池州金橋投資集團有限公司系池州市貴池區(qū)區(qū)屬最大國有企業(yè)，成立于2003年，總資產(chǎn)規(guī)模達240億元，旗下全資、控股、參股、國資委授權(quán)代管公司60余家，直屬企業(yè)在崗職工400余人。公司主要從事國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運作、項目投資管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、資產(chǎn)重組和經(jīng)營、房地產(chǎn)、建筑材料生產(chǎn)銷售、基礎(chǔ)設(shè)施和道路建設(shè)、金融服務(wù)、旅游、發(fā)電、港口服務(wù)、水務(wù)和林業(yè)開發(fā)等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團公司面向社會公開招聘15名工作人員。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及計劃數(shù)

2024年池州金橋投資集團有限公司招聘崗位計劃表(見附件1)。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業(yè)和專業(yè)技能條件(見附件1);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中的“30周歲及以下”為“1993年3月1日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

考生實習經(jīng)歷視同為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷截止時間為2024年4月30日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息將在池州市人事考試網(wǎng)和金橋集團官網(wǎng)發(fā)布。

(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)

(http://www.jqtzjt.cn)

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2024年3月11日—2024年3月17日。上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，逾期不再補報(雙休日正常報名)。

2、報名地點：池州金橋投資集團有限公司2樓人力資源部(池州市貴池區(qū)石臺路448號2樓214室)。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。符合招聘條件人員，請攜帶本人有效身份證、學歷證書、原單位工作經(jīng)歷證明、相關(guān)證書等材料原件及復(fù)印件，下載并填寫《考試承諾書》(見附件2)、《2024年池州金橋投資集團有限公司招聘工作人員報名表》(見附件3)，同時提供近期一寸正面免冠同底照片3張辦理報名手續(xù)。若本人不能到現(xiàn)場報名，除提供以上證件、材料以外，還需提供委托證明書及受托人身份證原件及復(fù)印件2張。每名報考人員限報一個崗位。審查通過者領(lǐng)取準考證時間另行通知。

(三)筆試

筆試內(nèi)容：筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》或《公共基礎(chǔ)知識+崗位知識》，一張試卷，滿分為120分。

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為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪。

筆試時間和地點另行通知。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序，按3:1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。如最后一名有多名考試筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料。凡與報考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)人選缺額的，依次等額遞補。

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間和地點見面試通知書。

(六)成績合成

最終合成成績計算方法：(筆試成績÷1.2×50%)+(面試成績×50%)，計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(七)體檢與考察

根據(jù)最終成績，從高分到低分順序，招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如考生最終成績相同，筆試成績高的優(yōu)先。

體檢標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，時間另行通知。

體檢對象無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績依次遞補。

體檢合格者確定為考察對象�？疾煊沙刂萁饦蛲顿Y集團有限公司負責組織實施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。

(八)確定擬聘人選及公示

根據(jù)崗位要求和考察情況，由池州金橋投資集團有限公司集體討論確定擬聘人選。對擬聘人選進行公示，公示時間為3天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用及待遇

1、聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同。試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。

2、薪酬待遇按照《金橋集團員工薪酬管理辦法》執(zhí)行。

(十)有關(guān)事項

本次招聘進入面試而未錄用人員，將全部納入池州金橋投資集團有限公司人才儲備庫，有效期限一年。因辭職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)集團研究同意后，按照考試最終成績高低依次進行等額遞補(最終成績相同的，按筆試成績高低進行遞補)，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

五、有關(guān)事項

1、本次招聘工作相關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)和金橋集團官網(wǎng)陸續(xù)公布。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

3、本公告由池州金橋投資集團有限公司負責解釋。

咨詢電話：0566-2615676

監(jiān)督電話：0566-2615661

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

 附件：1.2024年池州金橋投資集團有限公司招聘崗位計劃表.xls

                         2.考試承諾書.doc

                        3.2024年池州金橋投資集團有限公司招聘工作人員報名表.doc

池州金橋投資集團有限公司

2024年3月7日

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