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    2019四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)成都分公司公開(kāi)招聘42人公告(2)

    2019-12-02 13:09      文章來(lái)源:四川人才網(wǎng)

    2. 畢業(yè)證、相關(guān)等級(jí)證掃描件各一份

    3. 學(xué)歷查詢(xún)結(jié)果一份

    4. 其他證件材料、實(shí)習(xí)證明或相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描件一份

    5. 本人近期二寸免冠彩照兩張

    6. 本人簡(jiǎn)歷一份

    7. 資格審查表

    四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取(請(qǐng)攜帶身份證)

    (1) 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2019年12月7日上午8:00-8:30

    (2) 準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):成都市錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)花博會(huì)紅砂村劉家花園。

    五、考試管理

    (一)經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

    (二)考試分為筆試、面試兩個(gè)科目。

    (三)總成績(jī)=筆試操作成績(jī)*70%+面試成績(jī)*30%。

    (四)筆試

    (1)筆試時(shí)間:2019年12月7日上午9:00-12:00

    (2)筆試地點(diǎn):成都市錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)花博會(huì)紅砂村劉家花園。

    (3)筆試內(nèi)容:測(cè)試機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治、申論,滿(mǎn)分100分。

    (4)筆試成績(jī)公示在四川人才網(wǎng)平臺(tái),公示期3天(2019年12月9、10、11日),公示期無(wú)異議進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    (五)面試

    (1)面試比例:按照招聘名額1:2的比例從高分到低分排名進(jìn)入面試。

    (2)面試時(shí)間:2019年12月12日

    (3)面試地點(diǎn):成都市錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)花博會(huì)紅砂村劉家花園

    (4)面試方式:本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主考官和應(yīng)試者面對(duì)面,以問(wèn)答形式為主的面試,滿(mǎn)分100分。

    (5)面試成績(jī)公示在四川人才網(wǎng),公示時(shí)間:3天(2019年12月14、15、16日),公示期如無(wú)異議進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    (六)體檢

    (1)體檢時(shí)間:2019年12月17日、18日。

    (2)體檢地點(diǎn):以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

    (七)錄取公示

    (1)公示時(shí)間:2019年12月21日、22日、23日。

    (2)經(jīng)筆試、面試、體檢合格者,對(duì)其進(jìn)行錄用公示。

    (3)公示地址:四川省人才網(wǎng):www.scrc168.com。

    五、聘用管理

    (一)考試、體檢并經(jīng)公示合格者,與四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司成都分公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

    (二)根據(jù)用人單位要求,聘用人員實(shí)行合同制管理。

    (三)實(shí)行試用期制度。試用期有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期被證明不符合錄用條件的(包含但不限于試用期考評(píng)不合格的),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條相關(guān)內(nèi)容解除勞動(dòng)合同。

    (四)上班時(shí)間:倒班制,根據(jù)單位生產(chǎn)任務(wù)實(shí)際情況調(diào)整。

    (五)工作地點(diǎn):成都市錦江區(qū)成龍大道一段56號(hào)成都卷煙廠(chǎng)。

    六、工資福利

    (一)工資年總額4.2-7.8萬(wàn),購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、大病、生育)一金(住房公積金),提供免費(fèi)工作餐、勞動(dòng)保護(hù)用品、員工體檢。

    (二)績(jī)效分配方案設(shè)計(jì)原則

    1.工資收入以試用期與試用合格后分別進(jìn)行設(shè)計(jì),包含月度績(jī)效總工資、專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效激勵(lì)金、中夜班費(fèi)。

    2.月度績(jī)效總工資通過(guò)考核按崗級(jí)等級(jí)、勞動(dòng)貢獻(xiàn)進(jìn)行績(jī)效分配,體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效;堅(jiān)持收入與工作績(jī)效掛鉤。

    (三)試用期績(jī)效

    1.試用期間的收入,按照輔助操作工收入80%設(shè)計(jì);

    2.試用期為兩個(gè)月;

    七、紀(jì)律監(jiān)督與回避

    招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果全部公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

    八、相關(guān)事項(xiàng)提示

    (一)請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保通訊暢通,聯(lián)系方式發(fā)生變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知公司,因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

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