在事業(yè)單位的面試題中，我們會遇到這樣一種情形，“作為本單位的新人，如何提升自己的能力”。下面我們來說一說，如何解決這類問題。

第一，要樹立正確的工作意識。作為事業(yè)單位的一員，我們要樹立大局觀念，以工作為重。作為新人，要盡快適應工作的環(huán)境，掌握業(yè)務技能，是我們本職。

第二，要掌握正確的提升方法。(1)端正心態(tài)，謙虛謹慎。對于剛剛?cè)肼毜奈覀�，對工作的理解和掌握，以及辦事能力和辦事效率都遠遠不如領導和其他的同事，我們要虛心學習，爭取在最短的時間掌握工作的流程。(2)要有主動性，主動思考，主動學習，主動調(diào)整，主動完善，提升自己的工作能力。在工作中，幫助老同事排憂解難，做一些力所能及的事，如打印資料、整理文件，在工作中觀察老同事的工作方法，學以致用。(3)要敢于實踐，在實踐中提升自己。實踐是檢驗真理的唯一標準，在實踐中不斷深化和發(fā)展認識。要把從領導和老同事那學到的經(jīng)驗，運用到實際工作中，在工作中吸取經(jīng)驗教訓。(4)要樹立終身學習的觀念。在平時，要加強業(yè)務知識的學習，可以利用晚上休息和周末的時間多看看和工作相關的專業(yè)書籍，利用手機、網(wǎng)絡等媒介進行學習，豐富自己的知識儲備。

第三，要學會反思。通過這段時間的學習，總結(jié)自己的學習經(jīng)驗和教訓。適時的調(diào)整心態(tài)和方法，要有鍥而不舍的精神，堅持學習。