陜西榆林能源集團(tuán)有限公司(以下簡稱榆能集團(tuán))是經(jīng)陜西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、榆林市人民政府出資組建的國有獨(dú)資公司，是一家以煤炭生產(chǎn)、發(fā)電供熱、煤鹽化工、物流貿(mào)易、新能源等為主營業(yè)務(wù)的大型綜合能源企業(yè)，總部設(shè)在榆林高新區(qū)。榆能集團(tuán)現(xiàn)有子公司9家，基層企業(yè)40多家，從業(yè)人員7000余人，資產(chǎn)總額500億元。

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理和項(xiàng)目建設(shè)需要，現(xiàn)公開招聘2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生137名。

一、招聘原則

德才兼?zhèn)�，公開平等，競爭擇優(yōu)，雙向選擇。

二、招聘對象

國內(nèi)“985工程”、“211工程”院校，“雙一流大學(xué)”2021年全日制統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生;全球排名前200位境外大學(xué)2021年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、政治可靠，品學(xué)兼優(yōu)，守法誠信，無不良記錄;

2、身心健康，能適應(yīng)基層一線工作環(huán)境;

3、學(xué)業(yè)無中斷，文科類專業(yè)畢業(yè)生要求在校平均成績70分以上，在校成績無不及格情況;理工類專業(yè)畢業(yè)生要求在校成績無不及格情況。

(二)資格條件

1、須按時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

2、大學(xué)本科畢業(yè)年齡在25周歲以下，碩士研究生畢業(yè)年齡在28周歲以下，博士研究生畢業(yè)年齡在35周歲以下，年齡的計(jì)算時(shí)間截至2020年12月31日;

3、其他資格條件見《陜西榆林能源集團(tuán)有限公司2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位及資格條件表》(附件1)。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、投遞簡歷、篩選簡歷、綜合考評、體檢、研究錄用、通知入職等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告：通過榆能集團(tuán)官網(wǎng)、陜西公共招聘網(wǎng)和微信公眾號“榆能簡訊”發(fā)布招聘公告。

(二)投遞簡歷：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(三)篩選簡歷：根據(jù)基本條件和資格條件進(jìn)行簡歷篩選。

(四)綜合考評：通過筆試、面試等方式對通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評，具體規(guī)程另行制定。

(五)體檢：統(tǒng)一安排綜合考評合格人員在指定醫(yī)院體檢。

(六)研究錄用：體檢合格的人員，經(jīng)公司研究后予以錄用。

(七)通知入職：由人力資源部門通知錄用人員辦理入職手續(xù)。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日至2020年12月8日。

(二)報(bào)名方式：請登錄陜西榆林能源集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及陜西公共招聘網(wǎng)下載報(bào)名表，并將以下報(bào)名材料發(fā)送到郵箱zp@synjt.com。

(三)報(bào)名材料

1、《陜西榆林能源集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件2);

2、本人身份證、加蓋學(xué)校教務(wù)處印章的成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表、計(jì)算機(jī)等級證書、英語能力證書、獲獎證書等證明材料原件掃描件。

(四)報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，請務(wù)必按照“姓名+畢業(yè)時(shí)間+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘單位”格式填寫郵件主題。

咨詢電話：0912-6188026 李女士

0912-6188659 杜女士、劉先生

六、注意事項(xiàng)

(一)每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，請根據(jù)本人實(shí)際慎重選擇。

(二)凡未按規(guī)定方式及要求報(bào)名或報(bào)名材料不全者一律不予受理，視為無效報(bào)名。

(三)應(yīng)聘人員要對提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)報(bào)名受理后，聯(lián)系人通過電話或發(fā)送電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系。

(五)經(jīng)資格審查不符合招聘條件者恕不通知。

(六)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

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