5、踏實上進、學習力強、能吃苦耐勞

6、做事細心耐心，有較好團隊協(xié)作及溝通能力，能承受較大的工作壓力，身體健康，無不良嗜好。應屆畢業(yè)生亦可考慮。

四、人力資源部專員(1名)

崗位信息：

1、負責監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效考核體系

2、負責初步建立公司人才培養(yǎng)體系(招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等)

3、負責修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程

4、協(xié)助編寫完善各部門崗位職責說明書

5、根據(jù)公司發(fā)展狀況，協(xié)助制度公司薪酬體系、激勵體系并負責實施

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成

7、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成其他部門員工工作考核、激勵等工作，獨立完成領(lǐng)導安排的其他工作

任職要求:

1.人力資料管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

2.2年以上人事行政工作經(jīng)驗，有培訓從業(yè)建議者優(yōu)先

3.具備較強的文字撰寫能力和較強的語言表達能力

4.具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行力

五、財務崗位(2名)

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;

2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金;

3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全;

4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒;

5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員;

6、負責代理記賬單位出納工作;

7、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務。

出納任職條件

1.會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備會計從業(yè)資格證書

3.具備財務的專業(yè)知識,包括國家相關(guān)財務法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報銷等程序;

4.能熟練使用專業(yè)的財務軟件,包括會計電算化和其他財務軟件(例如金蝶軟件)

5.工作認真、負責;

6.具備良好的職業(yè)道德水平

六、新媒體運營

崗位職責：

1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成各項活動策劃、管理、執(zhí)行與評估工作;

2. 邏輯思維能力強，具有較強的傳播策劃與文案撰稿能力，豐富的案例撰寫和宣傳推廣經(jīng)歷，能獨立完成活動策劃、軟文的撰寫等工作;

3. 公司賬號策劃運營：雙微、知乎、頭條號等社交平臺日常運營、內(nèi)容分發(fā)及與粉絲互動;

4. 利用微博、微信等新媒體平臺推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動;

5. 跟蹤新媒體營銷效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋，提升公司官方公眾平臺的影響力與活躍度;

6. 編寫高質(zhì)量、高傳播性內(nèi)容，迅速跟進熱點話題，制定社會化媒體運營策略;

7. 負責社群組建、運營及拓展，包括社群用戶的拉新、日常管理運營和維護工作;

8. 負責社群內(nèi)容發(fā)布、話題引導、用戶答疑，通過有效的運營手段提高社群活躍度，推動用戶互動，營造良好的社群氛圍;

9. 富創(chuàng)新意識，應變能力強，對市場動態(tài)信息能及時提出有效可行的方案;

10. 完成新媒體運營考核指標。

任職要求：

1. 本科以上學歷，有活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先，同時具備具有較好的溝通、社交及語言表達能力;

2. 寫作流暢，采集、整合資料能力強，能有效協(xié)助部門主管撰寫活動策劃方案;

3. 創(chuàng)新能力強，文筆好，對雙微、頭條系產(chǎn)品、視頻領(lǐng)域有自己的運營邏輯及見解;

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