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    2019四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)什邡分公司公開(kāi)招聘40人公告(2)

    2019-12-16 16:18      文章來(lái)源:四川人才網(wǎng)

    2.畢業(yè)證、相關(guān)等級(jí)證掃描件各一份

    3.學(xué)歷查詢結(jié)果一份

    4.其他證件材料、實(shí)習(xí)證明或相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描件一份

    5.本人近期二寸免冠彩照兩張

    6.本人簡(jiǎn)歷一份

    四、選拔程序

    (一)經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

    (二)體能測(cè)試

    測(cè)試時(shí)間:2019年12月29日(星期日)上午9點(diǎn)整

    地點(diǎn):什邡中學(xué)高中部操場(chǎng)

    1、男參加1000米跑,女參加800米跑。

    2、根據(jù)《國(guó)家體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合本公司用工實(shí)際情況;在4分52秒內(nèi),男子跑完1000米,女子跑完800米為合格,未及格者一票否決。

    3、體能測(cè)試合格者,進(jìn)入筆試和面試;體能測(cè)試不合格者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    (三)筆試

    1、筆試時(shí)間:2019年12月30日(星期一)上午9點(diǎn)整

    2、筆試地點(diǎn):什邡市教師進(jìn)修學(xué)校(什邡市利民路光明巷2號(hào))

    3、筆試范圍:機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、電氣基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治、申論,滿分100分。

    (四)面試

    1、面試比例按照招聘名額1:2的比例從高分到低分排名進(jìn)入面試。

    2、面試時(shí)間:以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

    3、面試地點(diǎn):以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

    4、面試方式:本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主考官和應(yīng)試者面對(duì)面,以問(wèn)答形式為主的面試,滿分100分

    (五)確定擬錄用人員

    1、總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。

    2、按招聘名額1:1,根據(jù)成績(jī)高低確定擬錄用人員。

    (六)體檢

    1、體檢時(shí)間:以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

    2、體檢地點(diǎn):以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

    體檢不合格或棄權(quán)的,按照成績(jī)高低,可以遞補(bǔ)。

    (七)錄取公示

    1、經(jīng)筆試、面試、體檢、體能測(cè)試合格者,對(duì)其進(jìn)行錄用公示。公示時(shí)間: 以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

    2、公示地址:四川省人才網(wǎng):www.scrc168.com。

    五、聘用管理

    (一)錄用者,與四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司什邡分公司簽訂《勞動(dòng)合同》根據(jù)用人單位要求,聘用人員實(shí)行合同制管理。

    (二)根據(jù)用人單位要求,聘用人員實(shí)行合同制管理。

    (三)實(shí)行試用期制度。試用期有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期被證明不符合錄用條件的(包含但不限于試用期考評(píng)不合格的),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)內(nèi)容解除勞動(dòng)合同。

    (四)上班時(shí)間:倒班制,根據(jù)單位生產(chǎn)任務(wù)實(shí)際情況調(diào)整。

    (五)工作地點(diǎn):什邡市鎣峰南路1號(hào)四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司什邡卷煙廠

    六、工資福利

    (一)薪酬標(biāo)準(zhǔn):月薪5000元—5500元左右,購(gòu)買五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)一金(住房公積金),提供免費(fèi)工作餐、勞動(dòng)保護(hù)用品、員工體檢。

    (二)績(jī)效分配方案設(shè)計(jì)原則

    1.工資收入以試用期與試用合格后分別進(jìn)行設(shè)計(jì),包含月度績(jī)效總工資、專項(xiàng)績(jī)效激勵(lì)金、中夜班費(fèi)。

    2.月度績(jī)效總工資通過(guò)考核按崗級(jí)等級(jí)、勞動(dòng)貢獻(xiàn)進(jìn)行績(jī)效分配,體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效;堅(jiān)持收入與工作績(jī)效掛鉤。

    (三)試用期績(jī)效

    1.試用期間的收入,按照輔助操作工收入80%設(shè)計(jì);

    2試用期為一個(gè)月;

    七、紀(jì)律監(jiān)督與回避

    招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果全部公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    八、相關(guān)事項(xiàng)提示

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