高唐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)根據(jù)省委、市委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，堅(jiān)持市場(chǎng)化改革取向和去行政化改革方向，加快建立更加精簡高效的管理體制、更加市場(chǎng)化的開發(fā)運(yùn)營機(jī)制，成立了高唐宏基建設(shè)開發(fā)區(qū)有限公司。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向高唐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘11名工作人員。選聘工作由高唐縣推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱開發(fā)區(qū)改革辦)負(fù)責(zé)并具體組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及數(shù)量

公司總經(jīng)理1名，公司工作人員10名。選聘具體崗位及要求詳見《高唐縣宏基建設(shè)開發(fā)有限公司選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

二、選聘范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)在編人員、人事代理人員，符合選聘條件的均可報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神;

3、近三年年度考核為合格及以上等次;

4、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作能力(見附件1);

5、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、新招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的或者在最低服務(wù)期限內(nèi)的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘方式及程序

1、報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日—11月22日

報(bào)名地點(diǎn)：高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)307室

咨詢電話：6053190

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供有效證明材料。報(bào)名時(shí)，需攜帶以下材料：

①填寫《高唐宏基建設(shè)開發(fā)有限公司公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一份;

②下載《誠信承諾書》(附件3)，由本人簽字一份;

③畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件一份;

④近期一寸免冠證件照2張;

⑤資格證書：與報(bào)考職位相關(guān)的職稱資格證書原件及復(fù)印件(此項(xiàng)為考核計(jì)分項(xiàng));

⑥榮譽(yù)證書：省、市、縣級(jí)獲得的榮譽(yù)證書(表彰文件號(hào))原件及復(fù)印件一份(此項(xiàng)為考核計(jì)分項(xiàng))。

經(jīng)資格審查后，符合條件的取得考試資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，由開發(fā)區(qū)改革辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)聘者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2、確定擬聘用人選。本次選聘采用面談加考察的方式確定擬聘用人選。報(bào)名人數(shù)等于或少于選聘計(jì)劃時(shí)，通過考察的方式確定擬聘用人選;報(bào)名人數(shù)超過選聘計(jì)劃時(shí)，通過面談加考察的方式確定擬聘用人選。面談和考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績、工作能力，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱應(yīng)聘人員檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。因考察不合格或自動(dòng)放棄造成的空缺，根據(jù)面談情況依次遞補(bǔ)。

3、聘用。根據(jù)面試、考核、考察情況，由開發(fā)區(qū)改革辦提出擬聘用人選，經(jīng)縣委研究后，對(duì)擬聘用人員在高唐政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

四、任期和薪酬待遇

1、任期。按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，統(tǒng)一由開發(fā)區(qū)進(jìn)行崗位聘用并簽訂聘用合同，聘期三年(試用期6個(gè)月)，期滿依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的，可隨時(shí)解聘。

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