(2)熟悉并掌握國家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析工具與應(yīng)用;

(3) 1年以上內(nèi)控或流程管理、公司內(nèi)審或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)持有會(huì)計(jì)中級職稱資格證;

(5)有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

(6)熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)操作及日常出來;

(7)身體健康，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無不良習(xí)氣;

(8)有良好的系統(tǒng)化思維能力、溝通能力和寫作能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(三)融資專員(1名)

1. 崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)針對公司選定的特定行業(yè)及項(xiàng)目進(jìn)行信息收集和實(shí)地調(diào)查，保證信息的及時(shí)和準(zhǔn)確;

(2)全面分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，與目標(biāo)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談，提供最佳的融資方案和條件，與其進(jìn)行有效溝通，共同解決問題使雙方達(dá)成融資協(xié)議;

(3)做好企業(yè)內(nèi)部資金安排，并監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的資金使用情況，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金的使用效率;

(4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.崗位要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，22周歲以上，40歲以下，金融學(xué)、金融工程、保險(xiǎn)學(xué)、投資學(xué)、金融數(shù)學(xué)、信用管理、相關(guān)專業(yè);

(2)有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

(3)身體健康，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無不良習(xí)氣;

(4)有良好的系統(tǒng)化思維能力、溝通能力和寫作能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、工作地點(diǎn)

威寧縣。

三、薪酬福利待遇

(一)一經(jīng)錄用，公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并購買五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利，享受公司規(guī)定的員工其它福利待遇。

(二)薪酬水平按農(nóng)投公司現(xiàn)階段薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如公司薪酬體系變動(dòng)，將根據(jù)實(shí)際崗位按照最新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整補(bǔ)差。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年11月17日～2020年11月23日

(二)報(bào)名方式

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

(1)發(fā)送本人簡歷至公司指定招聘電子郵箱

(wnxntgs@126.com)，郵件的命名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位(不符合規(guī)定的郵件視為無效簡歷，公司不予以查收審核)。

2.現(xiàn)場報(bào)名：經(jīng)與人力資源部電話預(yù)約初審后攜帶相關(guān)資料到集團(tuán)公司人力資源部，填寫《威寧縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司公開招聘報(bào)名表》，無預(yù)約者謝絕到訪。

3.郵件投遞報(bào)名應(yīng)聘人員須知：

(1)應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位的條件要求，將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各種職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、業(yè)績案例相關(guān)材料，以及電子版一寸彩色照片(白底、jpg格式)整體打包以電子郵件的方式發(fā)送到指定電子郵箱。

(2)郵件請以添加附件的方式進(jìn)行報(bào)名，不接受直接在網(wǎng)頁上粘貼或者其它形式的簡歷。

(3)報(bào)名確認(rèn)通過的人員，需繳納100元報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納的，視為主動(dòng)放棄。

(三)資格審查

求職人員報(bào)名后，公司根據(jù)招聘資格條件對報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格審查和履歷評價(jià)，篩選出簡歷符合崗位設(shè)置條件的人員確定參加筆試名單。

(四)筆試、面試及總成績

1.筆試

(1)篩選出簡歷符合崗位條件的人員為參加筆試人員。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(3)筆試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位所需的理論基礎(chǔ)及專業(yè)知識(分值100分)。

2.面試

(1)按參加筆試考試成績由高到低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人員，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話另行通知。

(2)面試成績按百分制計(jì)算。

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