既然電網(wǎng)校園招聘每年都會(huì)組織，給應(yīng)屆生一個(gè)進(jìn)入電網(wǎng)的渠道，那么電網(wǎng)待遇到底怎么樣，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入電網(wǎng)之后到底發(fā)展如何，學(xué)歷不同，電網(wǎng)工資待遇和未來(lái)發(fā)展是否不同?這是每個(gè)應(yīng)聘的學(xué)生和家長(zhǎng)最為關(guān)注的問(wèn)題。

關(guān)于電網(wǎng)的工資待遇、發(fā)展前景：

電網(wǎng)福利待遇=基本工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)+公積金+其他福利。當(dāng)然，學(xué)歷不同，基本工資不同，基本工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)* 學(xué)歷系數(shù)。

在基本工資以外，電網(wǎng)還有各種補(bǔ)貼津貼。例如高溫補(bǔ)貼等等，工資構(gòu)成中，補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面，電網(wǎng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公基金。

其電網(wǎng)的發(fā)展前景

所有新員工前期都要從基層技術(shù)崗位做起，達(dá)到一定年限后可通過(guò)“競(jìng)聘制”進(jìn)入管理層。各學(xué)歷層次基層的工作年限規(guī)定如下(僅供參考)：

博士:2 年、碩士:3 年、本科:5 年、專(zhuān)科:8 年

同時(shí)，電網(wǎng)實(shí)行職稱(chēng)制，職稱(chēng)的評(píng)定與學(xué)歷和工作年限掛鉤。由此可見(jiàn)，電網(wǎng)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是職業(yè)生涯上頗具優(yōu)勢(shì)的一種選擇!

不過(guò)電網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒(méi)有充分的準(zhǔn)備，很難一次通過(guò)考試，成為電網(wǎng)的正式工!

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