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    2020浙江溫州蒼南縣偉峰建設(shè)工程有限公司招聘37人公告

    2020-11-17 15:39      文章來源:蒼南人才網(wǎng)

    因工作需要,經(jīng)上級部門批準(zhǔn),蒼南縣偉峰建設(shè)工程有限公司決定招聘工程項目相關(guān)人員37名,現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下:

    一、報聘條件

    (一)具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì),有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

    (二)遵紀守法,品行端正,無違法記錄,征信報告無不良信用記錄。

    (三)具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、資歷或技能條件(詳見2020年蒼南縣偉峰建設(shè)工程有限公司招聘工程項目相關(guān)人員計劃表)。

    (四)身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件。

    (五)蒼南縣戶籍(不含原龍港鎮(zhèn)戶籍)。

    二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)任職要求

    詳見《2020年蒼南縣偉峰建設(shè)工程有限公司招聘工程項目相關(guān)人員計劃表》

    三、報名辦法及資格審查

    1、報名時間:自2020年11月16日起至2020年11月18日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00)。逾期不再受理。

    2、報名地點:蒼南縣靈溪鎮(zhèn)體育場路大順發(fā)中央廣場6樓,蒼南縣偉峰建設(shè)工程有限公司辦公室,聯(lián)系電話:0577-59877508;聯(lián)系人:謝先生、孔先生。

    3、報名提供材料:有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷、征信證明等證件原件及復(fù)印件,近期單寸免冠彩照3張。

    4、報名人員要認真填寫《蒼南縣偉峰建設(shè)工程有限公司招聘工程項目相關(guān)人員報名表》(蒼南人才網(wǎng)或偉峰建設(shè)公眾號下載)。

    5、經(jīng)資格審查通過后,取得招聘面試資格,屆時會短信通知資格審查結(jié)果。

    6、每人只限報考一個崗位,如重復(fù)報名取消報名資格。

    四、考試、錄用辦法

    1、各崗位均采用(綜合素質(zhì)評價+工作業(yè)績)和面試相結(jié)合的考試方式;(綜合素質(zhì)評價+工作業(yè)績).面試成績滿分均為100分,(綜合素質(zhì)評價+工作業(yè)績)占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。合格成績?yōu)?0分以上。

    各崗位考試總成績=(綜合素質(zhì)評價+工作業(yè)績)×60%

    +面試成績×40%

    綜合素質(zhì)是根據(jù)從事工程相關(guān)要求的文化、專業(yè)技能等方面的素質(zhì),綜合素質(zhì)評價滿分100分。

    工作業(yè)績是從事工程項目相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理的業(yè)績,滿分100分。

    2、面試(滿分100分):對通過資格審查的報名人員統(tǒng)一進行面試,應(yīng)聘人員按照面試規(guī)定時間、地點和要求,攜帶本人有效身份證參加面試;不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的,作自動放棄處理。面試主要測評應(yīng)聘人員與工程項目相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能、實踐經(jīng)驗等方面的內(nèi)容。

    3、體檢:面試結(jié)束后,在總成績合格及以上的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績,按招聘崗位1:1的比例從高分到低分,確定參加體檢人員,體檢參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。遇總成績同分的,以(綜合素質(zhì)評價+業(yè)績評價)高分者優(yōu)先;若(綜合素質(zhì)評價+工作業(yè)績)又同分的,以工作業(yè)績高分者優(yōu)先;若工作業(yè)績同分的,以從事工程管理工作時間長者優(yōu)先)。

    4、考察:體檢合格者列入考察對象。

    5、聘用:體檢、考察合格后,確定擬招聘對象并公示5天;公示期滿,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查證不影響聘用的,確定為招聘對象,并按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

    6、面試、體檢時間及地點均另行通知。

    五、其他事項

    (一)面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等,在合格人員中從高分到低分依次替補。

    (二)應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實有效。凡證件(證明)不全,或所提供的證件(證明)與報考崗位條件不相符,或提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,取消報考或聘用資格。

    (三)公示結(jié)束后,應(yīng)聘人員應(yīng)在15天內(nèi)與原單位解除勞動合同。

    (四)錄用者不服從用人單位崗位安排的,不予聘用。

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