津貼10人，省部級以上人才15人。現(xiàn)有博士生導師18人，碩士生導師78人，年度在讀研究生150余人。設有博士后科研工作站，常年在站博士后20余人。2013年，研究所整體納入中國農(nóng)業(yè)科學院科技創(chuàng)新工程，并圍繞“一主體兩拓展”發(fā)展定位，組建成立了7支科技創(chuàng)新團隊。

取得一系列國際領先的科研成果。先后獲得國家級科技成果獎勵13項，獲得省部級獎勵133項，育成煙草新品種58個，制修訂國家和行業(yè)標準114項，授權專利547件，出版科技專著83部，發(fā)表學術論文4000 余篇。取得了煙草單倍體育種、種間體細胞融合等國際領先水平的科研成果，完成了全國煙草病蟲害調查、全國煙草種植區(qū)劃等一系列重大基礎科研工作，參與構建了煙草全基因組圖譜，建成了全球最大規(guī)模的煙草突變體材料庫，初步建成了全國煙草病蟲害綠色防控體系。牽頭構建了全國煙草品種區(qū)域試驗網(wǎng)絡、病蟲害測報網(wǎng)絡，建立了覆蓋全國煙區(qū)的服務“三農(nóng)”支撐體系。

建有系統(tǒng)完善的科研支撐體系。建有5個國家級、18個省部級創(chuàng)新平臺和5個國際合作平臺。擁有科研、實驗用房(樓)等總建筑面積約40000 m2，專用科研儀器設備1300余臺(套)。構建起以青島所部為中心，青州所區(qū)、青島試驗基地、西南試驗基地、宣城試驗基地為支撐的“一所五地”發(fā)展布局。

建立起保障人才優(yōu)先發(fā)展的政策制度體系。在科技創(chuàng)新工程經(jīng)費、中央級公益性科研院所基本科研業(yè)務費的基礎上，設立了煙草所青年科學基金、國際合作基金、成果轉化基金，實施基礎研究后補助、高水平科技產(chǎn)出獎勵、青年人才薪酬保障計劃。先后建立起院-所-團隊三級人才培養(yǎng)體系，形成了以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系和薪酬分配體系，為科研人員創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造提供有力的經(jīng)費保障和政策支撐。

開辟諸多新學科新領域。構建了以煙草農(nóng)業(yè)為主體向生物合成、海洋農(nóng)業(yè)、功能農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)等領域拓展的新發(fā)展格局，在煙草生物合成、濱海鹽堿地資源挖掘、智慧煙草農(nóng)機裝備研發(fā)、煙草功能成分高值化應用等領域取得重要進展，為推進研究所轉型創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎。

發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。根據(jù)研究所科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要，決定招聘高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、全職招聘崗位

(一)基本條件

1.頂端人才

(1)具備全球視野和深厚科學素養(yǎng)，能夠把基礎理論、前沿技術與產(chǎn)業(yè)應用融會貫通，具有突出的前瞻性判斷能力、跨學科理解能力、大兵團作戰(zhàn)組織領導能力。

(2)領銜國家重大科技任務，做出突破性、原創(chuàng)性貢獻。

(3)身體健康，具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。

(4)引進時非中國農(nóng)科院正式在編職工，引進后須全職在我所工作5年以上。

(5)國內(nèi)引進人才一般應在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔任正高級專業(yè)技術職務。

(5)海外引進人才一般應在海外著名高�；蚩蒲袡C構擔任相當于教授以上職務，或在國際知名企業(yè)擔任高級職務。

2.青年英才

(1)熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學道德、嚴謹?shù)膶W術作風和積極向上的團結協(xié)作精神。

(2)熟悉本學科領域前沿發(fā)展動態(tài)，有扎實的專業(yè)知識基礎，獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績。有能力帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。

(3)身體健康，具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。

(4)引進時非中國農(nóng)科院正式在編職工，引進后須全職在我所工作5年以上。

(5)國內(nèi)引進人才應在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔任高級專業(yè)技術職務。

(6)海外引進人才應獲得博士學位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，能力業(yè)績貢獻特別突出的，可以放寬到2年。

(二)招聘崗位

詳見附件。

(三)聘期待遇和支持經(jīng)費

1.頂端人才

一事一議。

2.青年英才

(1)聘用后，即成為所級人才者，聘期5年。聘期內(nèi)，提供不低于50萬元的年薪待遇和不低于100萬元的科研經(jīng)費和科研條件等支持措施;可申請研究所青年科學基金、成果轉化基金、國際合作基金項目，享受研究所基礎研究后補助、科研產(chǎn)出獎勵。

(2)可按青島市相關規(guī)定享受1200元/月(最長不超過36個月)的住房補貼或一次性安家費(博士15萬元，博士后25-35萬元);納入青島市海外引才計劃的，給予20-100萬生活一次性補貼;協(xié)助申請青島市人才住房，協(xié)助辦理落戶調入等工作。

(3)協(xié)助推薦申報國家、上級和地方各類人才項目和人才稱號。

(四)招聘程序

1.報名。全年受理報名。應聘人員于公告之日起，發(fā)送報名材料(郵件主題設為“高層次人才應聘+姓名”)到招聘郵箱。

2.資格審查。人事部門根據(jù)報名人員條件和研究所崗位需求，對報名人員進行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件或電話通知。

3.組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進行。

4.對擬聘人選進行體檢和綜合考察。

5.公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個工作日。

6.備案。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，報中國農(nóng)業(yè)科學院備案審核。

7.簽訂協(xié)議。通過院備案審核后，研究所與擬聘人員簽訂管理協(xié)議。

(五)應聘材料

1.簡歷(應寫明個人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎及成果情況等);

2.身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書(海外取得學歷須提供國外學歷學位認證書)、博士后相關證明(海外從事博士后研究工作須提供海外從事博士后研究證明和出入境證明)、職稱證明(證書)、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復印件或掃描件。

3.主持完成的研究項目情況;重要獲獎情況證明;專利等知識產(chǎn)權證書及所屬權證明;發(fā)表論文、著作的目錄及相關證明材料;反映應聘人員能力和業(yè)績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。

4.至少提供兩封海內(nèi)外相關領域專家推薦信，其中“海外引進人才”必須有國外相關領域專家推薦信。

上述材料需先將電子版發(fā)送到招聘郵箱，面試時上交材料原件，研究所相關部門對材料進行審查，審查無誤后返還。

二、聯(lián)系方式

E-mail: ycsgccrc@163.com

單位地址：山東省青島市嶗山區(qū)科苑經(jīng)四路11號

郵編：266101

聯(lián)系人：鞠曉暉

聯(lián)系電話：0532—88701020

傳真：0532—88702056

三、其他事項

1.簡歷投遞時請注明應聘崗位，否則不予接收。

2.人事部門將以電子郵件或電話方式通知應聘人員面試的具體安排，應聘人員聯(lián)系方式如有變化，請及時告知。

3.應聘人員須認真如實填寫個人簡歷，弄虛作假者，將被取消報名資格。

4.應聘人員如需了解研究所各部門情況，請登陸研究所網(wǎng)站 https://tric.caas.cn/或撥打招聘聯(lián)系電話咨詢。

中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所

2024年6月18日

原文標題：中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所2024年高層次人才招聘公告

文章來源：https://tric.caas.cn/bsdt/ggl/92508856918b44ec84d2310e878af563.htm

• 附件：2024年高層次人才引進方案(1).xlsx

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0624/505547.html