凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審合格的考生繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試時間、地點等相關事宜以網上公告為準。

面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

考察工作由區(qū)人事勞動局會同紀檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實施。

體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。

(六)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區(qū)管委會員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用(見習)期制度，試用(見習)期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關政策

1.薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區(qū)管委會在職在崗人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用(見習)期工資福利參照相關規(guī)定執(zhí)行。

2.上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區(qū)年輕干部培養(yǎng)管理體系，并根據(jù)現(xiàn)實工作表現(xiàn)，適時擇優(yōu)納入優(yōu)秀年輕干部庫，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。

五、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

六、其它

(一)筆試費用40元/科，面試費用70元/人。

(二)聯(lián)系電話：

政策咨詢：0551-653965690551-65324309

監(jiān)督電話：0551-65359626

報名系統(tǒng)咨詢電話：0551-65396720

附件：2021年合肥高新區(qū)管委會工作人員招聘崗位表

合肥高新區(qū)人事勞動局

2021年2月10日

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