報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2021年9月4日18:00截止。

企業(yè)簡介

金川集團(tuán)股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯(lián)合配套的跨國集團(tuán)，2021年世界500強(qiáng)企業(yè)排名第336位，是中國最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)和第三大銅生產(chǎn)企業(yè)。

熱電公司成立于2012年3月26日，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司發(fā)電機(jī)組、熱源鍋爐、換熱站生產(chǎn)運(yùn)行和設(shè)備檢修維護(hù)工作。2019年1月11日改制為全資子公司，更名為金川集團(tuán)熱電有限公司(以下簡稱熱電公司)。

招聘計(jì)劃

為保證熱電公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展，熱電公司決定面向社會公開招聘生產(chǎn)操作人員40人，其中男性34人，女性6人，工作班制為八至八班制，工作地點(diǎn)在甘肅省金昌市。

集控運(yùn)行值班員崗位(男性，8名)

負(fù)責(zé)機(jī)組、鍋爐、汽輪機(jī)本體及主要輔機(jī)系統(tǒng)的調(diào)整、操作及運(yùn)行監(jiān)視;負(fù)責(zé)所屬系統(tǒng)、設(shè)備的巡、點(diǎn)檢及潤滑工作。作業(yè)環(huán)境地表作業(yè)，接觸部分粉塵。

脫硫除塵值班員崗位(男性，12名;女性，6名)

負(fù)責(zé)入廠燃煤的卸車、采樣、輸送、及煤場管理工作;負(fù)責(zé)脫硫系統(tǒng)的調(diào)整、操作及運(yùn)行監(jiān)視;負(fù)責(zé)燃運(yùn)皮帶日常維護(hù)清掃;設(shè)備巡、點(diǎn)檢、設(shè)備設(shè)施的潤滑保養(yǎng)工作。作業(yè)環(huán)境地表作業(yè)，接觸部分粉塵。

中壓鍋爐工崗位(男性，8名)

負(fù)責(zé)鍋爐監(jiān)盤及現(xiàn)場處置、運(yùn)行調(diào)整及鍋爐設(shè)備的日常維護(hù)清理工作。作業(yè)環(huán)境地表作業(yè)，接觸部分粉塵。

冬季運(yùn)行鍋爐工崗位(男性，6名)

負(fù)責(zé)鍋爐、脫硫、脫硝、除塵系統(tǒng)的運(yùn)行、監(jiān)控和操作，蒸汽壓力、汽包水位等參數(shù)的監(jiān)控和調(diào)整，軟化水制備，設(shè)備巡回檢查，鍋爐清灰、打焦等工作。作業(yè)環(huán)境地表作業(yè)，接觸部分粉塵。

招聘條件

(一)年齡在18周歲以上(2003年8月1日前出生)、25周歲及以下(1996年1月1日及以后出生)。

(二)普通高校全日制大專及以上學(xué)歷(含金昌技師學(xué)院四年制高級工班畢業(yè)生)，限熱能動力、電氣、機(jī)械、自動化、安全、環(huán)保、機(jī)電、過程裝備、測控技術(shù)類專業(yè)。

(三)身體健康，無重大疾病史，無行業(yè)職業(yè)禁忌病癥。

(四)品行端正、遵紀(jì)守法，無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。

(五)認(rèn)同本公司企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、服從分配、能夠安心工作。

(六)每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視同放棄。

招聘程序

招聘程序分為公開報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環(huán)節(jié)。

(一) 公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從發(fā)布之日起至2021年9月4日18:00截止。

報(bào)名前，請所有報(bào)名應(yīng)聘人員按照《金川集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知書(2021年)》，完成甘肅健康出行碼“綠碼”、國務(wù)院客戶端出行結(jié)果 “綠色行程卡”查詢、確認(rèn)等相關(guān)疫情防控要求。

本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名，有意應(yīng)聘者請登錄http://zp.jnmc.com/或登錄金川集團(tuán)股限公司公司官網(wǎng)(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社會招聘]進(jìn)行注冊，注冊成功后，選擇本次發(fā)布招聘啟事中對應(yīng)的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，在限定時(shí)間內(nèi)填寫信息報(bào)名應(yīng)聘，并將下列材料按要求上傳：

(1)應(yīng)聘者簡歷，在系統(tǒng)中據(jù)實(shí)填寫。

(2)證明性文件掃描件或電子版文件(主要包括身份證、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)技能等級證書(金昌技師學(xué)院畢業(yè)生只提供身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)技能等級證書)、14天國內(nèi)外行程查詢結(jié)果、“健康新甘肅”綠碼、健康安全承諾書等)。

(3)微信中搜索小程序“國務(wù)院客戶端”，對前14天國內(nèi)外行程查詢，將查詢結(jié)果截圖后，以圖片格式作為附件材料進(jìn)行上傳，文件名為“某某某14日行程查詢結(jié)果”。(應(yīng)聘人員可微信中搜索小程序“國務(wù)院客戶端”，進(jìn)入疫情風(fēng)險(xiǎn)查詢，再進(jìn)入14天國內(nèi)外行程查詢，進(jìn)行結(jié)果查詢)

(4)微信中搜索小程序“健康新甘肅”，將報(bào)名當(dāng)日健康出行碼查詢結(jié)果截圖，以圖片形式上傳，文件名為“某某某健康出行碼查詢結(jié)果”。

(5)打印、填寫好健康安全承諾書(附件2)，并掃描(拍照)后進(jìn)行上傳，文件名為“某某某健康承諾書”，承諾人需本人簽字。

(6)應(yīng)聘人員必須提交全部報(bào)名材料，報(bào)名期間，經(jīng)工作人員提醒，仍未能按要求提供招聘要求相關(guān)資料的，視為自動放棄。

報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┍救擞行о]箱，應(yīng)聘過程中所有通知均在郵箱內(nèi)發(fā)布，請?jiān)趫?bào)名成功后隨時(shí)關(guān)注郵箱通知。報(bào)名截止后2個(gè)工作日未收到回復(fù)者，視作報(bào)名申請未通過。

金川集團(tuán)公司現(xiàn)所屬或控參股各單位(包括廣西地區(qū)各子公司正式員工或可轉(zhuǎn)為正式員工的勞務(wù)派遣員工)正式聘用員工或曾聘用員工不允許報(bào)名應(yīng)聘。

(二)資格審查

審查時(shí)間：2021年9月5日—9月6日。

應(yīng)聘人員資料由熱電公司初審，包括審核報(bào)名人員原始證件，畢業(yè)證在國家教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”中的查詢認(rèn)證結(jié)果、健康通行碼查詢結(jié)果,14天國內(nèi)外行程查詢結(jié)果等。

(三)筆試

應(yīng)聘人員筆試時(shí)間：另行通知。

筆試前1天，進(jìn)行準(zhǔn)考證的發(fā)放，應(yīng)聘人員需持本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、技能等級證書原件及復(fù)印件、當(dāng)日健康通行碼查詢結(jié)果及當(dāng)日查詢的14天出行查詢結(jié)果(可以截圖)，攜帶安全健康承諾書，省外報(bào)名參加人員除提供以上資料還需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測報(bào)告，到規(guī)定地點(diǎn)前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證(攜帶兩張一寸近期彩色免冠照片)。

參加考試人員需按要求時(shí)間分批次準(zhǔn)時(shí)到場，攜準(zhǔn)考證、身份證，健康通行碼查詢結(jié)果及行程查詢結(jié)果(可以截圖)，在進(jìn)行體溫檢測后，分批次入場。

筆試結(jié)束后，參加考試人員按照考場分批次退場。在各考場疫情防控工作人員帶領(lǐng)下，依次離開考點(diǎn)，不許聚集、逗留。

因故不能參加此次考試的考生，作缺考處理。

按申報(bào)崗位，男女筆試成績分別由高到低依次排序，根據(jù)成績排名確定參加面試人員。

(四)體能測試

體能測試在指定地點(diǎn)按照《體能測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》(附表3)進(jìn)行，體能測試不合格的取消應(yīng)聘資格。體能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加體能測試的人員需按要求時(shí)間分批次準(zhǔn)時(shí)到場，攜本人準(zhǔn)考證、身份證，健康通行碼查詢結(jié)果及行程查詢結(jié)果(可以截圖)，在進(jìn)行體溫檢測后，分批次入場。

體能測試主要是對應(yīng)聘者體能基本狀況進(jìn)行簡單測試。應(yīng)聘者在體能測試前，個(gè)人身體有禁忌不能進(jìn)行測試的，應(yīng)如實(shí)告之。因個(gè)人隱瞞實(shí)際情況，致使體能測試中造成不良后果，責(zé)任由測試者自負(fù)。

體能測試合格(各項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者)的人員進(jìn)入面試。

(五)面試及綜治審查

面試主要評價(jià)應(yīng)聘人員身體狀況、專業(yè)知識和語言表達(dá)能力等。面試人員進(jìn)行不超過2分鐘的自我介紹，主要包括個(gè)人基本情況、技能優(yōu)勢、對應(yīng)聘崗位的了解及工作打算等。

面試時(shí)須提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明或網(wǎng)上查詢截圖，否則取消應(yīng)聘資格。

(六)體檢

按綜合成績排名選取擬錄用人員安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《金川集團(tuán)股份有限公司新員工體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求(2019)的通知》(金集人〔2019〕15號)。

體檢不合格的不予錄用。按綜合成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(七)公示

體檢合格的，根據(jù)體能測試、綜合測試評價(jià)結(jié)果、綜治審查結(jié)果，確定為擬錄用人員進(jìn)行公示。

(八)錄用

公示結(jié)束后，符合錄用條件的，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源部審查并備案通過后辦理錄用手續(xù)。

疫情防控要求

根據(jù)甘肅省《關(guān)于堅(jiān)持依法科學(xué)精準(zhǔn)防控進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》(甘疫防明電發(fā)〔2020〕104號)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)人群核酸檢測和重點(diǎn)環(huán)境核酸檢測工作的通知》(甘疫防明電發(fā)〔2020〕106號)、金昌市《關(guān)于進(jìn)一步做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作的緊急通知》(金疫防領(lǐng)辦發(fā)〔2021〕45號)和金昌市《關(guān)于印發(fā)<金昌市新冠肺炎聚集性疫情處置應(yīng)急預(yù)案的通知>的通知》(金疫防領(lǐng)辦發(fā)〔2021〕63號)，結(jié)合集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情常態(tài)化防控工作的緊急通知》、《關(guān)于印發(fā)<金川集團(tuán)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案(2021版)>的通知》(金集疫防組發(fā)〔2021〕12號)和《金川集團(tuán)熱電有限公司防控新型冠狀病毒肺炎專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》的通知(金熱電發(fā)〔2021〕20號)要求，本次招聘過程中，疫情防控遵循以下原則：

低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來金參加招聘人員，需進(jìn)行測溫、查驗(yàn)健康通行碼、查驗(yàn)14天國內(nèi)外行程查詢結(jié)果。體溫正常、健康出行碼為“綠碼”，國務(wù)院客戶端14日出行查詢結(jié)果為“綠色行程卡”，省外報(bào)名參加人員除提供以上資料還需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測報(bào)告，方可參加招聘并有序流動。

中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來金人員需提前按省市要求完成疫情防控措施，達(dá)到健康出行碼為“綠碼”，國務(wù)院客戶端14日出行查詢結(jié)果為“綠色行程卡”，省外報(bào)名參加人員除提供以上資料還需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測報(bào)告，方可參加招聘。

請來金參加應(yīng)聘人員，根據(jù)省市疫情防控相關(guān)要求，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。

招聘各環(huán)節(jié)具體疫情防控要求：

疫情防控 · 報(bào)名期間

報(bào)名期間，根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)將疫情防控相關(guān)查詢結(jié)果、證明性文件、報(bào)告以附件的形式上傳，上傳附件不全，未按要求上傳經(jīng)提醒未及時(shí)補(bǔ)充的，視為自動放棄。

疫情防控 · 資格審查期間

資格審查期間，若應(yīng)聘者接到通知，需要補(bǔ)充相關(guān)資料時(shí)，需及時(shí)補(bǔ)充，未按期完成資料補(bǔ)充人員，視為自動放棄。

疫情防控 · 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，所有應(yīng)聘人員需遵守秩序、佩戴口罩、人員間隔超過1.5米，不得聚集，領(lǐng)取前由招聘工作人員進(jìn)行體溫檢測，掃描二維碼，當(dāng)場進(jìn)行近14天國內(nèi)外行程查詢，出行查詢結(jié)果為“綠色行程卡”，攜帶健康安全承諾書，省外報(bào)名參加人員除提供以上資料還需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測報(bào)告方可領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需攜帶畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證期間，根據(jù)《金川集團(tuán)熱電有限公司防控新型冠狀病毒肺炎專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》的通知(金熱電發(fā)〔2021〕20號)對應(yīng)聘人員進(jìn)行疫情防控管理。

疫情防控 · 筆試期間

筆試期間，體溫檢測異常(≥37.3℃)或無相關(guān)查詢結(jié)果的人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

所有參加考試人員均需佩戴口罩，進(jìn)入考場后，按照準(zhǔn)考證上要求，在對應(yīng)考場內(nèi)就坐，嚴(yán)禁聚集。違反要求，不聽勸阻者，取消考試資格。

所有參加應(yīng)聘考試人員應(yīng)配合做好新冠肺炎疫情防控有關(guān)工作，如實(shí)申報(bào)個(gè)人信息�？忌�刻意隱藏接觸史、旅居史、故意謊報(bào)病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將取消其考試資格并嚴(yán)肅追究法律責(zé)任。

所有參加招聘筆試的教師、考務(wù)人員均需確認(rèn)近14日內(nèi)的出行情況，并根據(jù)防疫要求做好個(gè)人防護(hù)措施。

疫情防控 · 體能測試期間

體能測試期間，所有人員需遵守秩序，佩戴口罩，按照間隔1.5米距離進(jìn)行排列，不得聚集。進(jìn)行測試期間，需聽從招聘人員安排，進(jìn)行體溫測試，并按要求完成相關(guān)測試項(xiàng)目。不服從安排者，取消應(yīng)聘資格。

疫情防控 · 面試期間

面試期間，所有應(yīng)聘人員及面試官均需佩戴口罩，保持1.5米以上間距。等候人員自覺保持間隔距離，嚴(yán)禁聚集。所有應(yīng)聘人員需按照通知時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)、分批次到達(dá)，嚴(yán)禁提前到達(dá)，造成人員聚集。

疫情防控 · 體檢期間

體檢期間，所有應(yīng)聘人員必須全程佩戴口罩、間隔排隊(duì)、不得聚集。應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間到醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢，體檢人員攜帶本人身份證及健康通行碼當(dāng)日查詢結(jié)果及相關(guān)疫情防控資料。

疫情防控 · 常態(tài)化防控管理

領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、體能測試、面試、體檢期間若應(yīng)聘者出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀，按照集團(tuán)公司和熱電公司疫情聯(lián)防聯(lián)控相關(guān)規(guī)定處置，完成疫情常態(tài)化防控管理。

崗位管理

(一)擬錄用人員進(jìn)入崗位前必須進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，入職安全培訓(xùn)考試不合格者不予錄用。

(二)新錄用人員按照《金川集團(tuán)熱電有限公司勞動用工管理規(guī)定》與熱電公司簽訂勞動合同，并按制度執(zhí)行相關(guān)待遇。

(三)新錄用人員初次訂立4年期限的勞動合同，試用期為6個(gè)月，試用期不合格的解除勞動合同。

(四)試用過程中，如發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、隱瞞健康情況、隱瞞近日旅、居行程，隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞違紀(jì)事實(shí)等行為，一經(jīng)查證，取消錄用資格，公司直接與其解除勞動合同。

(五)錄用人員嚴(yán)格按招聘崗位進(jìn)行管理，在雙方約定的初次勞動合同期內(nèi)不得申請調(diào)換崗位。在初次勞動合同期內(nèi)達(dá)不到崗位工作要求的，勞動合同期結(jié)束后終止雙方勞動關(guān)系，不再續(xù)簽勞動合同。

(六)勞動合同履行期滿，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)訂勞動合同。

招聘組織

(一)熱電公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作組設(shè)在熱電公司人力資源部。

(二)金川集團(tuán)股份有限公司人力資源部對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，熱電公司紀(jì)檢、工會部門全程參與并監(jiān)督招聘工作。

(三)熱電公司招聘工作組負(fù)責(zé)招聘報(bào)名、資格審查、公示等工作，同時(shí)做好政策宣傳解釋工作。

(四)熱電公司人力資源部負(fù)責(zé)人是公開招聘工作的具體責(zé)任人，要做到高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、客觀公正。

(五)嚴(yán)肅公開招聘工作的組織紀(jì)律，確保招聘全過程嚴(yán)謹(jǐn)、公開、公平、公正，對招聘過程出現(xiàn)的任何把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假等情況，將依據(jù)《金川集團(tuán)股份有限公司員工招聘發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的處理辦法(暫行)》(金集人〔2019〕82號)進(jìn)行責(zé)任追究。

報(bào)名咨詢電話：

熱電公司人力資源部(0935)8811952、18009452614

監(jiān)督舉報(bào)電話：

熱電公司紀(jì)委、工會(0935)8810018、(0935)8827714

附件下載：

附件1.熱電公司2021年社會化招聘崗位信息表

附件2.金川集團(tuán)熱點(diǎn)有限公司應(yīng)聘人員健康安全承諾書

附件3.體能測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

原標(biāo)題：【社招公告】金川集團(tuán)熱電有限公司2021年勞動用工社會化招聘啟事

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6h6tz11a_hAVIK4LztIRWw

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