包鋼(集團(tuán))公司于1954年成立，擁有“包鋼股份”和“北方稀土”兩個(gè)上市公司，是我國重要的鋼鐵工業(yè)基地和世界最大的稀土工業(yè)基地，資產(chǎn)總額1730多億元，2020年實(shí)現(xiàn)鋼產(chǎn)量1561萬噸、稀土分離產(chǎn)品折氧化物 10.2萬噸。鋼鐵產(chǎn)業(yè)擁有世界裝備水平最高、能力最大的高速軌生產(chǎn)基地，我國品種規(guī)格最為齊全的無縫管生產(chǎn)基地，我國西北地區(qū)最大的板材生產(chǎn)基地和高端線棒材生產(chǎn)基地;稀土產(chǎn)業(yè)擁有國家六大稀土集團(tuán)之一的“中國北方稀土集團(tuán)”，是集稀土生產(chǎn)、科研、貿(mào)易、新材料于一體的跨地區(qū)、跨所有制的行業(yè)龍頭企業(yè)。此外，還有資源及綜合利用、物流、煤焦化工、節(jié)能環(huán)保、裝備及現(xiàn)代服務(wù)等多個(gè)新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。面向未來，包鋼(集團(tuán))公司將堅(jiān)定不移走以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，充分發(fā)揮稀土優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，實(shí)施‘綠色化、數(shù)字化、智能化’轉(zhuǎn)型提檔升級，加快產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、管理手段創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、員工自主創(chuàng)新、黨建方法創(chuàng)新體系建設(shè)，努力打造國內(nèi)一流企業(yè)，開創(chuàng)現(xiàn)代化新包鋼建設(shè)的嶄新局面。

為深化企業(yè)經(jīng)營機(jī)制市場化改革，提升經(jīng)營管理者隊(duì)伍選用管理市場化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，優(yōu)化配置經(jīng)營管理人才資源，持續(xù)激發(fā)活力動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)國企改革三年行動(dòng)方案和《包鋼(集團(tuán))公司所屬單位經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)及成員市場化選聘、契約化管理實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合財(cái)務(wù)公司、金屬制造公司、鋼管公司、特鋼分公司4家試點(diǎn)改革單位經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)市場化選聘、契約化管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)研究，對包鋼(集團(tuán))公司所屬生產(chǎn)、經(jīng)營單位及科研院所全面推開經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)市場化選聘�，F(xiàn)就經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)行政正職崗位人員選聘有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘崗位和選聘范圍

選聘崗位：包鋼(集團(tuán))公司所屬單位經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)行政正職崗位，共50個(gè)。其中包鋼(集團(tuán))公司直屬單位10個(gè)、包鋼股份所屬單位21個(gè)，北方稀土所屬單位9個(gè)，包鋼西創(chuàng)所屬單位10個(gè)，具體崗位名稱詳見附件1。

選聘范圍：面向公司內(nèi)外選聘各類優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，不限工作崗位、職務(wù)職級、員工身份，符合選聘基本條件者均可報(bào)名。

二、選聘基本條件

1.理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，能夠把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，解放思想，實(shí)事求是，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，能夠認(rèn)同并踐行“高效、務(wù)實(shí)、簡約、透明、合規(guī)”的工作要求，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感，能夠卓有成效開展工作，工作業(yè)績突出。

2.1964年1月1日及以后出生。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)經(jīng)歷，具有崗位職務(wù)所需的相關(guān)知識和能力，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的品行、聲譽(yù)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有完全民事行為能力，具有良好的守法合規(guī)記錄。

5.相應(yīng)崗位應(yīng)聘條件：

(1)獨(dú)立法人單位正職(崗位序號01-26):

具備�？萍耙陨衔幕�程度，從事相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理工作5年及以上，有良好的市場分析預(yù)判、企業(yè)經(jīng)營管理和決策能力。

(2)非獨(dú)立法人及生產(chǎn)廠礦單位正職(崗位序號27-44):

具備專科及以上文化程度，從事相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理工作5年及以上，熟悉主營業(yè)務(wù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)流程及上下游工序。

(3)科研院所單位正職(崗位序號45-50):

具備本科及以上文化程度，從事相關(guān)科研業(yè)務(wù)或科研管理工作5年及以上，具有高級專業(yè)技術(shù)資格。

三、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

(1)個(gè)人報(bào)名，每人選報(bào)1個(gè)崗位。

注：市場化選聘相應(yīng)行政正職崗位現(xiàn)任人員均須報(bào)名，可結(jié)合自身實(shí)際選報(bào)任意1個(gè)崗位。

(2)由上級主管單位或相應(yīng)單位董事會推薦提名。

2.提交材料

(1)包鋼(集團(tuán))公司市場化選聘報(bào)名表(附件2)

(2)個(gè)人簡介(從業(yè)經(jīng)歷、優(yōu)勢專長、工作業(yè)績、缺點(diǎn)不足、應(yīng)聘崗位工作思路等，2000字以內(nèi))

(3)包鋼以外報(bào)名人員還需提供其他體現(xiàn)個(gè)人相關(guān)情況的佐證材料。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0218/373827.html