根據(jù)工作需要，中國華電集團有限公司技經(jīng)中心(經(jīng)濟技術咨詢分公司)、數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)現(xiàn)面向社會公開招聘10名專業(yè)人員，公告如下：

一、招聘機構及崗位

(一)技經(jīng)中心(經(jīng)濟技術咨詢分公司)

技經(jīng)中心(經(jīng)濟技術咨詢分公司)是集團公司項目投資決策的支撐平臺、項目建設的技術咨詢平臺、造價管理平臺，為集團公司項目開發(fā)(含并購)、工程建設、生產(chǎn)技改等工作提供技術與經(jīng)濟咨詢服務，主要業(yè)務包括項目立項評估及后評價、項目可行性研究報告和初步設計(階段)文件審查、項目執(zhí)行概算編制和造價管理服務等。

(二)數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)

數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)成立于2023年5月，是中國華電數(shù)字化領域的業(yè)務實施機構。數(shù)字化中心以全面支撐中國華電數(shù)字化建設、運維、保障、服務需求為首要目標，協(xié)助開展數(shù)字化頂層規(guī)劃設計、行動方案制訂和標準體系建設，整體布局、統(tǒng)籌推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作任務，承擔基礎設施、安全技術和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設、管理和運維。

二、基本條件與任職資格

(一)應聘人員應具備下列基本條件

1. 對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。

2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

(二)應聘人員應具備下列任職資格

1. 相關資格條件、崗位專業(yè)條件詳見各崗位任職資格要求。特別優(yōu)秀的可適當放寬。

2. 應聘人員應無任職回避情況。即與總部員工及技經(jīng)中心員工無夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系;非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部副主任級及以上干部的子女或配偶。

3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應聘。

三、招聘流程

(一)報名

凡符合應聘條件且有意向應聘者，登錄國聘網(wǎng)https://chdjob.iguopin.com/job，根據(jù)填報要求完成簡歷信息填寫。報名者只能申報1個招聘崗位。

報名截止時間為：2024年5月15日17：00。

根據(jù)報名情況，經(jīng)華電招聘工作小組研究可適當延長公告期。

(二)資格審查及測評

報名截止后，集團公司對應聘人員進行資格審查，確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件報名人數(shù)不足3人，則取消該崗位公開招聘。筆試面試時間、地點另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測評成績，其中筆試成績占30%、面試成績占70%。

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(三)組織考察及試用

1. 確定考察對象。按照測評成績，取各崗位前3名作為考察對象人選。

2. 組織考察�？疾旆绞絽⒄湛偛繂T工調(diào)前考察程序進行。首先考察測評成績第1名的人選。若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再依次考察后續(xù)人選。

3.試用。華電集團系統(tǒng)內(nèi)擬聘人選確定后，選調(diào)試用6個月，試用期間在原單位的崗位職級保持不變，薪酬福利待遇仍由原單位負責。華電集團系統(tǒng)外擬聘人選確定后，自行到三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格者簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期間薪酬福利待遇按相關制度規(guī)定執(zhí)行。

(四)正式錄用

試用期滿后，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格者，華電集團系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位工作，華電集團系統(tǒng)外人員解除勞動合同。

四、聯(lián)系人

姜老師(資格條件事宜)

電話：010-83566178

皮老師(報名系統(tǒng)事宜)

電話：010-83566619

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