公司簡介

中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，位居全球工程機械第5位，現(xiàn)有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農(nóng)業(yè)機械等高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造，生產(chǎn)制造基地分布全球各地，在國內(nèi)形成了二十余個園區(qū)，在全球40多個國家建有分子公司、營銷、科研機構(gòu)，為全球6大洲近100個國家的客戶創(chuàng)造價值。中聯(lián)重科堅持高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，強化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績增長。2020年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入651.09億元，同比增長50.34%;凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。

l企業(yè)文化

中聯(lián)重科的核心價值觀是“至誠無息，博厚悠遠”，其價值內(nèi)核體現(xiàn)于誠信、執(zhí)著、包容、擔當，回答的是“做什么樣的企業(yè)”，“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經(jīng)營，是我們的處世之道;堅守價值、追求卓越，是我們的做事之道;融合發(fā)展，和諧有序，是我們的發(fā)展之道;承載使命、盡職盡責，是我們的成就之道。中聯(lián)重科將人才視為企業(yè)的第一資源，堅持用“知書達理、融洽祥和、安居樂業(yè)、生機勃勃”的思維緊抓員工關(guān)愛和教育。

l招聘崗位

崗位類別		具體招聘崗位	招聘專業(yè)	招聘人數(shù)
技術(shù)研發(fā)類	結(jié)構(gòu)類	結(jié)構(gòu)工程師、CAE工程師、傳動工程師	車輛工程、機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、機電一體化等專業(yè)	500人
	人工智能/電氣類	電氣工程師、電液控制工程師、電控工程師、運動控制工程師、智能控制工程師、智能制造工程師、AI工程師	機電一體化、電氣自動化、信息科學、流體傳動與控制、機械電子、測控等專業(yè)
	液壓類	液壓元件工程師、液壓工程師	機械、流體傳動、控制、液壓等專業(yè)
	工藝類	涂裝工藝工程師、焊接工藝工程師、機加工藝工程師、裝配工藝工程師、沖壓工藝工程師、結(jié)構(gòu)工藝工程師、工藝規(guī)劃工程師	機械制造、金屬腐蝕與防護、焊接技術(shù)、材料、液壓等專業(yè)
	技術(shù)綜合類	質(zhì)量工程師	機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)IT類		嵌入式軟件開發(fā)工程師、嵌入式硬件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)研究工程師、大數(shù)據(jù)工程師、后端開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、軟件工程師、算法工程師、運維工程師、實施工程師、測試工程師	計算機、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程、通信、電子、信息處理等相關(guān)專業(yè)	200人
管理類		運營、市場、人力、財務、審計、采購、安全管理、生產(chǎn)管理、科技管理工程師、項目管理工程師	機械、管理、財務、審計、市場營銷、安全與環(huán)保等相關(guān)專業(yè)	100人
營銷風控類		后備營銷經(jīng)理、國內(nèi)營銷代表、海外營銷代表、訴訟律師	機械、市場營銷、英語、德語、俄語、法律等相關(guān)專業(yè)	200人

崗位要求

1、海內(nèi)外2022屆博士、碩士、本科畢業(yè)生，專業(yè)知識水平扎實;

2、有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力;

3、富有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識;

4、有競賽獲獎經(jīng)歷、學生會干部經(jīng)歷、大型活動組織或策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)路徑

技術(shù)：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員

管理：員工→主管-主任→部門負責人→公司領(lǐng)導

營銷：營銷工程師→營銷精英→區(qū)域經(jīng)理→省片(副)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→分公司經(jīng)理→公司領(lǐng)導

生產(chǎn)管理：員工/技術(shù)員→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)管理(副)主任→智能工廠負責人(廠長)→公司領(lǐng)導

薪酬福利

1、基本薪酬：

技術(shù)類：7000-14000元/月

博士面議，年薪30萬起(另提供安家費)

管理類：6000-10000元/月

營銷類：培養(yǎng)期(6-12個月)7300-8500元/月(底薪4300元/月+津貼)

成熟期4300元/月+提成(參考年收入：第一年15萬元;第二年25萬元)

2、激勵政策：股權(quán)激勵、年終獎金、科研提成

3、福利：法定節(jié)假日、生日假、司慶假、春節(jié)團圓假、帶薪年假、五險一金、提供員工公寓、免費工裝、免費班車、免費體檢、免費工作餐、節(jié)日禮品等。

工作地點

長沙、上海、常德、蕪湖、渭南等

公司將組織已獲得offer的同學與事業(yè)部進行雙選，同學們有機會進行事業(yè)部/工作地點的自主選擇

l招聘流程

官網(wǎng)網(wǎng)申→選擇面試站點→宣講會→筆試/測評→面試→OFFER→雙選會

l簡歷投遞方式

網(wǎng)申鏈接：http://zlzk.zhaopin.com/

簡歷投遞二維碼

公眾號二維碼

原標題：中聯(lián)重科2022屆校園招聘簡章

文章來源：http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/542661

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