華圖國(guó)企招聘考試網(wǎng)提供以下貴州招聘信息：2020貴州三都水族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人員34人公告，報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日--18日08:30--12:00;14:30--18:00，更多關(guān)于電網(wǎng)招聘咨詢請(qǐng)關(guān)注華圖國(guó)有企業(yè)招聘考試網(wǎng)。
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       為全面深化國(guó)有企業(yè)改革，根據(jù)三都水族自治縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生，部分職位學(xué)歷可放寬到大專。

二、引進(jìn)職位

2020年縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才具體引進(jìn)職位(詳見(jiàn)《職位表》)。

三、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;

4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.以下人員不得作為引進(jìn)對(duì)象:

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、初評(píng)及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

時(shí)間:2019年12月16日--18日08:30--12:00;14:30--18:00。

地點(diǎn):各招聘企業(yè)。(詳見(jiàn)《職位表》)

(三)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料和證件:

1.《三都水族自治縣2020年國(guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)考者須仔細(xì)閱讀本公告和《職位表》，選擇完全符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1家公司1個(gè)崗位，如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息;《報(bào)名表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

2.本人第二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位要求的)原件和復(fù)印件1份。提供學(xué)信網(wǎng)打印的“電子注冊(cè)備案表”1份。

4.有關(guān)執(zhí)(職)業(yè)(職稱)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

5.近期免冠一寸照片3張。

6.有工作經(jīng)歷證明要求的崗位，由工作單位或相關(guān)組織機(jī)構(gòu)出具經(jīng)歷證明。另可附1-2項(xiàng)業(yè)績(jī)材料。

(四)資格審查

1.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考試。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在引進(jìn)全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位及條件要求不相符的，取消其本次招聘資格。

五、初評(píng)及面試

1.初評(píng)。按照公告及職位要求，組織專家(考官)組確定初評(píng)方式進(jìn)行初評(píng)篩選，通過(guò)初評(píng)篩選的報(bào)考人員進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

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