因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘2名工作人員，具體要求如下：

　　一、招聘崗位

　　崗位一、行政管理崗 1名

　　崗位二、信息技術(shù)崗 1名

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律;

　　4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5、具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

　　6、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，工作主動性強，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的團隊合作精神。

　　(二)崗位條件

　　崗位一：行政管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、從事財務(wù)、會計相關(guān)工作;

　　2、從事人事行政日常管理相關(guān)工作;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡35歲以下(1987年6月之后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可放寬年齡至40歲(1982年6月之后出生)、學(xué)歷至大學(xué)本科;

　　2、具有5年以上機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)的財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的實操能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　3、具備會計師、審計師職稱或者注冊會計師、稅務(wù)師等職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī);

　　5、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　崗位二：信息技術(shù)崗

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練運用計算機軟硬件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等信息化技術(shù)，通過靈活配置各種方案，完成單位各項信息化建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、從事網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理應(yīng)急處置有關(guān)工作、網(wǎng)絡(luò)運行技術(shù)保障有關(guān)工作;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以下(1992年6月之后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，條件特別優(yōu)秀者可放寬年齡至35歲(1987年6月之后出生)、學(xué)歷至大學(xué)本科;

　　2、計算機、電子信息、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息安全等相關(guān)專業(yè);

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)理論知識，熟練國內(nèi)外常見網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、安全產(chǎn)品或工具，掌握常見入侵手段與防范方法，了解互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容傳播規(guī)律，熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具備較強的政治敏感性、輿情敏銳性和文字駕馭能力;

　　5、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實操能力。

　　(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的;

　　3、曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

　　4、現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生;

　　5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、應(yīng)聘程序

　　(一)報名

　　在線報名：請應(yīng)聘人員于即日起至2022年7月8日中午12:00登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點擊 “招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在簡歷的上傳附件處點擊上傳，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告、資格證書、職稱證書等崗位所需材料)。

　　(二)簡歷篩選

　　按照招聘簡章的招聘崗位條件和應(yīng)聘者個人簡歷情況進行初步篩選，擇優(yōu)篩選進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

　　(三)綜合能力測試

　　綜合能力測試時間、地點、形式另行通知。請各位應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

　　綜合能力測試包括專業(yè)基礎(chǔ)知識，文字運用能力、邏輯思維能力和對專業(yè)問題的分析處理能力。

　　(四)資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員須攜帶以下崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過資格復(fù)審的考生進入面試環(huán)節(jié)。

　　1、身份證或其他有效身份證件原件、復(fù)印件;

　　2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件、從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;

　　3、職業(yè)資格證書、職稱證書等其他與招聘基本條件相關(guān)的證明材料。

　　應(yīng)聘人員提交的上述報名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。

　　(五)面試

　　面試具體時間及地點另行通知，未進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進行。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題的能力。

　　(六)體檢及考核

　　擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。

　　考核工作由用人單位進行，全方位考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

　　(七)擬聘公示

　　完成體檢和考核后，確定擬聘用人員名單，并在武漢掌上人才網(wǎng)上公示，公示時間為5個工作日，對公示中反映有影響錄用問題的，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予錄用。對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　(八)薪酬待遇及聘用管理

　　對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，依法繳納五險一金。在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以正式錄用;考核不合格的人員解除勞動合同。

　　四、其他事項

　　1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布為準(zhǔn)。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

　　3、資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘者須誠實守信，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的，一經(jīng)查實，立即取消考試聘用資格，所簽勞動合同無效。

　　4、咨詢電話：027-82772655。請于工作時間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

　　光谷融媒體中心

　　2022年6月27日

　　原文標(biāo)題：光谷融媒體中心招聘簡章

　　文章來源：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=dgfc51289764