(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間：另行公告通知，不電話通知，請考生關(guān)注報名網(wǎng)站或三江人才網(wǎng)，如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，視為自動棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

現(xiàn)場資格復(fù)審地點：江安縣人力資源和社會保障局人事管理股(江安縣政府大樓三樓324室)

1.進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員的確定

按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的人員名單(筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審)，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。實際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審所需資料

資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證(含有效臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料和崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份于規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄其面試資格�，F(xiàn)場資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。依次等額遞補進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時間、地點要求參加資格復(fù)審。因報考者聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補參加資格復(fù)審的，視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點后2位。面試人員面試成績低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

面試時間、地點詳見《面試通知單》。

(五)考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

五、體檢、考核政審與招聘

(一)體檢：

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額按照考試總成績從高到低等額確定體檢人選(其中面試缺考人員或面試成績低于65分的，不能確定為體檢人選)，考試總成績相同的按照筆試成績高的優(yōu)先確定體檢人選。

2.體檢相關(guān)事項

體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號)執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考核政審：

用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進(jìn)行考核政審。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績等情況。同時對被考察人員提供報考信息的真實性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。考核不合格的取消招聘資格。

六、公示

擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

七、聘用

擬聘人員公示無異議后，招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，按照縣屬國有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

八、合同期及待遇

(一)合同期限管理：

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