本次面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制，主要采取綜合素質(zhì)評價和專業(yè)能力測試等方式進行，重點考察引進人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握擬引進人選的基本情況、資格條件、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、個人誠信、獎懲情況等，形成面試考核結(jié)論。面試劃定最低分數(shù)線為80分，最低分數(shù)線也是考生入圍錄取線，達不到最低分數(shù)線不論學歷高低均不予聘用。

面試結(jié)束后，由主管部門商用人單位提出意向引進人才名單，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核。

(三)確定引進對象

由市直有關(guān)主管部門分別向市委人才工作領(lǐng)導小組報告意向引才人員名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究通過后確定為引才對象，市直主管部門和用人單位與引進人才簽訂意向性協(xié)議。

(四)體檢

與招聘單位簽訂了引進人才協(xié)議的學生畢業(yè)后，由用人單位參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》組織體檢。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(五)考察

用人單位對擬引進人才進行進一步考察，主要通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學業(yè)成績)、家庭情況、主要特長進行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。

(六)資格復審

用人單位對擬聘用人員檔案、證件進行復審，與考察合并進行。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生復審在正式畢業(yè)后進行，在檔案中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應(yīng)聘人負責。

(七)公示聘用

用人單位提請人事主管部門審定同意后，由主管部門對擬聘用人員進行5個工作日的公示，對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作;對反映問題有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格，被取消聘用資格的責任由應(yīng)聘人負責。

(八)政策待遇

事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，享受酒泉市事業(yè)單位工資福利待遇;編制備案制管理的單位按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;企業(yè)引進人才享受企業(yè)職工福利待遇。經(jīng)認定符合《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(修訂)》(酒辦發(fā)〔2019〕133號)的兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

四、其他事項

1.應(yīng)聘人員報名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作的，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告規(guī)定參加報名、面試和體檢等環(huán)節(jié)工作。

3.在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

4.前期在每日甘肅網(wǎng)和“新甘肅”手機APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進宣介會”專題上發(fā)布的2021年酒泉市急需緊缺和高層次人才引進崗位需求信息，僅作宣傳推介使用，具體崗位設(shè)置、條件要求等均以本公告為準。

5.本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負責解釋;崗位簡表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

報名咨詢電話：

中共酒泉市委組織部 0937-2618836

酒泉市人力資源和社會保障局 0937-2618488

附件：

附件1：報名登記表、誠信承諾書.xls

附件2：酒泉市2020年公開引進急需緊缺人才崗位簡表.xls

2020年11月23日中共酒泉市委組織部

酒泉市人力資源和社會保障局

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