進(jìn)入考區(qū)前請考生佩戴口罩、出示健康碼、配合測量體溫，且無發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場。請考生注意做好個人防護(hù)，以免影響考試。凡違反河南省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

5、考察

根據(jù)考試總成績、招聘計劃數(shù)量和崗位匹配度綜合擇優(yōu)確定考察人選。對考察對象提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、失信等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F(xiàn)缺額的在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。

6、體檢

對考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。

7、聘用

根據(jù)面試成績、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。

8、報道上崗

已畢業(yè)的錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需要提供)到公司報道，辦理入職手續(xù)。

四、聘期及待遇

由企業(yè)與聘用人員簽訂聘用合同。

聘用期間

聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除關(guān)系。

薪酬待遇

新招聘員工按《安陽市交通機(jī)場發(fā)展投資有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》規(guī)定，享受相應(yīng)薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。

(3)擬聘用的在職人員需按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會保險，在入職參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

(4)本次公開招聘工作接受社會各界及相關(guān)部門的監(jiān)督，對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(5)本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，也不報銷交通費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

(6)招聘工作相關(guān)進(jìn)度情況通知因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(7)擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄。

(8)本次公開招聘人員入職工作地點(diǎn)為安陽市湯陰縣(項(xiàng)目所在處)。

(9)安陽市交通機(jī)場發(fā)展投資有限責(zé)任公司保留對本公告及招聘相關(guān)事宜的最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0371-61933082

原標(biāo)題：安陽市交通機(jī)場發(fā)展投資有限責(zé)任公司2021社會招聘

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