(三)責任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，嚴謹務實，有較強的獨立完成工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會公開招聘29名工作人員，其中：

　　濰坊市城市建設發(fā)展投資集團有限公司3名;

　　濰坊市文化旅游建設投資有限公司3名;

　　濰坊市交通投資有限公司7名(其中本部1名，轄屬濰坊市市民卡有限公司3名、濰坊春鳶供應鏈管理有限公司3名);

　　山東浩博水利建設有限公司10名(其中本部1名，轄屬濰坊分公司6名、高崖供水分公司2名、濰坊水利水質檢測有限公司1名);

　　濰坊民生熱電控股有限公司6名。

　　具體招聘崗位、崗位職責、崗位要求等詳見附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)報名。招聘采用網(wǎng)上報名方式。報名人員下載并填寫《應聘人員報名登記表》(見附件2)，連同本人身份證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件照片、近期1寸免冠彩色照片(分辨率為160像素×120像素)電子版一并發(fā)送到各用人單位指定郵箱(見附件1)，郵件主題注明“姓名+應聘單位+應聘崗位”字樣。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。報名與考試時使用的身份證件必須一致，每人限報一個崗位。

　　報名時間：2019年5月20日—2019年6月19日

　　(二)資格審查。各用人單位對應聘人員進行資格審查，主要考察應聘人員的基本條件、履歷業(yè)績等。每個崗位通過資格審查人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不足3：1的，相應核減招聘計劃。

　　(三)考試�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績不計入總成績，僅作為進入面試的資格。

　　1. 筆試。由城投集團統(tǒng)一組織。筆試科目為綜合素質測試，主要測試報名人員的政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。按筆試成績由高分到低分確定進入面試人員，進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3：1，因應聘人員棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。達不到面試比例的，相應核減招聘計劃。

　　筆試初定于2019年7月6日上午9:00—11:30。具體地點詳見準考證。

　　2. 面試。各用人單位按照市國資委和城投集團相關文件要求，在城投集團的領導下分別組織面試。面試主要測試考生的專業(yè)知識、能力素質以及與報考崗位的匹配度等。滿分為100分，采取去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績的辦法確定面試成績。按照面試成績由高到低確定擬錄用人員，同時設面試合格分數(shù)線75分，達到合格分數(shù)線人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)的，相應核減或取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試人員名單、面試時間、地點等相關事項，在城投集團網(wǎng)站http://www.wfctjt.net/另行公布。

　　(四)考察。各用人單位根據(jù)招聘計劃和面試成績確定考察對象。考察主要是全面、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應聘資格，并按照面試成績依次遞補。

　　(五)體檢。根據(jù)考察結果，結合招聘計劃，由各用人單位確定參加體檢人員，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構進行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，按照面試成績依次遞補。

　　(六)公示。對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一報集團公司審核后，在濰坊市國資委網(wǎng)站、城投集團網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為3個工作日。

　　四、聘用

　　公示期滿無異議的，按程序由集團公司上報市國資委審核備案，并按各單位相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員有1年以上工作經(jīng)驗的試用期為3個月，應屆畢業(yè)生試用期為6個月，期滿合格后正式聘用。公司將為聘用人員提供有競爭力的薪酬。

　　本招聘公告最終解釋權歸城投集團人力資源部所有。

　　咨詢電話：0536-5018063 0536-5018059

　　附件：1.《2019年度社會公開招聘職位匯總表》

　　2.《應聘人員報名登記表》

　　濰坊市城市建設發(fā)展投資集團有限公司

　　2019年5月15日
 

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