13、工程部

(1)經(jīng)理1人

①28-40歲以內(nèi)，限男性;

②本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程相關(guān)專業(yè);

③具有五年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

④了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等;

⑤熟悉涉及、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn);

⑥精通項(xiàng)目開發(fā)程序、項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工管理，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工管理積累。

(2)工程助理2人

①24-38歲以內(nèi)，男、女不限;

②中專及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生);

③邏輯思維強(qiáng)、語言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)CAD、Office、有駕照、為人踏實(shí);

④工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作能力和學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

14、辦公室

(1)主任1人

①28-40歲以內(nèi)，男、女不限;

②本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

③有三年及以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn);

④具有撰寫公文、公函及起草一般文件能力;

⑤具有較高的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，辦事果斷，講求效率;

⑥熟悉企業(yè)管理和接待服務(wù)工作，掌握國家的政策與法令，掌握企業(yè)專業(yè)知識(shí)，具有一定社交與組織協(xié)調(diào)能力以及整體控制能力，與外界保持密切關(guān)系。

(2)文員3人

①22-28歲以內(nèi)，限女性;

②中專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè);

③具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

④具有撰寫一般公文寫作能力;

⑤熟悉公司內(nèi)部工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化軟件(如：Office、Excel);

⑥工作熱情積極、細(xì)致耐心、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得基本的商務(wù)禮儀，性格開朗、待人熱情、形象氣質(zhì)佳。

15、人事部

(1)經(jīng)理1人

①25-38歲以內(nèi)，男、女不限;

②本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè);

③具有三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任一年及以上人事經(jīng)理;

④掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);

⑤認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的指示和技能，掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)和管理的法律、法規(guī);

⑥熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程，具有良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力，熟練辦公室軟件;

(2)人事專員2人

①22-28歲以內(nèi)，限女性;

②中專及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè);

③從事人力資源工作一年及以上，具備hr專業(yè)知識(shí);

④熟練使用日常辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

⑤了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

⑥有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

16、公關(guān)部

(1)經(jīng)理1人

①25-38歲以內(nèi)，男、女不限;

②本科及以上學(xué)歷，公關(guān)、新聞、行政、文秘、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);

③熟悉公關(guān)業(yè)務(wù)，具有兩年及以上公關(guān)傳播、中型企業(yè)公關(guān)活動(dòng)組織管理、接待等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

④熟悉媒體，了解媒體運(yùn)作規(guī)律，對(duì)企業(yè)文化的提煉與傳播、公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較深刻的理解;

⑤思維敏捷、善于溝通，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

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