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    2020貴州水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)11月招聘16人公告

    2020-11-24 22:44      文章來源:水城縣人民政府

    因工作需要,貴州水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會決定公開招聘臨時聘用工作人員16名,為有序開展招聘工作,特制定本工作方案。

    一、招聘崗位及人數(shù)

    招聘崗位為臨時聘用崗位,招聘共計16名,黨政辦3名,經(jīng)發(fā)局6名,住建局1名,建設(shè)服務(wù)中心4名,政務(wù)服務(wù)中心2名。

    二、招聘對象及條件

    1.具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,責(zé)任心強,無違法違紀行為和參與邪教組織行為;

    2.具有全日制大專及以上文化程度;

    3.年齡35周歲及以下;

    4.具備扎實的專業(yè)知識,熟悉公文寫作要求,能吃苦耐勞、具備較強的抗壓能力,服從工作安排;

    5.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

    三、報名及資格審查

    1.報名時間:2020年11月24日至11月27日(上午9:00至12:00,下午14:00至17:00);

    2.報名需提交材料:

    (1)報名表1份(見附件1);

    (2)1寸免冠照片3張;

    (3)戶口簿原件驗證,交復(fù)印件1份;

    (4)本人有效居民身份證原件驗證,交復(fù)印件1份;

    (5)畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表原件驗證,交復(fù)印件1份;

    3.報名地點:水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部(管委會820辦公室);

    4.聯(lián)系人:石  柱  肖淑馨  聯(lián)系電話:08586534609

    5.準考證領(lǐng)。旱剿墙(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部辦公室領(lǐng)取準考證,時間另行通知,逾期不領(lǐng)取準考證者作放棄處理。

    6.考試時間:

    筆試時間及面試時間另行通知。

    四、招聘方式

    總報名人數(shù)達到1:3以上采取筆試加面試的方式進行,總報名人數(shù)達不到1:3的崗位只進行面試。

    (一)筆試和面試

    筆試:筆試滿分為100分,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、公文寫作,招考單位不提供考試大綱,不指定復(fù)習(xí)材料。

    面試:結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員,若報名人數(shù)達不到1:3的比例,直接進入面試。

    成績計算:綜合成績等于筆試成績40%+面試成績60%,若無筆試,只算面試成績。

    成績公告:綜合成績及排名在水城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。

    (二)體檢和政審

    進入體檢環(huán)節(jié)人員綜合成績需達到60分及以上,綜合成績達不到60分崗位自動取消聘用資格。根據(jù)綜合成績,按擬招聘人數(shù)1:1比例,從高分到低分(最低分不低于60分)確定參加體檢人員,綜合成績相同時,以筆試得分高者優(yōu)先,綜合成績相同且筆試成績相同時,需進行再次面試并按照面試成績確定體檢對象。進入體檢和政審人員名單,在水城縣人民政府網(wǎng)站進行公告,體檢由水城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織宣傳人事部組織,體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部領(lǐng)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,對體檢合格人員,由用人單位進行政審。根據(jù)體檢和政審結(jié)果確定擬聘人員名單。

    (三)公示、聘用審批

    對經(jīng)體檢、政審合格的人員在水城縣人民政府網(wǎng)進行公示,公示時間為5個工作日。公示無異議或有異議的經(jīng)查證不屬實的人員確定為錄用人員,簽訂勞動合同或派遣協(xié)議。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時,在參加考試人員中按綜合成績從高到低分依次遞補,遞補對象出現(xiàn)綜合成績相同時,以筆試得分高者優(yōu)先,綜合成績相同且筆試成績相同時,需進行再次面試并按照再次面試成績確定體檢對象。錄用人員按規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格的,終止勞動合同或派遣協(xié)議。

    擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

    五、聘用管理及待遇

    所聘人員試用期3個月,試用期間不享受有關(guān)福利,試用期滿合格者,與勞務(wù)公司簽定勞動合同(或派遣協(xié)議),一年一簽(第一年含試用期),并服從開發(fā)區(qū)相關(guān)規(guī)定管理。工作不滿一年,非因考取正式工作崗位自己辭職或被單位解聘者,不納入年終考核(即不兌現(xiàn)年終績效)。待遇按開發(fā)區(qū)聘用人員待遇執(zhí)行,全年月綜合收入在4000元以上。

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