【公司簡介】

葛洲壩集團試驗檢測有限公司(以下簡稱公司)是中國能源建設集團核心成員企業(yè)——中國葛洲壩集團公司旗下具有獨立法人資質的大型試驗檢測機構，中國葛洲壩集團勘測設計有限公司成員企業(yè)。公司是湖北省高新技術企業(yè)，葛洲壩集團博士后科研工作站試驗室。

公司資質齊全，等級高，擁有公路工程綜合甲級檢測資質，檢驗檢測機構資質認定證書、實驗室認可證書、公路工程綜合甲級檢測資質、工程勘察專業(yè)類巖土工程(物探測試檢測監(jiān)測)乙級，水運工程結構(地基)甲級檢測資質、水運工程材料乙級檢測資質、水利工程質量檢測單位資質(巖土工程類甲級、混凝土工程類甲級、量測類甲級、金屬結構類乙級)，建設工程質量檢測機構資質等，是湖北省內(nèi)唯一一家資質范圍涵蓋水利、公路、水運、房建、市政、環(huán)保等領域的檢測機構�，F(xiàn)擁有資質大項78個，參數(shù)1410個。公司注冊地為湖北省宜昌市，目前公司設置有3個管理部門、3個基地事業(yè)部及武漢分公司，在黃石、恩施、荊州設置有城市試驗室，并建立了四十余個國內(nèi)外項目試驗室。公司注冊資本金5000萬元，總資產(chǎn)3億元。

五十年來，公司足跡遍布國門內(nèi)外，從萬里長江第一壩葛洲壩到三峽工程以及巴基斯坦NJ項目等國內(nèi)外水電工程，從大廣北高速公路到內(nèi)遂高速公路，從漢宜高鐵到漢孝城際鐵路，公司承擔了近百座水電工程，數(shù)十座公路、鐵路，隧道，橋梁以及數(shù)百座民用建筑施工的試驗檢測、安全檢測工作。創(chuàng)造了“天下第一門”應力應變調(diào)試、“天下第一爆”的爆破震動監(jiān)測、“世界最長的水平垂直位移計埋設”、“首次在國內(nèi)將瀝青混凝土芯墻施工試驗檢測技術應用于百米級大壩工程中”、“配合比設計優(yōu)化累計為工程建設節(jié)約成本兩億元”、“三峽右岸大壩沒有出現(xiàn)一條裂縫”等多項工程奇跡，彰顯“葛洲壩試驗檢測”品牌。

展望充滿機遇的未來，在葛洲壩集團股份公司的正確引領、廣大客戶的鼎力支持、全體員工的不懈努力下，公司矢志打造行業(yè)一流的試驗檢測企業(yè)，為推動集團股份公司發(fā)展、支援國家工程建設、促進地方經(jīng)濟繁榮作出更大貢獻。

【招聘對象】

2024屆全日制應屆專科、本科、碩士研究生。

需求專業(yè)及人數(shù)：詳見附表，相近或相關專業(yè)均可，合計24人。

葛洲壩集團試驗檢測有限公司2024年招聘計劃

序號	需求學歷	需求專業(yè)
1	碩士	道路與橋梁工程
2	土木工程
3	本科	測繪工程
4	交通工程
5	地質工程
6	道路與橋梁工程
7	土木工程
8	水利水電工程
9	環(huán)境工程
10	�？�	土木工程
11	水利水電工程
12	交通工程

【應聘流程】

1.簡歷投遞：網(wǎng)上申投，或者宣講會現(xiàn)場投遞;

2.宣講會：各大高校內(nèi)宣講企業(yè)簡況;現(xiàn)場簡歷投遞;

3.初選：宣講結束后進行簡歷篩選;

4.面 試：非結構化面試、無領導小組討論、面談;

5.人員測評：面試合格的進行人員素質測評;

6.簽訂協(xié)議：測評通過后簽訂就業(yè)協(xié)議書、補充協(xié)議;

7.安排實習：根據(jù)公司情況安排簽約學生到公司實習;

8.公司報到：按規(guī)定時間到公司報到并辦理入職手續(xù)、入職培訓。

【企業(yè)文化】

(一)企業(yè)愿景

打造行業(yè)領先、技術一流、值得信賴的專業(yè)檢測、咨詢企業(yè)。

(二)企業(yè)使命

提供一流的檢測、咨詢服務，傳遞行業(yè)信任，創(chuàng)造客戶價值。

(三)企業(yè)核心價值觀

服務客戶：我們尊重并理解客戶觀點，關注客戶需求，恪守對客戶的承諾，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。

追求卓越：我們追求卓越的企業(yè)治理與管理、專業(yè)技術及服務能力，鑄造行業(yè)一流的試驗檢測品牌,為客戶提供更有價值的技術、產(chǎn)品和服務。

合作共贏：我們崇尚合作，與客戶、合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系，互利共贏、共生發(fā)展。

關愛員工。我們倡導員工價值體現(xiàn)，關注員工發(fā)展，關心員工成長，激發(fā)員工主人翁精神，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

【人力資源政策】

(一)薪酬

1.工資組成：崗位工資+輔助工資+績效工資+專項獎勵;工資待遇具有行業(yè)競爭力。

2.三個工資體系(三條通道)：管理人員、專業(yè)技術人員、技能人員。

(二)福利

1.入職報道的畢業(yè)生，公司將發(fā)放2000-10000元的安家費。

2.提供租房補貼、工作餐補貼。

3.提供“七險兩金”，享受國家規(guī)定的“五險一金”社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;公司還增設有企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、大病醫(yī)保、補充工傷保險等。

4.提供帶薪年休假，項目部工作員工采取集中休假制度，休假期間照常發(fā)放崗位工資。

(三)培訓體系

1.導師制：為每位新員工安排對應的導師，簽訂師徒協(xié)議，組織“明星師徒”評比并進行獎勵。

2.標準化培訓辦班：公司制定有《培訓辦班實施細則》，對方案制定、課程設置、教材、師資、考核、效果評估等作出具體要求。

3.多樣化培訓形式：入職類培訓、網(wǎng)絡學院培訓、職(執(zhí))業(yè)資格認證類培訓、個人提升類培訓、業(yè)務技能類培訓、管理培訓、學術交流等。

(四)職業(yè)發(fā)展空間

1.指導畢業(yè)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工搭建多通道發(fā)展途徑，逐漸成長為技術系列、經(jīng)營管理、綜合管理類的后備人才，重點培養(yǎng)潛質與能力表現(xiàn)突出的骨干員工。

2.多元化的成長平臺，通過輪崗、轉崗、交流為員工提供多元化成長空間，建立各類人才庫，培養(yǎng)儲備優(yōu)秀畢業(yè)生后備干部。

【投遞簡歷】

電子郵箱:gzbsyjczp163@163.com

聯(lián)系人：石女士

聯(lián)系電話：0717-6713776

聯(lián)系地址：湖北省宜昌市清波路13號，郵編：443002

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