5.近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(word格式，1500字左右)。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月7日17:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)資格審查。對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。

(三)綜合比選。根據(jù)職位需求，對報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的，攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場初步審核，未進(jìn)入面談面試范圍的不另行通知。

(四)面談面試。進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報(bào)崗位的認(rèn)識和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示;評委對進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)打分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人選。

(五)組織考察。對確定的意向性人選，由縣委組織部派出專門考察組，通過適當(dāng)方式對列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

(六)研究公示。根據(jù)考察情況，提交縣委縣政府研究任職，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

錄用人選需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照曹縣經(jīng)開投資有限公司薪酬有關(guān)規(guī)定同職級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。

2.本次招聘人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應(yīng)崗位要求的，公司將不予聘用。

3.咨詢電話：0530-3282999

聯(lián)系地址：曹縣城投集團(tuán)1222室

附件:2020年曹縣公開招聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表.doc

中共曹縣縣委組織部

2020年12月2日

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