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關(guān)于事業(yè)單位退休年齡的相關(guān)問題，本文收集常見資料，針對(duì)問題整合相關(guān)信息，為大家提供相關(guān)解答。

1、事業(yè)單位退休年齡一般是什么時(shí)候?有可能推遲嗎?

男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

關(guān)于是否推遲，可參考部分地區(qū)的相關(guān)新聞，例如：“7月22日，廣西漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革征求意見工作座談會(huì)在南寧舉行。本次會(huì)議系此項(xiàng)改革征求意見工作的首場(chǎng)座談會(huì)，當(dāng)天國(guó)家、自治區(qū)、市、縣4級(jí)30名政協(xié)委員代表作為征求意見對(duì)象參加會(huì)議。

近期，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳按照中央相關(guān)部門工作部署，啟動(dòng)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革的征求意見工作。本次征求意見采取面對(duì)面聽取意見的方式進(jìn)行，對(duì)象包括全區(qū)各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、各類職工代表、不同行業(yè)的企業(yè)以及學(xué)校、科研院所、醫(yī)院等各類用人單位代表”

由此可見，部分地區(qū)關(guān)于推遲法定退休年齡或有相關(guān)政策，而事業(yè)單位人員一般嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣�策，具體是否推遲，詳見本地政策。

2、事業(yè)單位工作人員參加工作比較早，不到退休年齡但是工齡滿已經(jīng)30年能不能提前申請(qǐng)退休?

事業(yè)單位工作人員工齡滿30年是不能申請(qǐng)退休的。目前工齡滿30年申請(qǐng)退休的只能是公務(wù)員。按照公務(wù)員法第九十三條的規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿三十年，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。

在目前我國(guó)退休條件的規(guī)定中，除了公務(wù)員在工齡滿30年可以經(jīng)本人申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)同意可以提前辦理退休以外，事業(yè)單位工作人員工齡滿30年，是不能申請(qǐng)辦理退休的，目前出臺(tái)的法規(guī)和政策文件中，也沒有事業(yè)單位工作人員工齡滿30年可以申請(qǐng)辦理退休的規(guī)定。

3、事業(yè)單位過了法定退休年齡后，能否隨時(shí)申請(qǐng)退休?

只要到了或過了法定退休年齡，隨時(shí)都可以申請(qǐng)辦理退休。但是有些職位不同的，要視情況而定：

(1)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休。

(2)事業(yè)單位工勤崗位工作的人員，男年滿60周歲，女年滿50周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休。

(3)事業(yè)單位中各級(jí)地方黨委管理的干部達(dá)以上規(guī)定的退休年齡，除另有任職年齡界限規(guī)定，或按干部管理權(quán)限，經(jīng)組織批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡或就留任者外，應(yīng)當(dāng)退休。

(4)事業(yè)單位中擔(dān)任人大常委會(huì)委員、專門委員會(huì)委員以上職務(wù)或政協(xié)委員的干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因工作需要按干部管理權(quán)限作出退休決定的除外。事業(yè)單位中擔(dān)任縣(處)級(jí)以上職務(wù)的女干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工達(dá)到退休年齡，但社保繳費(fèi)不滿15年，如何辦理退休?

經(jīng)查證，社保繳費(fèi)不滿15年是可以辦理退休的，但是按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，繳費(fèi)不足15年，無法按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

那么這類人如何辦理退休呢?以甘肅為例，根據(jù)《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則》第二十三條規(guī)定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員改革后達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不足15年的，可由單位和個(gè)人按其到達(dá)退休年齡當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。依據(jù)上述文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工達(dá)到退休年齡時(shí)，因繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年，可由單位和個(gè)人按照其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性躉繳(含職業(yè)年金)至滿15年后，再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)。

以上便是關(guān)于事業(yè)單位退休年齡的相關(guān)問題，各個(gè)問題答案是查閱各方新聞及政策資料整合，僅供參考。各地具體政策需要詳細(xì)咨詢本地人社部門。

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