5、面試時，將進(jìn)行專業(yè)能力考察，主要是考察應(yīng)聘者在各級人民政府、人力資源和社會保障部門、教育行政部門(各類行業(yè)協(xié)會、企業(yè)(院校)自行組織的除外)組織的國家級、省部級、地市級職業(yè)技能競賽中，或在國家級一類、二類與省級一類職業(yè)技能競賽中取得的實(shí)績。專業(yè)能力考察滿分100分。

(四)筆試

面試成績達(dá)到80分的(不含專業(yè)能力考察分)為面試合格。參加筆試人員名單在指定網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者需密切關(guān)注。

1、筆試內(nèi)容：

專業(yè)能力、專業(yè)知識測試。

2、開考比例：

最低開考比例為1：2(1代表招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，2代表面試合格人數(shù))。面試合格人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例要求的，取消該輪次招聘。經(jīng)常德煙機(jī)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可再次組織招聘。若出現(xiàn)上述情況，將在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。

3、筆試時間暫定為2020年1月11日。具體筆試時間、地點(diǎn)信息以指定網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

4、為防止發(fā)生替考現(xiàn)象，筆試現(xiàn)場將對應(yīng)聘者進(jìn)行身份證原件與面試正面免冠照進(jìn)行一一比對。拒不配合的，視同放棄筆試資格;比對出現(xiàn)不一致的，取消筆試資格。

(五)體檢、體能測試

1、體檢名單確定

體檢名單按應(yīng)聘者面試成績(占總分60%)、專業(yè)能力考察得分(占總分10%)、筆試成績(占總分30%)計(jì)算綜合成績后，由高分到低分排序排名，按招聘計(jì)劃數(shù)量1：1確定入圍人選。最低入圍綜合成績分?jǐn)?shù)相同的，按面試分?jǐn)?shù)與專業(yè)能力考察得分之和由高到低確定入圍人選;面試分?jǐn)?shù)與專業(yè)能力考察得分之和相同的，按專業(yè)能力考察得分高者確定入圍人選。

體檢按國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號所規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加統(tǒng)一體檢，體檢合格者方可進(jìn)入體能測試。初次體檢不合格和不能參加初次體檢的，組織復(fù)檢一次;不參加復(fù)檢的，視同放棄資格。復(fù)檢結(jié)論仍為不合格的，其體檢結(jié)論視為最終不合格。

2、體能測試

體檢合格人員根據(jù)通知要求參加統(tǒng)一體能測試。體能測試參照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，對應(yīng)聘人員進(jìn)行1000米(男)、800米(女)跑步體能測試。測試標(biāo)準(zhǔn)為：男大于5分10秒不合格，女大于5分12秒不合格。

初次體能測試不合格(包括不能參加初次體能測試的)，給予一次復(fù)試機(jī)會，復(fù)試時仍不合格(包括不能參加體能測試復(fù)試的)，視同放棄資格。

因放棄體檢、體能測試或體檢、體能測試不合格而產(chǎn)生的招聘空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、錄用

對體檢、體能測試合格的人員，將在指定網(wǎng)絡(luò)公示，公示期為7天。公示無異議的，方可辦理錄用手續(xù)。

若錄用對象屬2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，常德煙機(jī)公司將與其簽訂就業(yè)協(xié)議書，待在規(guī)定時間內(nèi)正式畢業(yè)，取得畢業(yè)證書后才能辦理入職手續(xù);其他擬錄用人員入職時間另行通知。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律要求：

1、應(yīng)聘者填報(bào)的信息及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并承諾提供信息完全屬實(shí)。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格;已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

3、根據(jù)國家煙草專賣局、中國煙草總公司對煙草行業(yè)招聘工作管理要求，應(yīng)聘者報(bào)名時須填報(bào)是否與常德煙機(jī)公司(含下屬公司)在職職工存有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系，如實(shí)說明并填報(bào)《常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2020年公開招聘回避明示承諾書》。常德煙機(jī)公司將按《煙草行業(yè)招聘工作管理辦法》在組織招聘工作時安排回避。如應(yīng)聘者故意隱瞞、不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。

4、請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通，密切關(guān)注本次招聘指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

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