莒縣公共交通發(fā)展集團有限公司成立于2017年9月，由莒縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資成立。主要從事公交客運、校車運營、公務(wù)用車服務(wù)、出租車管理、公共自行車及助力自行車服務(wù)、充電站場建設(shè)運營、廣告?zhèn)髅降葮I(yè)務(wù)。

根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，擁護黨的路線、方針、政策;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)并服從組織安排;

4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);

5.符合招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷和專業(yè)等條件;

6.在職人員應(yīng)聘須出具用人管理權(quán)限的部門(或單位)同意報考證明;

7.符合招聘崗位所需要的其他條件

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計劃

本次計劃招聘專業(yè)人才10名(具體崗位及要求見附件1)。

三、報名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間:2020年11月18日至11月25日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

報名地點：莒縣為民服務(wù)中心一樓B區(qū)

應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場報名。相關(guān)材料主要包括：①《莒縣公共交通發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘人員報名表》(附件2，此表需打印);②畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級證書等原件及復(fù)印件;③身份證原件及復(fù)印件;④本人近期同版免冠一寸彩色照片4張;⑤在職人員須提供具有用人管理權(quán)限的部門(或單位)出具的同意報考證明及工作經(jīng)歷證明。上述材料中證件類材料提交原件及復(fù)印件各一份。原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

莒縣公共交通發(fā)展集團有限公司會同莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對報名人員的資格初審，對報名提交的相關(guān)材料，現(xiàn)場進行統(tǒng)一審查，經(jīng)審查不符合招聘條件的取消應(yīng)聘資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格，不得應(yīng)聘。

四、考試

考試包括筆試和面試。通過現(xiàn)場資格審查的人數(shù)與招聘計劃比例未超過1:3的不再組織筆試，只組織面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和寫作�？荚嚥扇￠]卷形式，時間120分鐘，總分100分。為保證新進人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績和進入面試人員名單在莒縣政府門戶網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://www.juxian.gov.cn/)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和筆試時間、地點另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績由高到低按照1：3的比例確定參加面試人選。對自動放棄或取消應(yīng)聘資格形成的空缺，按崗位筆試成績由高到低依次遞補�，F(xiàn)場資格審查合格人數(shù)未超過規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評報考人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，總分100分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進入考察范圍。

面試時間、地點另行通知。

3.成績計算

根據(jù)筆試和面試成績加權(quán)計算總成績，其中筆試成績占50%、面試成績占50%;只參加面試的，面試成績即為總成績�？偝煽冇嬎愕叫�數(shù)點后兩位數(shù)，在莒縣政府門戶網(wǎng)站公布。

根據(jù)招聘計劃，按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定考察人選。如考試總成績并列，以面試成績由高到低確定進入考察范圍人選。

五、體檢和考察

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