惠民縣財(cái)金投資集團(tuán)有限公司于2017年4月成立，是縣管國有重要骨干企業(yè)，功能定位是貫徹體現(xiàn)縣委、縣政府調(diào)控意圖，業(yè)務(wù)特色鮮明的政策性、公益性、專業(yè)性投融資主體。主要圍繞縣委、縣政府重大決策，為全縣重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目籌融資金，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵行業(yè)進(jìn)行投資開發(fā)，開展資本運(yùn)營，發(fā)揮政府投資的引導(dǎo)、帶動(dòng)、示范作用。

按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，財(cái)金集團(tuán)及權(quán)屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。受惠民縣財(cái)金投資集團(tuán)有限公司委托，由濱州惠智人才發(fā)展有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)本次招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位人數(shù)、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、資格條件等詳見《崗位計(jì)劃表》(附件)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位所需的其他資格條件;

(六)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1、有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的;

2、受到黨紀(jì)政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的;

3、被開除公職的;

4、存在競(jìng)業(yè)禁止不得開展工作的;

5、在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職和出資的;

6、其他法律規(guī)定不得被國有企事業(yè)單位錄用情形的。

被錄用人員在公司最低工作年限不少于五年。財(cái)金集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等對(duì)各崗位錄取人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年1月15日至1月20日

報(bào)名方式：為減少人員聚集，本次公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將：報(bào)名登記表(附件)、報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表(附件)、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和近期1寸免冠彩色照片電子版，發(fā)送至郵箱HZRC163@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)提交報(bào)名信息(如遇特殊情況請(qǐng)與審核人員聯(lián)系0543-8197092;孟主任15194170953)。

(二)網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上初審時(shí)間為：2021年1月15日至1月21日

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在網(wǎng)上初審時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

特別提醒：為了防止報(bào)考人員報(bào)名資料在發(fā)送郵件過程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失，出現(xiàn)HZRC163@126.com郵箱未接到報(bào)考郵件，報(bào)考人員郵箱卻顯示已發(fā)送的情況，請(qǐng)報(bào)考人員在發(fā)送郵件24小時(shí)后未接到郵箱回復(fù)的，撥打咨詢電話聯(lián)系審核人員。

四、考試程序

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》要求，為減少人員聚集，經(jīng)研究決定取消筆試，考試采用面試方式進(jìn)行，面試地址為惠民縣東門大街188號(hào)惠民人才港二樓。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

五、考察

根據(jù)面試成績，對(duì)招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定。

考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：

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